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1 27/02/2008 NAO 2008. 2 Accord prévoyance non-cadre 24/04/2007 NAO 2007 21/02/2007 NAO 2006 28/02/2006 NAO 2005 02/02/2005 24/08/2004 NAO 2004 16/02/2004 NAO 2003 14/02/2003 Tableau récapitulatif des congés exceptionnels 02/12/2002 Accord sur le travail de nuit 22/07/2002 NAO 2002 20/02/2002 Accord enfants malades 10/07/2001 NAO 2001 06/03/2001 NAO 2000 10/03/2000 Accord réduction temps de travail des cadres 26/01/2000 Accord réduction du temps de travail 03/08/1999 Accord de participation 03/06/1996 Document réservé pour les membres de l'entreprise

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Si un salarié a travaillé 12 mois pendant la période de référence (en principe entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours), il a donc droit à 25 jours ouvrables de congés payés, soit 5 semaines (30 jours si samedi travaillé). La prise de ces jours de congés suit quelques règles: il n'est pas possible de les prendre en une seule fois (5 semaines consécutives). Cse lidl mon compte gratuit. La prise de jours doit être répartie en 12 jours de congés entre le 1er mai et 31 octobre (période estivale) et la 5ème semaine + les jours non pris entre le 1er octobre et 30 avril (période hivernale). Le CSE doit être informé et consulté sur la période de prise de congés, et notamment dans le cas de fermeture de site au cours de l'été. L'employeur ne peut aller au-delà d'une fermeture de 4 semaines en été et 1 semaine en hiver.

Apprécier la situation sociale de l'entreprise. Le bilan social permet d'apprécier la situation sociale de l'entreprise. Ce rapport très utile permet aux membres du CSE d'apprécier la situation actuelle ou future de l'entreprise, de noter les réalisations effectuées et de mesurer les changements opérés par la Direction. Cse lidl mon compte email. Dans les entreprises d'au moins 300 salariés, l'employeur se doit de soumettre tous les ans au Comité Social et Economique un bilan social de l'année écoulée et des 2 dernières années passées. Ce rapport donne lieu à une information / consultation des élus et doit être présenté dans les 4 mois suivant la fin de la dernière des années présentées. Le bilan social se présente sous la forme d'un document écrit et comporte en majorité des données chiffrées. Il se révèle être une véritable photographie de la situation sociale de l'entreprise puisqu'il contient les informations suivantes: Les effectifs, les embauches et sorties (dont la nature des départs), les promotions, le niveau d'absentéisme, etc.

Moyenne - 0 vote Mon chameau est jaune comme… les citrons. Jaune comme… le soleil. Jaune comme… Sur chaque page, le chameau apparaît, entouré d'éléments de la même couleur que lui, que l'enfant peut identifier et nommer. La dernière page présente le chameau jaune, entouré d'autres chameaux, de toutes les couleurs.

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2007 – 2019 En 2007, la palette du logo a de nouveau changé: cette fois, il n'y avait pas de rayures bordeaux le long du contour de l'épaulard, et l'eau a acquis une nuance de bleu plus tamisée. Mais les couleurs mises à jour n'étaient pas la seule innovation: les designers ont ajouté l'inscription «VANCOUVER» à l'image. Le mot pour la ville natale du club est situé en haut sous la forme d'un arc. 2019 – présent L'emblème de lettrage n'a été utilisé que jusqu'à la saison 2019-2020. Ensuite, les développeurs ont supprimé le texte pour se concentrer sur l'épaulard. JAUNE CHAMEAU. Police et couleurs du logo Représenter un animal mascotte sur des logos est une pratique courante parmi les équipes qui pratiquent des sports professionnels. Et le club des Canucks de Vancouver ne fait pas exception. Son icône représente un épaulard sautant hors de l'eau et la composition ressemble clairement à la lettre «C». Il y a une référence évidente à l'emblème 1970-1978, lorsque l'élément principal était un terrain de hockey avec un bâton, qui ressemblait également à un «C».

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Il a été choisi parmi de nombreux autres candidats pour le rôle, surpassant les castors, les robots gardiens de but, le bûcheron, le chameau et d'autres personnages qui ne sont jamais devenus la mascotte du club de hockey. Quel est le logo des Canucks de Vancouver? Le logo de l'équipe combine les principaux éléments de son identité: un épaulard et la première lettre du mot « Canucks ». Le prédateur cétacé sort de la moitié supérieure du C. C'est ainsi que les artistes ont illustré un épaulard sautant hors de l'eau. La palette de couleurs est simple: deux nuances de bleu, blanc, gris. Les Canucks changent-ils de logo? Logo chameau jaune au. Au cours des dernières années, le logo des Canucks de Vancouver a changé, mais pas de façon spectaculaire. Par exemple, en 2019, les concepteurs ont peaufiné les détails et mis à jour les couleurs, rendant l'épaulard un peu plus clair. Qui a conçu le logo Canuck? La première version du logo représentant un épaulard sortant de la lettre « C » a été conçue par l'artiste Brent Lynch.

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