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Reporting RH, Contrôles et conformité: • Participer à l'élaboration des documents de synthèse: Tableaux de bord mensuels, effectifs, entrées et/ou sorties, • Participer à l'élaboration du bilan social et aux projets transverses paie et administration du personnel. Profil: Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines et/ou comptabilité et disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire de Paie. Vous êtes rigoureux, avez le sens du respect de la confidentialité, disposez d'un très bon relationnel et avez l'esprit d'entraide dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez idéalement les outils de paie ADP et SAP et avez une maîtrise de l'anglais (au moins lu et écrit). Enfin, vous souhaitez intervenir dans une société qui vous permettra d'évoluer sur des projets complexes à terme: Votre potentiel et votre ambition seront les clés de votre succès! Poste évolutif et package attractif. Pour postuler: Consulter la charte d'utilisation Focus EFOR-CVO EFOR-CVO est la marque Life Sciences du Groupe EFOR, résultat du rapprochement de deux acteurs majeurs du conseil EFOR Healthcare et CVO-EUROPE fin 2020.

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Rechercher une offre d'emploi Page Personnel recrute des cadres et techniciens en CDI et CDD pour l' Industrie pharmaceutique et de Santé en ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Commercial & Marketing, Ingénieurs & Techniciens, RH, Public & Parapublic... Description de l'annonce emploi Gestionnaire de Paie et ADP H/F Référence: JN-042022-5583112-38950183 Type de contrat: CDI Lieu: Lentilly 69210, FR Niveau d'études: Bac +3 Années d'expérience: 4-5 ans Durée: Indéterminé Notre client est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat. Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous vous proposons de rejoindre ce dernier dans une fonction de Gestionnaire de Paie et ADP. Le poste est basé à proximité de la commune de Lentilly, dans l'Ouest Lyonnais. Rémunération: 31k€ à 35k€ selon profil + package Flexibilité: Horaires variables et télétravail possible (2 journées par semaine). Directement rattaché à la Responsable Paie et Pilotage Social France et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les travaux de paie et d'administration pour une partie de la population.

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Nous unissons nos forces avec pour enjeu de consolider notre position de leader européen du conseil spécialisé dans les sciences de la vie. Notre Groupe de plus de 1300 collaborateurs a pour ambition de devenir la référence incontournable, en fournissant une approche différenciante sur l'ensemble du cycle de développement des produits de nos clients soumis à de forts enjeux réglementaires. Unis autour d'aspirations internationales communes, notre volonté est de rassembler des femmes et des hommes engagés, passionnés et singuliers au service de la performance de nos clients. Rejoignez l'aventure!!! Focus AIXIAL AIXIAL (groupe ALTEN) est une CRO Française qui accompagne les grands comptes de l'industrie pharmaceutique en France et en Europe sur différents types de prestations: Insourcing (CRO) et Outsourcing (délégation de compétences). Nous intervenons en Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. Découvrez nos offres d'emploi! Focus Laboratoire BIOCODEX BIOCODEX est un laboratoire pharmaceutique international, présent sur le marché national depuis 60 ans, organisé autour de 4 sites français et 8 filiales à l'étranger, avec plus de 1000 collaborateurs.

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Nous intervenons en Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. Découvrez nos offres d'emploi! Focus Laboratoire BIOCODEX BIOCODEX est un laboratoire pharmaceutique international, présent sur le marché national depuis 60 ans, organisé autour de 4 sites français et 8 filiales à l'étranger, avec plus de 1000 collaborateurs. Animé par une vision industrielle et un esprit d'innovation, BIOCODEX a acquis au fil des ans un savoir-faire dans des domaines thérapeutiques spécifiques et exporte désormais ses produits dans plus de 100 pays. + d'actualités Focus PHARMELIS Pharmélis - Recrutement & Formation Spécialiste des profils pointus, scientifiques, techniques propose des offres d'emploi pour ses clients: - Laboratoires Pharmaceutiques (santé humaine, santé animale), Biotechnologies - Sociétés de Dispositifs Médicaux - Industrie Cosmétique, Chimie Fine - Autorités de santé Focus CONSULTYS CONSULTYS, la référence du conseil en ingénierie pharmaceutique, biotech et dispostifs médicaux.

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Votre CV ne peut pas excéder la taille de 2 Mo. Votre CV doit être un fichier texte ou image (extension,,,,,,,,,, ). Je dépose mon CV Le CV ne peut excéder 2Mo et doit être un fichier texte ou image (extension,,,,,,,,,, ).

Code(s) NSF: 315 t - Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail Fiche(s) Rome de rattachement M1501 Assistanat en ressources humaines M1203 Comptabilité Taux de retour à l'emploi 80% (source Pôle Emploi) Contactez nous pour tout renseignement:

Le fonctionnement de la structure L'adaptation Sauf pour l'accueil d'urgence, une période d'adaptation est mise en place au sein de la structure afin de permettre à l'enfant, aux parents et à l'équipe de « prendre le temps de se connaitre » et d'acquérir des repères. Le but est de créer des liens entre l'enfant accueilli et les professionnels mais aussi des liens avec les parents. C'est un moment privilégié de relation entre l'enfant et les parents afin de préparer avec l'équipe une séparation progressive et en douceur. Une référente dans l'équipe sera nommée pour l'enfant afin que celle-ci puisse être une personne repère et ressource pour l'enfant et le parent tant qu'il sera nécessaire. Elle permettra à l'enfant d'acquérir, aux côtés de ses parents, de nouveaux repères, dans un climat de confiance et de sécurité à construire au quotidien. Reglement de fonctionnement micro creche privee en. Le temps d'accueil L'enfant doit arriver propre, habillé et aura pris son petit-déjeuner (ou premier biberon) à la maison, avant d'arriver en structure.

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Par souci d'organisation et en respect du taux d'encadrement, les parents sont tenus de respecter les horaires d'accueil de l'enfant définis dans le contrat d'engagement. Le déroulé de journée Apporter des repères à l'enfant est très important pour le sécuriser et le rassurer, c'est pourquoi nous avons un déroulé de journée qui rythme la vie de la structure: accueil, collation, comptines, ateliers, jeux libres, repas, change, sieste, goûter, atelier, jeux libres, départ. Ainsi, afin de ne pas perturber ce déroulement, l'heure maximale d'arrivée d'un enfant le matin sera 9h30 et à 16h30 au plus tôt pour le départ en après-midi. Les repas et les goûters Le repas du midi et les goûters sont fournis par Éveil en douceur. Les repas sont livrés en liaison froide par la société de restauration collective spécialisée en petite enfance et en bio « Croc La Vie » à Fresnes-lès-Montauban et par « API Restauration » à Marquion. Reglement de fonctionnement micro creche privee des. Les repas seront réchauffés par l'équipe. Divers menus sont proposés aux enfants en fonction de leur capacité à mastiquer (mixés, moulinés, en morceaux).

Elle détient les dossiers individuels des enfants dans lesquels sont consignées toutes les observations concernant leur santé. 11