Statut Fonctionnaire Orange 2009 Relatif
En 2018 alors que nous avions déjà plus d'1 an de retard sur ce qui avait été annoncé en septembre 2016 par la direction d'Orange, les Organisations Syndicales ont été conviées à des réunions de concertation (la dernière était le 11 juillet 2018) afin d'étudier le volet de la revalorisation des grilles indiciaires du PPCR. Bien que nous soyons loin d'une évolution satisfaisante pour les fonctionnaires d'Orange, le travail a été fait et transmis à la DGAFP. La Direction annonçait aux Organisations Syndicales que la mise en application pourrait être effective fin du 1er semestre 2019. Statut fonctionnaire orange 2010 qui me suit. Or à ce jour la direction d'Orange reste bien obscure sur cette mise en œuvre puisqu'après avoir travaillé avec la DGAFP, la Direction d'Orange indique que ce serait le ministère de tutelle qui traine, car ses services ne répondent plus aux sollicitations d'Orange, notamment au courrier du 29 janvier dernier de la DRH groupe….. silence radio! Alors que notre PDG remercie plusieurs fois les salariés d'Orange pour leur contribution aux bons résultats de 2018, qu'il a été le premier patron à appuyer la prime « Macron » de fin d'année – on ne s'étendra pas sur la méthode d'attribution de cette prime-, pourquoi n'use-t-il pas de ses entrées à l'Élysée pour défendre les salariés fonctionnaires?
Statut Fonctionnaire Orange 2010 Qui Me Suit
Avec un an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, les personnels « fonctionnaires France Télécom » vont enfin bénéficier des modifications statutaires ou indiciaires concernant leurs carrières. De plus aucune mesure d'évolution de carrière pour les fonctionnaires sous statut de fonction (IV. 3, IV. 4, IV. 5, IV. Statut fonctionnaire orange 2019 in the residential. 6) n'a été prévue dans cette réforme, (selon la Direction, l'Etat serait défavorable à tout dispositif en ce sens). Il est regrettable que la Direction d'Orange ne défende pas mieux les personnels sur lesquels elle a su s'appuyer au fil des années pour porter les transformations de l'entreprise! (NB: la Loi prévoit que les fonctionnaires en fonction chez Orange soient placés sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration) Les décrets, signés le 24 novembre par le Premier Ministre et les trois autres Ministres concernés, sont entrés en application le 1 er décembre 2020: rapide décryptage. Téléchargez l'intégralité du tract: réforme indiciaire_janvier2021 Comment ça marche?
Statut Fonctionnaire Orange 2019 In The Residential
Lire la suite Rémunération / Carrière Les fonctionnaires d'Orange seront-ils encore laissés pour compte? 23 avril 2019 Depuis la négociation du PPCR (Parcours Professionnel, des Carrières et des Rémunérations) en 2015, tous les fonctionnaires d'Orange attendent des mesures significatives pour un parcours professionnel reconnu et une valorisation plus importante de leur rémunération. Par délégation du ministère de tutelle, les fonctionnaires d'Orange sont gérés par Orange. Statut personnel fonctionnaire orange. Cependant toutes les décisions touchant au statut, même négociées/concertées avec la direction d'Orange, doivent être validées par la DGAFP (Direction générale de l'Administration et de la Fonction Publique) et faire l'objet d'un décret. (…) Lire le tract Fonctionnaires d'Orange Toutes les raisons d'être en grève et de manifester le 22 mars! 15 mars 2018 Les organisations syndicales CGT, CFTC, CFE CGC, FA-FP, FO, FSU et SUD appellent à une journée nationale de grève et de manifestation le 22 mars, dans toute la fonction publique.
Les attaques frontales du gouvernement dans tous les domaines ont conduit d'autres professions à rejoindre le mouvement, les entreprises du secteur public comme l'énergie, les cheminots mais aussi les entreprises de la chimie, de la métallurgie etc … Les attaques du gouvernement contre les fonctionnaires s'intensifient. L'objectif affiché est d'économiser 60 milliards d'euros. Affaire France Télécom : Orange pourrait débourser 2 milliards d'euros de réparation - Société - Forum Fr. Les mesures du PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) qui visaient à ajouter des échelons aux grilles indiciaires en 2018 sont repoussées. Le gel du point d'indice est de nouveau annoncé! A Orange, près de la moitié des personnels sont fonctionnaires. La CGT se bat actuellement dans les NAO pour une amélioration des salaires pour tous les salariés, cependant la structure du salaire (grilles indiciaires) et le calcul des droits à la retraite sont différents entre les salariés de droit privé et les fonctionnaires. Cette situation nous oblige à porter des revendications salariales et de déroulement de carrières différentes pour les uns et pour les autres.