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Chaque module se compose de 6 séquences vidéo, de 8 minutes en moyenne, suivies de 2 questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis. Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter - Cadremploi. Le digital learning pour les responsables de formation Diversifier les modalités pédagogiques et multipliant les formats: tel est l'objectif de ce cours développé par la société Unow, spécialisée dans la création de Mooc et Cooc (Coporate open online courses). Au programme: l'intégration du digital learning dans les stratégies de formation; la préparation d'un projet (choix d'un module sur-mesure ou sur étagère, cahier des charges, réalité virtuelle, objets connectés…); l'identification des opportunités et des limites de ce format ou encore l'utilisation de ce mode pédagogique comme levier digital de son entreprise. 25 septembre 2h30 heures/semaine 790 euros Le digital learning pour les formateurs Le métier de formateur est l'un de ceux qui a le plus évolué au cours des trois dernières années. Ce Mooc de 12 heures (4 semaines) entend les aiguiller dans l'intégration d'outils digitaux à leur pratique professionnelle afin de rendre les formations plus efficaces et adaptées, dans le fond comme dans la forme.
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Plusieurs experts européens apporteront des éclairages spécifiques sur la santé et la sécurité au travail ou les relations sociales, par exemple. Chaque séquence est assortie d'une vidéo de 10 minutes. Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type QCM permettent l'obtention de l'attestation de suivi. 30 octobre 3 heures/semaine Gratuit Les mots de la GRH Contingence, GPEC, diversité, RSE, e-réputation, marque-employeur… Ce Mooc vise, au-delà des définitions et des concepts, à mieux cerner les fondamentaux RH et managériaux. Mooc sur le recrutement pour. Parmi les thèmes abordés, la GRH et ses comportements (implication, fidélisation, recrutement.. ;); la GRH et son développement (stratégie de formation, évaluation.. ); la GRH et ses perspectives (mobilité, talents…); les parties prenantes (dialogue social, digital, rémunération…). D'une durée de 6 semaines et décliné en 6 modules, ce cours est animé par Antoine Pennaforte, maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise).
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Prix: Gratuit Se former au management Le temps du confinement est une belle opportunité de faire le point sur sa carrière et de réfléchir à un changement de poste, voire d'anticiper une promotion. Pour vous tenir prêt à toute éventualité en tant que manager ou pour consolider vos compétences managériales si vous êtes manager depuis peu, la plateforme My Mooc vous propose de suivre une formation intitulée « Apprendre à gérer une équipe au quotidien ». Durée de la formation: 8 heures. Améliorer la prise de parole en public Si l'oral n'est pas votre point fort, c'est le moment ou jamais de travailler cet écueil pour optimiser vos prises de paroles. Mooc sur le recrutement se. Dans cette optique, OpenClassrooms vous donne accès à une formation qui vous permettra de développer votre charisme à l'oral, de combattre votre timidité et de réduire votre stress devant une assistance. Apprendre à manager à distance Manager n'est pas chose aisée… Il l'est encore moins en cette période de confinement au cours de laquelle le télétravail s'est généralisé.
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Les MOOC peuvent aussi servir à promouvoir une image moderne de l'entreprise, en phase avec les évolutions du marché et former des talents en amont d'un éventuel processus de recrutement. Ils peuvent améliorer la notoriété de la marque employeur et apportent des gains financiers puisque les collaborateurs sont formés avant même d'intégrer l'entreprise. Les limites du MOOC Pour pouvoir être intégré au recrutement, un MOOC doit pouvoir démontrer une compétence précise. Or, une question soulevée par les MOOC est justement liée à la nature des compétences validées par la formation. Les 7 Moocs RH de la rentrée à suivre. Les examens sont en général d'une durée d'une ou deux heures, et sous forme de QCM ou textes à trou. Ce système est donc adapté pour l'évaluation de matières à dominance chiffrée comme la comptabilité, en revanche pour des productions écrites, l'évaluation reste compliquée. Aussi, aucun système ne permet de contrôler si la personne qui passe l'examen est bien la personne inscrite sur la formation. Enfin, le frein principal à la prise en compte des MOOC dans le recrutement en France est la présence d'une forte culture du diplôme.
En 2014, le nombre de MOOCs proposés en France a explosé. L'arrivée de la plateforme FUN (France Université Numérique) a largement participé à cette démocratisation de ce nouveau mode d'enseignement. Outre Atlantique, les MOOCs sont de plus en plus utilisés… pour recruter de futurs candidats! Les MOOCs à l'assaut de l'Hexagone Aux Etats-Unis, les MOOCs sont entrés dans les mœurs depuis 2012-2013. En 2014, on note que le marché du recrutement tend à se développer à travers les MOOCs. De grandes entreprises comme Facebook ou encore Google achètent les données des participants inscrits à ces formations. Une fois ces informations recueillies, l'entreprise les analyse et propose des postes aux profils qui les intéressent. La démarche va même plus loin: certaines plateformes, notamment Udacity et Coursera, proposent des cours en fonction des besoins de recrutement de ces géants. Mooc sur le recrutement et. Pour le moment, les entreprises françaises sont assez frileuses sur ces MOOCs de recrutement. A la différence des Etats-Unis, les MOOCs proposés en France sont des MOOCs assez généraux qui ont pour objectif d'apporter des connaissances au plus grand nombre et non de segmenter pour attirer les profils intéressants.
Communication, feedback, outils et approche adaptés… SKill First en partenariat avec ESCP Business School vous donnent les clés pour optimiser votre posture et votre relation managériale. Durée de la formation: 7 heures. A lire aussi Et pour avoir dès présent des conseils pratiques, retrouvez notre article "Management à distance: comment s'adapter? " Apprendre à se concentrer Entre l'atmosphère anxiogène, le suivi scolaire de vos enfants, et potentiellement votre travail à gérer à distance, votre cerveau est soumis à rude épreuve en cette période de confinement. Pour vous aider à garder le cap, le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon et le Réseau Canopé vous proposent de suivre pendant plusieurs semaines une initiation à la maîtrise de l'attention et de la concentration. Top 10 des MOOC pour se former à distance | Randstad. Durée de la formation: 5 semaines de formations entre le 7 avril et le 11 mai 2020. Améliorer son orthographe Les mails ou présentations bourrés de fautes font rarement bonne impression en entreprise. Si vous avez des lacunes dans ce domaine, le projet Voltaire vous propose une remise à niveau.
Pré-requis à l'inscription Être en possession d'une licence ou d'une Randocarte® de la Fédération Française de la Randonnée Pédestre de l'année en cours, Être capable de lire une carte IGN et d'utiliser une boussole pour se situer et s'orienter. Savoir utiliser simplement et efficacement les principales fonctions d'un GPS pour reporter sa position sur une carte et suivre un itinéraire préalablement enregistré sous forme de route ou de trace. Contenu du stage: Rappels lecture de carte et orientation, Présentation et explication des principales fonctions d'un GPS, Exercices pratiques de positionnement grâce au GPS (sur le terrain et sur la carte), Exercices pratiques d'enregistrement de traces et de waypoint, Import de fichiers GPX. Fiche d'inscription dument remplie, Copie de la licence ou de la Randocarte®, Un chèque à l'ordre du comité organisateur. Cette formation ne donne pas lieu à une qualification. EMPLOIS-ESPACES | Stage tourisme (06/01 - 69) : [STAGE] Chargé de développement randonnée pédestre itinérante- étudiant en master 2 (H/F). Une attestation de suivi de stage sera remise au participant à la fin du stage. 4.
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Formation Cette formation s'adresse aux pratiquants novices de la randonnée et aux futurs animateurs souhaitant suivre la formation du Certificat d'animateur de randonnée de proximité. Il s'agit d'acquérir les prérequis minimums pour randonner en sécurité sur des randonnées simples (lecture de carte IGN, techniques d'orientation: boussole, cartographie numérique…) Ce stage se déroule sur une journée, avec une partie en salle et une partie sur le terrain. Nos autres formations
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Objectif: Acquérir des connaissances sur l'analyse des itinéraires et les outils numériques d'orientation. Contenu de la formation: Analyse de l'itinéraire, orientation hors sentiers balisés, utilisation d'outils d'orientation et exploitation de données numériques. Modalités d'inscription: Etre agé de plus de 16 ans, le premier jour de la formation (autorisation parentale obligatoire pour les mineurs) et être en possession d'une licence ou d'un randoPass en cours de validité. Date: le 24/09/2022 Pratiquer la Marche nordique Cette formation s'adresse aux pratiquants novices ou souhaitant développer ses compétences dans la pratique de la marche nordique et aux futurs animateurs. Stage de randonnée pédestre le. Objectif: Acquérir la technique de base du marcheur nordique. Contenu de la formation: Présentation de la marche nordique à la FFRandonnée, équipement du marcheur nordique et technique de base Prochain stage dans la Vienne le 07/05/2022 Pratiquer le longe côte Cette formation s'adresse aux pratiquants novices ou souhaitant développer ses compétences dans la pratique du longe côte/marche aquatique et aux futurs animateurs.
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C'est une version de la marche nordique, plus dynamique et ludique. Elle améliore la posture des marcheurs, permet de travailler le renforcement musculaire, de brûler plus de calories et sollicite 90% les muscles du corps. Cela reste une discipline sportive douce, accessible à tout le monde. Au programme: Présentation du Bungy-Pump, démonstrations, initiations en extérieur et notre animateur vous fera partager son expérience et les bienfaits de cette activité. Gratuit pour les licenciés FFRandonnée Seine-Saint-Denis (un chèque de caution de 20€ par stagiaire sera demandé à l'association ou au participant). Dates: prochainement disponible Lieu du stage: La villa - Base de Loisirs de la Seine Saint Denis - Chemin des Pâtis – Champs sur Marne (77) Matériel: Prêt de bâtons possible sur place! Pré-requis: Aucun! Stages de formation - Comité Départemental de la Randonnée Pédestre de l'Hérault. Renseignements et envoi de la caution: Pass sanitaire obligatoire pour suivre la formation Sous réserve des conditions sanitaires La Formation PSC1 permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'exécution d'une action citoyenne d'assistance à personne en réalisant les gestes élémentaires de secours.
Informations de publication Publication sur Emplois-Espaces Depuis le 06 janvier 2022 Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé! Référence sur Emplois-Espaces Emplois-Espaces/n°43177 Synthèse de l'annonce Annonceur FFRANDONNÉE AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Contrat Stage Temps complet Durée: 4 à 6 mois Début: A partir de février ou mars Salaire proposé: Cf. texte de l'annonce À propos du candidat Formation: Bac+4 Expérience: Non précisé Lieu de travail En présentiel LYON - Rhône Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé! Ajouter en favoris (Veuillez vous connecter) Stage / Rhône / FFRANDONNÉE AUVERGNE-RHÔNE-ALPES La FFRandonnée Auvergne-Rhône-Alpes recrute un étudiant stagiaire en Master 2 pour réaliser un catalogue de micro-aventures itinérantes à destination du grand public! Missions Le tourisme itinérant est aujourd'hui en plein développement. A partir de ce réseau de sentiers GR® et GR® de Pays existant en Auvergne-Rhône-Alpes (66 GR® et 59 GR® de Pays), le stagiaire aura pour mission de réaliser un catalogue de micro-aventures itinérantes à destination du grand public.