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Wednesday, 24 July 2024

Home » Fiscalité » La Fiscalité de l'entreprise Marocaine PDF 2018 - brahim aaoudi La Fiscalité de l'entreprise Marocaine PDF Auteur: brahim aaoudi Nombre de pages: 219 Taille: 43 Mo L'ouvrage comprend: cours résumés / exercices corrigés taxe sur la valeur ajoutée impôt sur les sociétés impôt sur les revenus Lien de Téléchargement Source | Cours fsjes Pour supporter l'équipe du site, Partagez sur Previous « Prev Post Next Next Post » By Abdettawabe à 01:36:00 Libellés: Aucun commentaire: Enregistrer un commentaire

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Les lois de finances votées annuellement au Maroc après l'indépendance, se caractérisent par la formalisation légale des diverses impositions. Des réformes et aménagements fiscaux ont été progressivement introduits dans ces lois de finances. Etendue de la mission de consulting fiscal Les impositions sur les consommations ont été remodelées avec l'introduction d'un tarif douanier modernisé synonyme de l'abandon du taux uniforme d'imposition au profit des taux distincts (Les biens d'équipements et les matières premières étaient taxés à des taux assez faibles (moins de 10%), les demi-produits entre 5 et 20%, les produits de consommation entre 15 et 35% et les produits inutiles de 50% à 100%. ) L'impôt sur le revenu a été institué formellement par les diverses lois de finances. Livre de fiscalité marocaine pdf download. Il était qualifié de Prélèvement sur les Traitements et Salaires (PTS) et s'appliquait sur les revenus des personnes physiques travaillant soit dans la fonction publique ou en entreprise privée. Le taux de cette imposition croissait avec le revenu imposable et était compris entre 6% à 36%.

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C'est ainsi que le principe de légalité de l'impôt a été solennellement consacré par l'article 39 de la nouvelle constitution marocaine en ces termes « Tous supportent, en proportion de leurs facultés contributives, les charges publiques que seule la loi, dans les formes prévues par la présente Constitution, peut créer et répartir »6. Section 2: La loi Elle est la principale source du droit fiscal. Elle est constituée de plusieurs dispositions expliquant et détaillant les modalités d'impositions, de fixation des assiettes fiscales, de liquidation ainsi que de recouvrement de l'impôt. Votée chaque année, la loi de finances « prévoit, évalue, énonce et autorise pour chaque année budgétaire l'ensemble des ressources et décharges de l'Etat », selon les termes de l'article 3 de la loi organique n° 130-13 relative à la loi de finances promulguée par le Dahir n°1-15-62 du 2 juin 2015. Livre de comptabilité marocaine avec exercices en pdf. Elle peut être exceptionnellement modifiée par la loi de finances rectificative. 6 Dahir n° 1-11-91 du 27 chaabane 1432 (29 juillet 2011) portant promulgation du texte de la Constitution (BO n° 5964 bis du 30 juillet 2011).

Section 3: Les règlements et circulaires Il s'agit des sources qu'on peut qualifier de sources subsidiaires ou accessoires du droit fiscal. Les données réglementaires ne donnent pas naissance à proprement parler au droit fiscal cependant elles constituent dans une moindre mesure, des bases de référence et de documentation à la portée du législateur. Section 4: La jurisprudence fiscale Elle est l'ensemble des décisions rendues par les tribunaux et cours, ayant un rapport avec un contentieux fiscal. La fiscalité de l'entreprise marocaine - Brahim Aaouid. Elle sert également de source d'inspiration et d'innovation en matière de création des normes fiscales en matière législative pour le législateur. Section 5: Les conventions et traités internationaux Ce sont également des références en matière d'édification de l'arsenal légal en matière fiscale. Il s'agit des conventions fiscales passées par les Maroc avec d'autres Etats dans l'optique d'établir une meilleure coopération fiscale, d'éviter les doubles impositions et s'offrir mutuellement une meilleure assistance administrative en matière fiscale.

Vous êtes travailleur indépendant et praticien libéral d'une profession réglementée, donc votre argent n'a aucune raison de transiter par nos services. Par contre, les modalités de votre paiement, seront clairement et au préalable définies par contrat. A voir justement la question suivante... 7) Qui établit le contrat de remplacement? A chaque remplacement effectué par notre intermédiaire, nous éditons et envoyons directement les contrats sur le lieu de travail. Ils sont établis après négociation, d'un commun accord de tous les intervenants. La législation impose un contrat de remplacement pour toute durée supérieure à vingt quatre heures! Nous avons décidé de l'établir de façon systématique, et ce, qu'elle que soit la durée. 8) Faut-il se déplacer loin pour trouver des remplacements? Plus votre mobilité géographique sera importante, plus vous serez susceptible d'avoir des remplacements plus régulièrement sur l'année, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités. Plus vous agrandissez votre secteur d'intervention, plus le potentiel de cabinets infirmiers sera important.

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Hors le cas d'urgence, M ……………………………., dans les conditions de l'article R. 4312-12 des règles professionnelles, refuser ses soins pour des raisons professionnelles ou personnelles. Article 2 - Le présent contrat de remplacement est prévu pour une période de ………jours. Il prendra effet le ………………………… et se terminera le …………………………. Article 3 - Pendant la durée du présent contrat de remplacement et pour les besoins de son exécution, M…………………………….. aura l'usage des locaux professionnels, installations, appareils et matériel à usage unique que M ……………………………. à sa disposition, sans contrepartie de loyer. Elle en fera usage en bon père de famille. Compte tenu du caractère par nature provisoire de l'activité de la remplaçante, celle-ci s'interdit toute modification des lieux ou de leur destination, ainsi que toutes dégradations. Article 4 – M…………………………….. exerçant son art en toute indépendance sera seule responsable vis-à-vis des patients et des tiers des conséquences de son exercice professionnel et conservera seule la responsabilité de son activité professionnelle pour laquelle elle s'assurera personnellement à ses frais à une compagnie notoirement solvable.

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Foire Aux Questions pour l'infirmier(e) libéral(e) remplaçant(e). 🙋 Voici une synthèse des questions que vous nous posez le plus souvent... 1) Avez-vous régulièrement des remplacements à proposer? Oui, nous rentrons des remplacements en moyenne 5 jours sur 7 à l'année civile. Ils peuvent se situer n'importe où sur la France (ville, banlieue, semi rural, campagne, montagne, bord de mer... ) Et pour toutes les durées possibles, du remplacement ponctuel de dépannage au planning établi à l'avance sur plusieurs mois voire sur l'année complète. 2) Avez-vous des remplacements d'infirmière libérale sur toutes les régions de France? Nous effectuons des remplacements sur la majeure partie du territoire, mais l'offre peut être très différente d'un département à l'autre: certains sont aujourd'hui saturés d'idel remplaçant(e)s, d'autres en sont peu pourvus, d'autres encore fonctionnent plus ou moins en autarcie. D'où l'importance de votre mobilité géographique potentielle. Plus vous élargirez votre secteur d'intervention, plus grand sera le nombre de cabinets potentiels et plus vous augmenterez vos chances d'effectuer des remplacements: CQFD!
M ……………………….. utilisera son véhicule personnel pour ses déplacements à l'occasion des visites à domicile. M …………………………… assume de ce fait toutes ses obligations professionnelles. Elle ne peut aliéner son indépendance professionnelle sous quelque forme que ce soit. Il a été convenu ce qui suit: Article ler - Dans le souci de la permanence des soins, M ………………………….. charge M …………………………….., qui accepte, de la remplacer temporairement auprès des patients qui feraient appel à elle. Les patients devront être avertis, dès que possible, de la présence d'une infirmière remplaçante et notamment lors de toute demande de visite à domicile ou de rendez-vous au cabinet de soins. M ……………………………. consacrer à cette activité tout le temps nécessaire selon les modalités de fonctionnement habituelles du cabinet de soins. Elle s'engage à donner, à tout patient faisant appel à elle, des soins consciencieux et attentifs dans le respect des règles professionnelles du code de déontologie relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016).