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Saturday, 15 June 2024

Les autres grands secteurs connaissent également une diminution des effectifs intérimaires en juin, plus marquée dans l'Industrie (-7, 9% par rapport à juin 2019) et le Commerce (-6, 3% par rapport à juin 2019) que dans les Services (-1, 4% par rapport à juin 2019). Dans le détail des qualifications, les métiers intérimaires qui résistent le mieux concernent à la fois les emplois de cadres et professions intermédiaires (+2, 9%) et d'ouvriers non qualifiés (-2, 9%). Au contraire, les fonctions d'ouvriers qualifiés (-6, 1%) et d'employés (-9, 5%) enregistrent une baisse nettement plus marquée. Prism emploi cdi intérimaire la. La majorité des secteurs sont en baisse L'emploi intérimaire augmente dans les transports (+10, 8%) mais diminue dans les services (-1, 4%), le commerce (-6, 3%), l'industrie (-7, 9%) et le secteur BTP (-9, 8%). La majorité des qualifications diminuent L'emploi intérimaire augmente chez les cadres et professions intermédiaires (+2, 9%), mais recule chez les ouvriers non qualifiés (-2, 9%), les ouvriers qualifiés (-6, 1%) et les employés (-9, 5%).

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En mai 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 738 721 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 3, 3% de moins qu'en mai 2019, correspondant à la destruction d'environ 25 100 ETP sur deux ans. L'évolution de l'intérim en mai 2021 se situe ainsi 3, 3 points au-dessus de celle du mois d'avril 2021 (-6, 6% par rapport à avril 2019), témoignant d'un redressement lent et progressif. Prism emploi cdi intérimaire au. Depuis le début de l'année 2021, la baisse moyenne de l'intérim s'établit à -7, 0% (par rapport à la même période de 2019). Cette moindre dégradation s'explique d'abord par l'accélération du développement du travail temporaire dans les Transports et la Logistique (+18, 5% après +10, 6%). Avec +0, 5% sur deux ans, les Services enregistrent pour la première fois depuis le début de la crise sanitaire, une stabilisation des effectifs et contribuent également au redressement. Les autres grands secteurs demeurent orientés à la baisse mais enregistrent des dynamiques distinctes: l'assouplissement des contraintes sanitaires courant mai a permis au secteur du Commerce d'enregistrer une nette amélioration, passant de -10, 8% en avril (par rapport à avril 2019) à -3, 7% en mai (par rapport à mai 2019).

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Prism'emploi est l'organisation professionnelle des entreprises de travail temporaire et de recrutement. Missions et Expertises Promouvoir et représenter la profession du travail temporaire. Missions & Expertises Gouvernance Le conseil d'administration et la représentation en région. Organigramme Présentation de la Déléguée générale et des six directions.

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En août 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) dénombre 643 841 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 5, 6% de moins qu'en août 2019, correspondant à la destruction de 38 144 ETP par rapport à la situation d'avant crise. L'évolution au mois d'août 2021 (sur deux ans) est marquée par une baisse de 1, 3 point au regard de la même tendance du mois précédent (-4, 3% en juillet), mais demeure au-dessus du recul moyen observé depuis le début d'année (-6, 2%). Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en décembre 2019 et bilan de l'année 2019 - PROACTIF recrutement- intérim. Dans le détail des évolutions sectorielles: ► L'industrie et le BTP, pénalisés par des pénuries de matériaux, subissent une dégradation sur deux ans de respectivement -11, 9% et -13, 4%. ► Le secteur du commerce, en recul de 4, 8%, connaît une baisse un peu plus marquée que le mois précédent (-2, 1%). ► L'évolution du travail temporaire dans les services, avec -0, 5%, enregistre au contraire, un net redressement par rapport au mois de juillet (-4, 4%) en raison de la tendance à la normalisation dans l'hôtellerie-restauration.

L'étape décisive des 20 000 CDI intérimaires vient d'être franchie ce 12 juillet. Un palier important dans le développement du contrat et la mise en œuvre de la flexisécurité en France. Véritable innovation créée en mars 2014, le dispositif permet aux salariés intérimaires de construire leur parcours professionnel en alliant expériences professionnelles et actions de formation dans un cadre sécurisé. Ceci dans la perspective de développer leur employabilité pour toujours mieux évoluer sur le marché de l'emploi. Le déploiement réussi du CDI intérimaire traduit la capacité de la branche du travail temporaire à imaginer des solutions nouvelles pour encourager la mise à l'emploi et son engagement à les concrétiser. Intérimaires & Candidats | Prism'emploi. UNE MONTÉE EN PUISSANCE PROGRESSIVE MAIS SOLIDE Les 20 000 CDI intérimaires (CDII) signés à ce jour en France démontrent que le contrat est désormais installé sur le marché du travail. Depuis plus de 3 ans, les agences d'emploi se mobilisent pour déployer le dispositif: le promouvoir auprès des entreprises utilisatrices et encourager les intérimaires à s'engager avec ce contrat.