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Centre-ville de BRUZ proche des commerces et écoles à pied. Venez visiter cette maison surélevée sans vis-à-vis entourée de verdure d'environ 160m² sur un beau terrain piscinable de 1130m² exposé sud ouest. Elle se compose au... | Ref: bienici_immo-facile-99937799348 Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par: une maison possédant 4 pièces. Achat terrain avec jardin Pont-Péan (35131) | Terrain à vendre Pont-Péan. L'extérieur n'est pas en reste puisque la maison possède un beau terrain de 82. 79m² incluant une sympathique terrasse. Ville: 35700 Rennes (à 14, 4 km de Pont-Réan) Trouvé via: Visitonline, 23/05/2022 | Ref: visitonline_l_10275957 L'équipe Arrow Immobilier de Bruz (35170) vous propose à Bruz (35170) commune de Rennes Métropole proche l'axe Rennes-Redon, cette maison d'architecte de 154m² sur un terrain arboré et entièrement clos, idéalement située au calme et dans un... Trouvé via: Paruvendu, 24/05/2022 | Ref: paruvendu_1261325705 Nouveauté sur BRUZ en EXCLUSIVTE chez NIDESIA - RENNES MÉTROPOLE - AMEPI Venez découvrir cette maison de type 6 pièces avec quatre chambres.

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énergétique: classe F Gaz à effet de serre: classe F Informations complémentaires: Année de construction: 1900 Surface du terrain: 412 m² Nombre de chambres: 5 Surface habitable: 97 m² Nombre de pièces: 6 Nombre de salles d'eau: 1

013°, longitude:-1. 708°). Sa densité est de 423 habitant/km² se qui represente une concentration faible. Plus de 1533 logements: 1441 résidences principales 6% de résidences secondaires ou vacantes 7% de logements sociaux La comnune de Pont-pean compte 77% de maisons et 23% d'appartements. À Pont-pean, 22% des habitants louent leur logement. Qui sont les habitants à Pont-pean? Plus de 3808 habitants dont 1518 de moins de 30 ans, soit 39% de jeunes. Le revenu médian sur Pont-pean est de 22096€ /an. La part des ménages imposables est de 72. Maison a vendre pont pean pour. 1% des ménages de la ville. Le taux de pauvreté atteint 5. 9%.

A partir de méthodes et de techniques pédagogiques, une alternance intégrative est mise en oeuvre: autobiographie raisonnée, ateliers « retours sur expériences », simulations, jeux de rôles, études de cas, etc. Elle vise à garantir la progression des apprentissages articulée au développement d'un positionnement professionnel d'encadrant et de responsable d'unité d'intervention sociale. Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) | ESEIS. Cette démarche alterne des temps de formation en plénier et en collectif (cours pléniers, petits groupes de travail, ateliers méthodologiques, guidances collectives, visites de terrains), et des temps d'accompagnement tutoré individuel. La dynamique de groupe participe à soutenir le parcours de formation de chacun et la formation d'une communauté apprenante. A travers les acquis du stage et les séquences pédagogiques, la formation concourt à construire une analyse réflexive nécessaire au positionnement. Calendrier Lieu de formation Les +++ du programme Démarrage de la nouvelle promotion: Mardi 19 avril 2022 Promotion suivante: Mai 2023 INSTITUT MESLAY - Montaigu-Vendée (85) Site accessible aux personnes à mobilité réduite, pour les autres types de handicap: nous consulter Pédagogie active fondée sur les échanges d'expériences et de savoirs entre stagiaires.

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La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes: Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles; Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II; Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle.

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Intervenants Emmanuelle Robert, Responsable du Pôle FEM, Docteur en sociologie Jean-Yves ESLAN, Directeur intervenant CAFDES

Certificat D'aptitude Aux Fonctions D'encadrement Et De Responsable D'unité D'intervention Sociale

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Présentation du métier Le CAFERUIS répond aux besoins de qualification des cadres intermédiaires dans le champ de l'intervention sociale. Acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale, les cadres et responsables d'unité d'intervention sociale participent à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté ainsi qu'à prévenir les exclusions et à corriger les effets. AFERTES, Offre de formation - Caferuis. Lieux d'intervention - Débouchés Toutes les structures du champ de l'intervention sanitaire et sociale, qu'elles soient publiques ou privées et notamment dans les établissements ou service sociaux et médico-sociaux. Objectifs de la formation (aptitudes et compétences) Le cycle de formation a pour but de former des cadres de l'intervention sociale. Il doit leur permettre de construire et développer les capacités professionnelles relatives à la fonction d'encadrement en les amenant à: Réinvestir les acquis de l'expérience. Acquérir des connaissances nouvelles.

Certificat d'Aptitude – Niveau 6 Taux de réussite au diplôme en 2020: 98% Taux d'abandon en 2020: 1% Éligible CPF Code 239669 LE MÉTIER CADRE DE DIRECTION, LE TITULAIRE DU CAFERUIS (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITÉ D'INTERVENTION SOCIALE) OCCUPE UN RÔLE CLÉ POUR LA MISE EN ŒUVRE DES RÉPONSES AUX BESOINS DES USAGERS: ENFANTS, ADOLESCENTS, ADULTES QUI SONT EN SITUATION DE HANDICAP, DE DÉPENDANCE; MAIS AUSSI, AUPRÈS DE PERSONNES EN DIFFICULTÉ SOCIALE, ÉCONOMIQUE, FAMILIALE. IL EST GARANT DU RESPECT DE LEURS DROITS ET FAVORISE UNE RÉFLEXION ÉTHIQUE AU SEIN DE SON UNITÉ DE TRAVAIL. ADJOINT DE L'ÉQUIPE DE DIRECTION OU RESPONSABLE D'UNITÉ, IL ASSURE L'ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE ET DES ACTIONS DIRECTEMENT ENGAGÉES AUPRÈS DES USAGERS. IL PILOTE L'ACTION DANS LE RESPECT DU PROJET ET DES MISSIONS DE L'INSTITUTION. Exercer les fonctions de Chef de service socio-éducatif, Chef de service territorial de l'action sociale, Responsable d'équipements sociaux de moins de 50 salariés, Responsable de structure d'accueil de la petite enfance, Cadre intermédiaire de l'intervention sociale, …, des établissements ou services du secteur associatif, des organismes de protection sociale, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.