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Wednesday, 17 July 2024
Windows 7, 8 et 10 ont une fonction de gravure d'une image ISO sur un disque intégrée. Il vous suffit d'insérer un disque optique inscriptible, de cliquer avec le bouton droit de la souris sur l'image ISO, puis de sélectionner la commande «Graver l'image du disque». : Si vous n'avez pas de graveur de disque optique sur votre PC, vous ne verrez pas la commande. De plus, si vous avez une application de compression (comme 7-Zip) installée et qu'elle est associée à l'extension de fichier ISO, vous ne verrez pas non plus la commande. Nous en reparlerons un peu plus dans la section suivante. macOS fonctionne à peu près de la même manière. Sélectionnez le fichier image dans le Finder, puis dirigez-vous vers Fichier> Graver l'image du disque () sur le disque. Comment extraire une image ISO Si vous ne souhaitez pas monter un ISO ou le graver sur un disque, mais que vous devez tout de même accéder aux fichiers qu'il contient, vous pouvez extraire le contenu sur votre PC. Pour cela, vous aurez besoin d'une application tierce comme WinRAR ou 7-Zip.

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Pour empêcher ce genre de copies identiques et le piratage informatique induit par celles-ci, des systèmes de protection anticopie ont été développés, rendant difficile la diffusion de média protégés par des droits d'auteur. D'un autre côté, la fabrication d'images iso est une bonne manière de distribuer en toute légalité des logiciels libres. Création d'une image disque [ modifier | modifier le code] Plusieurs logiciels commerciaux remplissent cette fonction, à savoir Nero ou Alcohol 120%. Il est également possible d'utiliser des logiciels libres comme k3b (qui peut créer un média bootable), Brasero, graveman, dd ou mkisofs, ou bien encore l'application Utilitaire de disque intégrée aux systèmes Mac OS X (10. 0 à 10. 11. x). Notes et références [ modifier | modifier le code] Articles connexes [ modifier | modifier le code] GNU xorriso Portail de l'informatique

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Si vous souhaitez utiliser Windows pour ouvrir le fichier ISO mais qu'il est déjà associé à un programme différent (c'est-à-dire que Windows n'ouvre pas le fichier ISO lorsque vous double-cliquez ou double-cliquez dessus), ouvrez les propriétés du fichier et modifiez le programme qui devrait ouvrir les fichiers ISO pour être (il est stocké dans le dossier C: Windows system32). La même logique s'applique lors de la gravure d'un fichier ISO sur un périphérique USB, ce qui est beaucoup plus courant maintenant que les lecteurs optiques sont de moins en moins courants. La gravure d'une image ISO n'est pas seulement une option pour certains programmes, elle est obligatoire. Par exemple, de nombreux outils de diagnostic de disque dur ne sont utilisables qu'en dehors du système d'exploitation. Cela signifie que vous devrez graver l'ISO sur une forme de support amovible (comme un disque ou un lecteur flash) à partir duquel votre ordinateur peut démarrer. Bien que moins courants, certains programmes sont distribués au format ISO mais ne sont pas conçus pour être démarrés.
Par exemple, Microsoft Office est souvent mis à disposition sous forme de fichier ISO et est conçu pour être gravé ou monté, mais comme il n'a pas besoin d'être exécuté depuis l'extérieur de Windows, il n'est pas nécessaire de démarrer à partir de celui-ci (il ne serait même pas faites n'importe quoi si vous avez essayé). Comment extraire des fichiers ISO Si vous ne souhaitez pas réellement graver un fichier ISO sur un disque ou un périphérique de stockage USB, la plupart des logiciels de compression / décompression, comme les programmes gratuits 7-Zip et PeaZip, extraire le contenu d'un fichier ISO dans un dossier. L'extraction d'un fichier ISO copie tous les fichiers de l'image directement dans un dossier que vous pouvez parcourir comme n'importe quel dossier que vous trouverez sur votre ordinateur. Bien que le dossier nouvellement créé ne puisse pas être directement gravé sur un appareil comme indiqué dans la section ci-dessus, sachant que cela est possible peut être utile. Par exemple, disons que vous avez téléchargé Microsoft Office en tant que fichier ISO.

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ABUS DE CONFIANCE - 14. 09. 2018 Question: le salarié qui, au temps du travail, avec les moyens matériels et techniques de son employeur, crée et développe une activité commerciale personnelle commet-il l'infraction d'abus de confiance? Résumé de près de dix ans de procédure... L'affaire Les faits. Une société exerçant l'activité de commissionnaire en transports découvre, fin 2008 que deux de ses salariés, un responsable d'agence et une collaboratrice, s'adonnaient à une activité parallèle. Des fins personnelles. Précisément, le premier, avec l'aide de la seconde, avait créé trois sociétés ayant une activité identique à celle de leur employeur commun. Pendant leur temps de travail, dans les locaux de leur employeur, avec les moyens téléphoniques et informatiques de celui-ci, ils avaient conclu un contrat important avec un prospect de leur employeur et engagé des négociations sérieuses avec une société cliente de leur employeur. Les décisions de l'employeur. Les salariés ont été licenciés pour faute lourde. Par ailleurs, l'employeur a dénoncé auprès du Procureur de la République les agissement de ces deux salariés.

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La procédure civile. Le conseil de prud'hommes a débouté les salariés de leur contestation de leurs licenciements pour faute lourde. L'employeur a obtenu des dommages et intérêts pour le préjudice subi du fait de la responsabilité contractuelle des salariés. Il est ici rappelé que seule la faute lourde permet au juge de condamner un salarié à réparer le préjudice causé à l'employeur pour des faits commis à l'occasion du travail. La procédure pénale. Le Procureur de la République a ouvert une information judiciaire. L'instruction a permis d'établir les faits rappelés ci-dessus. À des fins de — Wiktionnaire. Le Tribunal correctionnel a jugé le responsable d'agence coupable d'abus de confiance et la collaboratrice coupable de complicité d'abus de confiance. Ils ont été condamnés respectivement à un an d'emprisonnement avec sursis et à six mois d'emprisonnement avec sursis. La Cour d'appel a confirmé ce jugement. Partie civile, l'employeur a obtenu des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi du fait de ces infractions.

Ses autres déplacements entre les lieux de travail sont liés à son travail. Exceptions Lorsque vous fournissez à vos employés un transport vers un lieu de travail habituel, il ne s'agit peut-être pas d'un avantage imposable si l'une des conditions suivantes s'applique: Vous devez fournir aux employés un moyen de transport à partir d'un point d'embarquement à un lieu de travail lorsque les véhicules publics ou privés ne sont ni permis, ni pratiques pour des raisons de sécurité ou autres. À des fins personnelles. Vous devez fournir le transport à l'employé qui travaille sur un chantier particulier ou à un endroit éloigné. Dans ce cas, lisez Pension, logement et transport – Chantiers particuliers et endroits éloignés. Lieu de destination Un lieu de destination est un endroit autre que le lieu de travail habituel où se rend l'employé pour exercer les fonctions de son emploi. Nous considérerons que le trajet de l'employé entre son domicile et un lieu de destination est un trajet qu'il fait pour son travail (et non un avantage imposable).