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Cependant, c'est un outil précieux au moment de la négociation sur le salaire et lors de sa revalorisation. Il permet de comparer, à années d'expérience et niveau hiérarchique égaux, la rémunération qui serait attribuée à un fonctionnaire, et aussi de modéliser son évolution dans le temps. Par exemple, un candidat qui entre dans la Fonction publique comme contractuel après 10 ans d'expérience dans le secteur privé pourra faire valoir à son futur employeur le salaire d'un fonctionnaire au même nombre d'années d'ancienneté. Notez bien que toutes les primes et indemnités sont à ajouter à la rémunération indiciaire. Les contractuels en CDD pourront par ailleurs ajouter les indemnités de précarité et de congés payés. Chaque métier de la Fonction publique est composé de grades qui ont chacun une grille indiciaire. Dès son entrée dans la Fonction publique puis au cours de l'évolution de carrière par concours interne ou examen professionnel, le fonctionnaire se voit attribuer un grade. Grille de salaire ingénieur hospitalier saint. Il est découpé en échelons, d'une durée déterminée, qui permettent d'évoluer dans la hiérarchie.
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Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point La valeur du point d'indice dans la fonction publique La valeur du point d'indice au 1er janvier 2019 reste fixée à 4, 6860 €. Cette valeur du point d'indice multiplié par votre indice d'échelon majoré vous donnera votre salaire brut. Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement: Les 13 heures, la NBI, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, l'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG,.
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Pour rappel, le secteur fédéral LDAJ ne peut pas répondre aux sollicitations individuelles des salariés qui doivent contacter leur syndicat CGT local. Les syndicats ou les USD peuvent contacter le service juridique de la Fédération CGT Santé Action sociale par émail à l'adresse suivante: Pour plus d'informations, vous pouvez aussi consulter: les autres articles de la rubrique » vos droits »: la page juridique santé et action sociale privées: des recueils spécifiques: une sélection des textes applicables dans la FPH: un article sur les élections professionnelles du 6 décembre 2018 dans la fonction publique hospitalière: Pour se syndiquer à la CGT, les salariés peuvent s'adresser à un membre du syndicat. © Fédération CGT Santé Action Sociale – 2018
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valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 Grille indiciaire hospitalière: grade Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle (251) Cette grille indiciaire hospitalière décrit la rémunération brute mensuelle du grade Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... Grille de salaire ingénieur hospitalier du. ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ vendredi 11 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €).
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Bienvenue sur la rubrique destinée à vous informer sur votre rémunération (grilles de carrières présentant les indices de rémunération).
Les échelons servent aussi au calcul du traitement. À chaque échelon est affecté un indice, valeur numérique à trois chiffres (quelquefois quatre) qui sert de multiplicateur à la valeur monétaire du point d'indice. Par exemple, un élève gardien de la paix, à son entrée à l'école de police, est à l'indice 317. La valeur du point d'indice (au 1er décembre 2017) est de 4. 686025 €. 317 multiplié par 4. 686025 € correspond à une rémunération de 1 485, 47 € brut par mois. Le calcul issu de la grille indiciaire représente la plus grande partie des rémunérations des fonctionnaires. L'autre partie, comprise entre 12 et 24% selon les fonctions publiques, est constituée par le régime indemnitaire. Colonne échelon: indique le niveau d'ancienneté dans le grade. Salaire ingénieur : classement des salaires ingénieurs. Attention, ce n'est pas un niveau hiérarchique. Colonne durée: précise le temps nécessaire pour passer à l'échelon suivant. Colonne indice brut: utilisée par les services de gestion du personnel pour des calculs de retraite, elle est affichée à titre d'information et n'a pas d'incidence sur le calcul de la rémunération.