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Rôle et missions du Directeur régional Reportant au Directeur de réseau dans le détail, l'animateur régional nommé Directeur régional dans la distribution spécialisée ou la grande distribution a sous sa responsabilité la gestion de plusieurs points de vente (une dizaine) et son poste est avant tout axé sur le management des équipes, l'animation commerciale et le respect de l'image de l'enseigne. L'animateur régional a en charge de piloter et de coordonner l'activité d'un ensemble de magasins - intégrés ou franchisés - afin d'en optimiser les performances économiques par l'application de la politique commerciale dans le respect de l'identité de l'enseigne. Son objectif est de développer les ventes et d'améliorer la rentabilité en assistant et en conseillant les responsables dans la gestion et l'animation de leur magasin (en matière de stocks, d'achats, de comptabilité, de SAV... ) et de leur équipe (recrutement, formation, management... ). Directeur régional grande distribution services. Fédérateur, il est le garant de la cohésion du réseau de distribution et veille à ce que soient respectées la charte qualitative de l'entreprise et les normes de présentation visuelle et de merchandising.
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Il connaît le marché régional à la perfection. Les avantages et les inconvénients du métier de directeur régional Les plus: De belles opportunités d'évolution professionnelle Un rôle valorisant car stratégique Les moins: Un poste réservé aux candidats expérimentés: peu de place pour les jeunes professionnels La pression d' objectifs chiffrés Quelles formations pour devenir directeur régional? Le poste de directeur régional est accessible par deux voies: promotion interne: un diplôme de niveau Bac+3 (Licence pro Commerce) assorti d'une très solide expérience recrutement externe: un diplôme de niveau Bac+5 assorti d'une expérience significative. Directeur régional grande distribution.fr. Parmi les diplômes particulièrement prisés des recruteurs, citons: diplômes d'écoles de commerce Master en Commerce Master en Marketing Master en Distribution certains diplômes d'écoles d'ingénieurs (selon le secteur d'activité visé). Une expérience professionnelle d'au moins dix ans est généralement attendue de la part de l'aspirant directeur régional.
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Le directeur régional est un commercial, qui exerce généralement pour le compte d'un acteur de poids de la grande distribution. Cependant, le directeur régional peut être recruté par toute grande entreprise implantée dans plusieurs régions. En résumé Secteur Commerce Niveau d'étude minimum Bac+3 à Bac+5 Diplôme conseillé diplôme d'école de commerce Alternance Non Insertion professionnelle Moyenne Salaire débutant 3000€
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000 €/an Description du poste et Missions ATALIAN Sécurité recherche pour l'une de ses agences située à Canéjan un Responsable des Opérations H/F en CDI pour la région Aquitaine Animer… Directeur régional des ventes (H/F) Région Sud Uptoo Montpellier Vous avez le goût du challenge et de la compétition, mais également l'esprit d'équipe et une très bonne organisation. Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
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000 €/an Description du poste et Missions Vous êtes une femme ou un homme de terrain et vous avez un fort tempérament commercial? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une ent… DIRECTEUR D'HYPERMARCHÉ H/F Codistri Recrutement Honfleur, Calvados 5. 000-6. [Fiche métier] Qu'est-ce qu'un directeur régional ?. 000 €/mois Description du poste et Missions En collaboration avec le PDG, en véritable patron(ne) du point de vente, vous serez relais de la politique commerciale et des valeurs de l'enseig… DIRECTEUR DE SUPERMARCHÉ H/F Outreau, Pas-de-Calais 4. 000-4. 500 €/mois Description du poste et Missions Vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de l'accomplissement des obj… Page suivante Recevez par email les dernières Offres d'emploi en France Dernières recherches Effacer les recherches directeur grande distribution France
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Organise et supervise l'activité d'une surface de vente de la grande distribution dans ses dimensions techniques, humaines et financières, afin de développer la rentabilité selon la politique commerciale de l'entreprise ou de l'enseigne/marque. Peut superviser la gestion commerciale de plusieurs magasins.
Modèle de demande de congé de formation économique Type de fichier: PDF | DOC Taille du fichier: 191. 1 KB | 97. 5 KB Pages: 1 Voir les détails Aperçu du fichier 190. 2 KB | 93. 2 KB Modèle de lettre de demande de congé de formation syndicale 141. 0 KB | 73. 3 KB Modelé de conge de formation syndicale 255. 0 KB | 86. 1 KB Modèle de demande de congé pour formation économique, sociale et syndicale 190. 4 KB | 110. 2 KB Lettre de congé avec réduction de préavis 110. 2 KB | 84. 2 KB Pages: 2 Modèle de lettre congé formation 130. 6 KB | 56. 7 KB Modèle de demande de congé de formation CHSCT 476. 9 KB | 144. 3 KB Demande de congé pour formation syndicale 130. 4 KB | 55. Formulaire demande de congés payés pdf 1. 1 KB Modèle de demande congé de formation économique, sociale et syndicale 193. 4 KB | 89. 9 KB Modèle de demande de congé de formation 191. 7 KB | 90. 5 KB Demande de congé formation a remettre en main propre 252. 1 KB | 91. 4 KB Modelé de LRAR signifiant congé pour vendre 208. 3 KB | 113. 0 KB Lettre de demande de conge individuel de formation 13.
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J'aimerais pouvoir prendre [ces jours / une partie de ces jours] du [date] au [date]. Je vous remercie par avance de me faire savoir si ma demande peut être accueillie. Si ce n'était pas le cas, je me tiens à votre disposition pour que nous puissions fixer ensemble les dates de mes prochains congés. Formulaire demande de congés pays pdf 2020. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer [Madame/Monsieur], mes meilleures salutations. [signature] Comment faire si un manager ne réponds pas à votre demande de congés payés? Dans le cas où l'employeur n'aurait pas répondu à votre demande et s'il ne vous a communiqué aucune date vous permettant de prendre les congés que vous avez acquis, commencez par le relancer directement ou par l'intermédiaire du service des ressources humaines: envoyez un courrier recommandé, ou des mails, et joignez-y une copie de votre demande initiale. Si vous n'obtenez toujours pas de réponse à votre demande de congés payés, plusieurs options s'offrent à vous: prendre acte de la rupture de votre contrat de travail en raison de ce manquement rester en poste et saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits.
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Formulaire de demande de congés doc (Word) et pdf gratuit. Permet aux employés de formuler une demande d'autorisation d'absence à leur employeur, pour des congés payés, vacances, congés maladie, obligations juridiques ou tout autre motif applicable. La demande doit être transmise à l'employeur et une décision d'approbation ou de rejet doit être formulée le plus rapidement possible.
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Mis à jour le 18/05/2021 Bloc de demande de Congés Le salarié doit déterminer quel type de congés il souhaite poser: congés payés, congés sans soldes, récupération, RTT. Ce formulaire doit impérativement être signé par le salarié demandeur et par la personne en charge de la gestion du personnel. Bloc de formulaire écrit de demande de congés fourni par l'employeur aux salariés afin qu'ils formalisent leur demande. 15. 9€ HT / 19. Demande de congé - téléchargement gratuit documents PDF, Word et Excel. 08€ TTC Livraison sous 48h Format: Bloc de 50 feuilles 21 x 29. 7 cm Les clients ayant acheté cet article ont également acheté: Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes