Mtrj Fibre Optique Du / Questionnaire D Évaluation De Formation À Froid

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Tuesday, 16 July 2024

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Caractéristiques: Faible perte d'insertion et perte de retour élevée Corps en laiton nickelé Bottes style Telcordia Alignement de haute précision Virole en céramique flottante Clé anti-rotation de précision Applications: Télécommunication RéseauxInstrumentation Réseaux CATV Terminaison de l'appareil actif EDFA Caractéristiques: Perte d'insertion SM ≤0, 20 dB MM ≤0. 25dB Perte de retour PC ≥45 dB CUP ≥50dB APC ≥60 dB Durabilité <0, 20 dB de changement typique, 1 000 accouplements Tailles des trous de virole SM: 125. 0+1/-0um concentricité:≤1. 0um 125. 5+1/-0um ≤1. 0um 126. 0+1/-0um ≤1. 0um MM: 125 um concentricité:1≤3 um 127 um ≤3 um 128 um ≤3 um Température de fonctionnement -40~80°C Nom du produit: Pièces de connecteur de fibre optique Sc connecteur de fibre optique Modèle: MTRJ 1. Connecteur MTRJ 2. Face finale PC, UPC, APC. 3. Type de fibre SM, OM1, OM2, OM3, OM4 4. Couleur du boîtier G=Vert;B=Bleu;E=Beige;A = Aqua;V=violet 5. Type de taille de botte 0, 9 mm, 1, 2 mm, 1, 6 mm, 2, 0 mm, 3, 0 mm, Service FEO PRIX SPÉCIAL POUR GRANDE COMMANDE FAQ: Q1, quel est votre délai de livraison?

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En outre, nous respectons chaque client comme nos amis et apprécions chaque petite ou grande commande. Bienvenue à nous contacter pour toute demande —Vos partenaires de confiance sur la fibre optique/OPTICO Étiqueter: connecteurs de câbles à fibres optiques, connecteurs fibre multimode Précédent: Séparateur PLC 1 × 16 ABS 2. 0mm 1M Suivant: Multiplexeur passif de module de WDM de LGX fibre optique élevée de perte d'isolement de la Manche 18 bas FAQ: Q1: Êtes-vous un fabricant? A: Shenzhen Optic Communication Co., Ltd est un fabricant très professionnel depuis 2008. Nous pouvons contrôler votre commande du premier au dernier. Q2: Pourquoi nous choisir? A: Produit de qualité (RoHS, CE, CPR, ISO, rapport de test);Prix compétitif ;Produits sur mesure;1 à 20 ans de garantie;Livraison rapide avec commande en gros;Transport maritime international;Usine certifiée ISO9001. Q3: Comment puis-je obtenir votre liste de prix? R: Veuillez nous fournir les détails de votre demande et vos coordonné prendrons contact avec vous et vous transmettrons notre feuille de devis.

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A: généralement, cela prendra 3 à 7 jours après le paiement du dépôt. Le délai de livraison spécifique dépend des articles et de la quantité de commande. Q2, pouvez-vous produire selon les échantillons ou le dessin? A: Oui, nous pouvons produire par vos échantillons ou dessins pouvons également concevoir et ouvrir le moule pour vous. Q3, quelle est votre politique d'échantillon? A, nous pouvons fournir un échantillon gratuit pour les appareils à fibres optiques de commentaires, mais les clients doivent payer les frais de messagerie. Q4, testez-vous toutes vos marchandises avant la livraison? A, oui, toutes les marchandises sont testées à 100% avant l'emballage final et la livraison. Des rapports d'essais peuvent être fournis si nécessaire. Q5, comment assurez-vous l'activité à long terme et maintenez-vous un bon partenariat? A, Premièrement, nous maintenons une amélioration constante pour fabriquer des produits de meilleure qualité et fournir un meilleur service tout en maintenant des prix compétitifs pour assurer le bénéfice des clients.

Applications: Réseau de télécommunication Système CATV Réseau local Appareil actif/passif FTTH et FTTX Avantage compétitif: Telcordia GR-326, IEC, Conforme à la norme TIA/EIA 100% Inspection des performances optiques et géométrie des faces frontales Faible perte d'insertion. Conformité RoHS Conception et fabrication sur mesure. Caractéristiques: Mode SM MM Face d'extrémité ordinateur personnel APC ID de virole (um) 125. 3, 125. 5, 126, 127 Diamètre du câble 0. 9mm, 2. 0mm, 3. 0mm Couleur de botte Bleu, vert, Beige, rouge, Noir Nombre de fibres SX et DX

NIVEAU DE SATISFACTION SELON QUI EST A L'ORIGINE DU PROJET DE FORMATION RESSOURCES ADDITIONNELLES Enfin, concernant les ressources additionnelles, 35% des répondants souhaiteraient avoir accès à des tutoriels précis sur certaines manipulations et usages, 29% aimeraient suivre une formation sur le niveau supérieur, 20% aimeraient avoir accès ponctuellement à un formateur pour travailler ensemble sur leurs documents, 8% souhaiteraient suivre une formation sur un autre sujet et 8% ne ressentent aucun besoin. Les tutoriels seraient donc pour 1/3 des répondants une bonne façon de compléter/maintenir leurs connaissances, donc dans une logique d'auto-formation digitale alors que pour 1 répondant sur 5 c'est un contact direct avec un formateur qui est privilégié. Exemple questionnaire evaluation formation a froid - Document Online. CONCLUSION L'ensemble de ces résultats démontre l'importance d'impliquer le salarié dans son projet de formation. Comme nous pouvons le voir, le fait d'être à l'origine du projet de formation joue un rôle, non seulement sur le délai de mise en œuvre des nouvelles compétences et leur fréquence d'utilisation, sur les bénéfices identifiés mais aussi sur la satisfaction générale concernant la formation suivie.

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Merci de prendre quelques instants afin de répondre aux questions ci-dessous. Nous faisons suite au premier questionnaire "d'évaluation à chaud" que vous avez rempli il y a quelques temps. Ce questionnaire a pour but d'améliorer la qualité des formations que nous vous proposons. N'hésitez pas à nous faire part de vos réflexions et suggestions.

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Vous avez participé à des formations management en 2016 et 2017, afin de mesurer l'efficacité de ces formations nous vous remercions de bien vouloir compléter le questionnaire suivant réponse obligatoire Question 1 Sur quel établissement travaillez-vous? Aix / Lambesc Bain de Bretagne Baguer Morvan Lamballe Moncontour Plougastel Pont L'abbé Rennes Saint Laurent Rennes Saint Louis réponse obligatoire Question 2 Etes-vous manager de manager? Oui Non réponse obligatoire Question 3 Quels modules avez-vous suivis au cours de ces deux dernières années? Questionnaire d'évaluation à froid d'une formation (2013) Survey. Gestion de situations individuelles Gestion des conflits Animation de réunions Communication et reconnaissance réponse obligatoire Question 4 Comment jugez-vous, à ce jour, votre niveau de satisfaction et d'efficacité des modules suivis? Pas du tout satisfaisant Peu satisfaisant Satisafaisant Très satisfaisant Commentaires réponse obligatoire Question 5 Avez mis en pratique des outils, méthodes ou conseils préconisés?

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Aujourd'hui, nous souhaitons partager avec vous les résultats obtenus à un questionnaire « à froid » réalisé auprès de personnes ayant participé à une formation au sein de notre centre. L'objectif de cette enquête est d'évaluer comment se déroule la mise en œuvre des acquis de la formation et, les bénéfices ressentis par les participants à leur retour au travail. Notons que nous sommes un centre de formation centré sur les logiciels informatiques utilisés par les salariés d'entreprise (Bureautique, PAO, CAO, Web, etc. Questionnaire d évaluation de formation à froid gratuit. ). Les participants viennent chez nous s'initier à un logiciel qu'ils ne connaissent pas ou peu, ou se perfectionner quand ils en connaissent déjà les fondamentaux. Nous formons sur des formats courts, sur des outils directement opérationnels en situation de travail. Avant d'entrer dans le détail des résultats, nous vous proposons un rapide détour théorique pour bien comprendre de quoi il est question lorsque l'on évoque « l'évaluation de la formation ». L'évaluation de la formation a été théorisée par Donald Kirkpatrick.

Les bénéfices sont donc majoritairement une amélioration de la productivité et de la qualité de leur « production », ce qui est cohérent avec une formation visant à bien ou mieux utiliser un logiciel. Nous avons été surpris par la réponse « élargir mes missions » qui ne récolte que 8% des réponses, alors que s'initier à un nouveau logiciel permet théoriquement de se voir confier des missions qu'on ne pouvait remplir sans la connaissance de ce logiciel. CORRÉLATION AVEC L'INITIATIVE Pour ces 3 thématiques, nous remarquons que lorsque le répondant est à l'origine du projet de formation, le délai de mise en œuvre des nouvelles compétences est sensiblement réduit, la fréquence d'utilisation est plus importante et les bénéfices constatés plus nombreux. La moyenne obtenue au niveau de la recommandation de la formation et de notre centre de formation s'élève à 6, 21 points sur 7. A noter que cette moyenne passe à 6, 34 points sur 7 lorsque le participant est à l'initiative de la formation. Questionnaire d évaluation de formation à froid de. En d'autres termes, la satisfaction du salarié est plus grande lorsqu'il est à l'origine du projet de formation.