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image non contractuelle REF. POLY540 Bac d'équarrissage d'une contenance de 540L, il permet le stockage de déchets d'animaux. Pour tout envoi, merci de nous consulter au 04. 70. 90. 59. Bac d équarrissage meaning. 59 Retrait uniquement en magasin Plus de détails Descriptif Ce bac équarrissage peut être utilisé pour la collecte et et le stockage des déchets animaux et attendant le passage de l'équarrisseur. Caractéristiques du bac équarrissage 540L: - Facile à vider grâce au palonnier basculeur - Contenance: 540 L, longueur intérieur 1m - Largeur intérieur 0, 8m - Hauteur intérieur 0, 68m. - Bac et couvercle polyéthylène - Armature métal galvanisé avec roulettes - Transportable avec une grue ou un chariot élévateur - Possibilité d'actionner le basculeur avec une corde - Muni de manchons pour la fourche du chariot élévateur - 4 roues en caoutchouc: 2 fixes et 2 pivotantes. Accessoires

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Accueil BACS D'EQUARRISSAGE CHAMBRES FROIDES GROUPES ELECTROGENES Contacts 0 Cart Transport offert sur les bacs d\'équarissage Home / Bacs d'équarrissage Showing all 6 results Ajouter à la liste d'envies Bac d'équarrissage 1300 L Polyester 1700 X 1100 X 700 CM € 1. 350, 00 Add to cart Bac d'équarrissage 1000 L Polyester 1700 X 830 X 750 CM € 1. 140, 00 Bac d'équarrissage 700 L Polyester 1350 X 800 X 650 CM € 740, 00 Bac d'équarrissage 620 L Polyester 1350 X 800 X 600 CM € 690, 00 Bac d'équarrissage 400 L Polyester 1000 X 550 X 770 CM € 630, 00 Bac d'équarrissage 300 L Polyester 700 X 740 X 550 CM € 550, 00 Add to cart

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image non contractuelle REF. POLY200 MEF vous propose ce bac équarrissage qui peut être utilisé pour la collecte et et le stockage des déchets animaux et attendant le passage de l'équarrisseur. Pour tout envoi, merci de nous consulter au 04. 70. 90. 59. Bac d équarrissage magazine. 59 Retrait uniquement en magasin Plus de détails Descriptif Ce bac équarrissage peut être utilisé pour la collecte et et le stockage des déchets animaux et attendant le passage de l'équarrisseur. Caractéristiques du bac équarrissage 200L: - Facile à vider grâce au palonnier basculeur - Contenance: 200 L, longueur intérieur 0. 67m, Largeur intérieur 0, 55m, Hauteur intérieur 0, 56m, - Bac et couvercle polyéthylène - Armature métal galvanisé avec roulettes - Transportable avec une grue ou un chariot élévateur - Possibilité d'actionner le basculeur avec une corde - Muni de manchons pour la fourche du chariot élévateur - 4 roues pivotantes en caoutchouc Accessoires

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Accédez à votre convention collective Texte officiel Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence: accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc. Vous devez être abonné pour lire la suite Si vous êtes déjà abonné, connectez vous. Découvrez l'ensemble des offres conventions collectives La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Recevez gratuitement par e-mail une alerte lorsqu'une convention est mise à jour. Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents!

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Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention du sport? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.

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Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale du sport - IDCC 2511: En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention du sport? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale du sport, cependant voici les métiers les plus représentés: responsables d'équipements sportifs coachs sportifs éducateurs Quelles sont les grilles de salaire de convention collective du sport? La rémunération minimale d'un salarié de la convention du sport doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective du sport 8 niveaux de qualification professionnelle sont définis dans la convention du sport et à chacun correspond un coefficient hiérarchique et un salaire horaire minimum qui sont réajustés tous les ans.

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Niveau de classification convention collective du sport Salaire minimum brut convention collective du sport Niveau 1 employé: Exécution de tâches prescrites pouvant nécessiter une durée d'adaptation à l'emploi n'excédant pas 2 jours. 1 522 €/mois Niveau 2 employé: Exécution de tâches prescrites exigeant une formation préalable et une adaptation à l'emploi. 1 566 €/mois Niveau 3 technicien: Exécution d'un ensemble de tâches ou d'une fonction comportant une responsabilité technique ou un savoir-faire technique spécialisé. 1 700 €/mois Niveau 4 technicien: Prise en charge d'une mission, d'un ensemble de tâches ou d'une fonction par délégation requérant une conception des moyens. 1 805 €/mois Niveau 5 technicien: L'emploi peut impliquer la responsabilité d'un service ou d'une mission ou la gestion d'un équipement. 2 022 €/mois Niveau 6 cadre: avec délégation partielle dans le cadre de la politique du personnel et de représentation auprès de partenaires extérieurs. 2 523 €/mois Niveau 7 cadre: avec délégation étendue dans le cadre de la politique du personnel et de représentation auprès de partenaires extérieurs.

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Comment lire les avenants de ma Convention collective?... 7 documents Essentiels Zoom sur la rupture conventionnelle 3 points à connaître sur votre préavis 5 règles avant de rompre un CDD 3 points sur les indémnités de licenciement 4 points à connaître en cas de démission,... Le saviez-vous? - Votre convention collective permet de compléter le silence de la loi ou de rendre certaines de ses dispositions plus favorables aux salariés. Ces dispositions ne sont disponibles que dans votre convention collective. - L'affichage de la convention collective est obligatoire en entreprise: Tout employeur doit tenir à disposition de ses salariés un exemplaire de la convention collective sous peine d'amendes. L'absence d'information sur la convention collective applicable cause nécessairement un préjudice au salarié. ( 02. 44. 671) Avis des internautes sur: Convention Collective Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs format PDF Note moyenne sur 18 avis 4 Le 03-06-2020 Par "Bilal.

34 740 €/mois Niveau 8 cadres dirigeants 40 530 €/mois Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention du sport et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective du sport en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective du sport en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. En cas de licenciement, la durée du préavis est de: 1 mois pour le salarié dont l'ancienneté est inférieure à 2 ans; 2 mois pour le salarié dont l'ancienneté est supérieure à 2 ans; 3 mois pour le salarié cadre. Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière.