Cadre D Emploi Auxiliaire De Puériculture Fpt
Cadre D Emploi Auxiliaire De Puériculture Fpt De
Après le passage des auxiliaires de puériculture en catégorie B dans la FPH depuis le 1er octobre 2021, c'est au tour des AP en FPT de voir leur cadre d'emploi évolué vers la catégorie B au 1er janvier 2022. Après la refonte de la formation, ce passage en catégorie B est un juste retour des choses. Mais (car il y a toujours un mais), la revalorisation dans le cadre de ce passage en catégorie B n'y est pas du tout! Comme les EJE il y a quelques années lors du passage en cat. A, le passage en cat. B n'est pas à la hauteur, une fois de plus, des autres filières de la fonction publique. Le SNPPE demande que les auxiliaires de puériculture ainsi que l'ensemble des métiers de la petite enfance est une revalorisation équivalente aux autres filières! même catégorie = même déroulement de carrière quelque soit la filière! Retrouvez ci-dessous les tableaux des grilles indiciaires vous permettant de visualiser les évolutions de carrière qui entrent en vigueur au 1er janvier 2022. Tract à télécharger et à diffuser: Sources: Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux Décret n° 2021-1885 du 29 décembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux aides-soignants et aux auxiliaires de puériculture de la fonction publique territoriale
Cadre D Emploi Auxiliaire De Puericulture Fpt
Merci de nous la signaler dans ce cas ici.
Ils prennent en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborent à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. En réalité, les missions peuvent être exercées entre les grades différemment selon la taille démographique de la collectivité et son mode d'organisation. Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées est issue du répertoire des métiers du CNFPT - centre national de la fonction publique territoriale.