Faut-Il Préciser Que L'on A Des Enfants Sur Son Cv ? - L'express
Et gare au pseudo farfelu dans votre courrier électronique, du plus mauvais effet. Précisez éventuellement si vous êtes mobile. 2. Titre: bannissez le jargon "En un coup d'œil, le recruteur doit comprendre ce que vous faites", martèle Carole Gilles. Le titre doit donc indiquer clairement votre métier sans jargon. Pour avoir une idée des intitulés de poste les plus courants, épluchez les offres d'emploi de votre secteur. Pour être encore plus percutant, vous pouvez préciser quelques mots-clés sous le titre, en indiquant les expertises qui vous démarquent des autres profils. Age sur un cd par ses musiques. Par exemple: "Responsable en développement RH: formation et mobilité interne". Cette technique vous permettra d'être mieux référencé sur les sites de recherche d'emploi. A bannir: les commentaires d'auto-promotion, du type "ambitieux et pro-actif" ou "à la recherche d'un nouveau challenge". 3. Expérience professionnelle: détaillez les étapes-clés Inutile de lister l'intégralité de vos expériences dans l'ordre chronologique.
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En accroche, vos compétences-clé En tête de première page devra apparaître votre fonction, « Directeur commercial » par exemple, ou celle à laquelle vous postulez (mieux vaut qu'elles se rejoignent d'ailleurs). Selon David Spire, dirigeant de Managers 50, cabinet de recrutement pour cadres senior, il faudra compléter ce titre par une accroche. « En deux ou trois lignes, indiquez vos principaux domaines d'expertise ou vos compétences-clé. Le recruteur verra ainsi en un coup d'œil quelle valeur ajoutée vous proposez de lui apporter. » Le parcours professionnel S'il faut présenter la totalité de vos expériences, de la plus récente jusqu'à la plus ancienne, mettez en avant les deux ou trois dernières ainsi que celles qui sont en lien avec le poste convoité. Passez rapidement sur les autres. C'est le seul moyen d'obtenir un CV de deux pages maximum, le format préconisé. Age sur un cd par. Au-delà, votre candidature risque de faire un bide, le temps moyen de lecture d'un CV étant de moins d'une minute, quand le profil du candidat semble correspondre.
C'est important pour permettre à votre CV d'être identifié facilement lorsque vous le déposez dans la CVthèque d'un site emploi, puisque le recruteur effectue ensuite ses recherches par diplôme (notamment). Le conseil est aussi valable pour des entreprises qui auraient changé de nom. CV : 9 détails qui font la différence. Un ingénieur qui a débuté chez Sagem doit ainsi rajouter Safran, le nouveau nom du groupe. Les infos perso, évitez l'impair Concernant les informations personnelles du CV, prenez garde au détail qui tue: par exemple, inscrire sur votre CV une adresse mail dont le fournisseur d'accès aurait disparu (Neuf, Club Internet, Alice …) « D'une façon générale, il faut éviter de passer pour un « dinosaure » sans pour autant chercher à se rajeunir », résume Hervé Bommelaer. Ainsi, si vous joignez une photo (ce qui n'est pas obligatoire), n'en choisissez pas une datant d'il y a 10 ans. Le cliché doit être sobre, très pro et refléter votre statut d'expert « rassurant », « ayant le sens des responsabilités », etc. Apportez une dernière touche de modernité en ajoutant sous votre adresse mail un lien internet sur un réseau social professionnel (Viadeo, LinkedIn…).