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- Becker Caractéristique technique Type d'appareil sans fil: Avis Becker - Interrupteur inverseur avec mémorisation MC42, filaire, encastrable, pour moteur volet roulant. - Becker Ce produit n'a pas encore reçu d'évaluation Soyez le premier à laisser votre avis! Rédiger un avis Questions / réponses - Becker - Interrupteur inverseur avec mémorisation MC42, filaire, encastrable, pour moteur volet roulant. Interrupteur volet beckerman. - Becker Référence: 2000222824 * Photos non contractuelles Erreur Cet article n'a pas été ajouté Inscription Newsletter Validée Traitement en cours, merci de patienter. L'email indiqué n'est pas correct Faites un choix pour vos données Sur notre site, nous recueillons à chacune de vos visites des données vous concernant. Ces données nous permettent de vous proposer les offres et services les plus pertinents pour vous, de vous adresser, en direct ou via des partenaires, des communications et publicités personnalisées et de mesurer leur efficacité. Elles nous permettent également d'adapter le contenu de nos sites à vos préférences, de vous faciliter le partage de contenu sur les réseaux sociaux et de réaliser des statistiques.
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Marque: Becker Référence: Becker 40300000030 credit_card Paiement CB en 3x ou 4x expand_more Bénéficiez d'un paiement en 3x ou 4x par carte bancaire pour toute commande comprise entre 150€ et 2000€. Plus d'informations. autorenew Retours et échanges sous 14 jours expand_more Vous disposez de 14 jours après livraison pour renvoyer votre produit. Voir conditions Description Caractéristiques Avis (0) Interrupteur filaire Becker EC41 L' inverseur becker EC41 est un bouton de commande de type filaire spécialement conçu pour contrôler vous ouvertures. Interrupteur filaire EC41 Becker - Volet roulant et store. Inverseur filaire Becker qui permet de commander votre moteur de volet roulant filaire ou votre moteur de store filaire. Interrupteur filaire de couleur blanche, prévu pour un montage apparent. Commande filaire Becker muni de 3 touches, une touche pour la montée, une touche pour l'arrêt et une touche pour la descente. Ses dimensions réduites et son design sobre vous permettent de l'intégrer très facilement à votre intérieur. Caractéristiques de l' inverseur Becker EC41: Coloris: Blanc Uni Tension d'alimentation: 230 V CA / 50 Hz Indice de protection: IP20 Classe de protection: II Température ambiante admissible: 0 - 55°C Type de montage: Pose apparente Dimensions: L 52 x H 84 mm / Epaisseur: 59 mm Commande filaire volet roulant Fiche technique Marque Type de moteur Filaire Tension d'alimentation: 230 volts - 50 Hz Indice de protection: IP 20 Température de fonctionnement: 0°/55°C Tous les avis sur cette page sont affichés par ordre chronologique.
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Il faut, selon Serge de Cillia, «réécrire complètement la convention» qui, semble-t-il, «est dans une logique des années 80». «Il nous faut de la qualité, une simplification du texte et une proportionnalité», a-t-il dit, car les banques de petite et moyenne taille ne peuvent pas agir sur certains points comme les grandes. Et d'ailleurs, «55% des banques de la place financière ont un effectif inférieur à 100 personnes», atteste le chef de l'organisation patronale. Cet «incident de parcours» fait que l'ABBL recommande à ses membres de ne pas payer la prime de juin à cause de l'absence d'une convention collective 2017. Pas d'échec des négociations Ce qui va certainement faire grincer des dents dans les entreprises de la Place. Car cette prime est pour certains salariés (surtout les plus anciens couverts par la convention) une sorte de 14e mois. «Je suis confiant sur le fait que les banques membres vont aller dans cette direction-là», confie Serge de Cillia. Il est certain que les syndicats ne l'entendent pas de cette oreille.
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Pour le syndicat LCGB-SESF, cet accord permet de garantir " d'une part, le paiement de la prime de conjoncture ainsi que le paiement d'un élément financier supplémentaire pour l'ensemble des salariés conventionnés du secteur et d'autre part, le maintien de l'ensemble des dispositions de la CCT actuelle durant les négociations qui vont se poursuivre durant les prochains mois ". Selon l'Aleba, la signature de la CCT transitoire devra suivre la semaine prochaine. Voir aussi: Syndicats: l'employeur est tenu de payer la prime de juin! La convention collective au Luxembourg
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Or, à l'heure actuelle, les propositions sur la table ne reflètent nullement cette prémisse, car le lien entre la rémunération et la formation fait toujours défaut. Sans garantir un droit à la formation individuelle pour tous, quelles seront les véritables chances pour que tout un chacun développe et améliore ses compétences et partant fasse évoluer sa carrière? Sur le volet « Temps de travail »: Comme il n'y a pas pu avoir de consensus entre syndicats et ABBL sur la proposition de texte faite par les organisations syndicales suite aux travaux dans le groupe de travail dédié au temps de travail, le côté syndical est en attente d'un texte de l'ABBL. En tout cas, nous ne voulons plus vous priver d'informations. L'OGBL et ses délégués considèrent qu'une CCT, d'ailleurs le mot le dit, doit contenir des garanties collectives et ne peut en aucun cas se limiter au paiement d'une prime de juin. Affaire à suivre. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou explications. Commission de négociation, les représentants de l'OGBL Secteur Financier.
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Les syndicats estiment que, bien qu'elle soit dénoncée, la CCT 2014-2016 reste d'application durant toute la durée des négociations. Et donc, l'employeur est «tenu de payer» la prime de conjoncture de juin 2017. Ce piquet de protestation était organisé devant les locaux de BGL BNP Paribas car la banque a fait part de son attention de ne pas verser cette fameuse prime à ses 3 632 salariés. (FR/ L'essentiel)
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(Actuellement, ce minimum s'élève à 66%). En résumé: l'ABBL veut introduire un système d'évolution de carrière lié à 100% à la performance individuelle et réfute toute garantie d'augmentation collective. Sur le volet « Formation »: - La formation constitue un élément clé pour garantir la sécurisation de tout parcours professionnel L'ABBL et les organisations syndicales sont d'accord sur ce principe. Sur la forme cependant, le côté syndical insiste pour obtenir un droit qui puisse être quantifié en termes de temps minimal attribué à chaque salarié pour se former, ainsi que d'un plan de formation individuel sur base annuelle au moins. - La formation est la clef pour permettre l'acquisition et la mise en œuvre de nouvelles compétences et le moteur d'évolution de carrière L'ABBL dans son enthousiasme de moderniser et d'abolir les garanties collectives a misé sur la formation comme moteur d'évolution de carrière. En effet le nouveau système de rémunération que l'ABBL veut mettre en place, lie étroitement l'évolution salariale aux compétences des salariés.
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CCT Banques 2018-2020 DISPONIBLE EN TROIS LANGUES La CCT Banques 2018-2020 est désormais disponible en trois langues: Version FR Version DE Version EN Le FAQ, également disponible en trois langues, répond à de nombreuses questions. Version FR [... ] SIGNATURE DE LA NOUVELLE CCT BANQUES 2018-2020 Aujourd'hui, 12 juillet 2018, l'ALEBA, l'OGBL-Secteur Financier et le LCGB-SESF, ainsi que l'ABBL ont signé la nouvelle Convention Collective de Travail des salariés de banques 2018-2020. Au bout [... ] NOUVELLE CCT BANQUES: ACCORD DE PRINCIPE Déléguées et délégués, salariées et salariés du secteur bancaire, Le 9 mai dernier un accord de principe a été trouvé entre les syndicats ALEBA, OGBL Secteur financier et LCGB-SESF d'une part, et [... ]
La loi sur le nouveau congé parental entrera en vigueur avec "des aménagements" pour certains parents. Ça veut dire quoi? Qui pourra en bénéficier? On a tout démêlé et on vous propose un guide en fonction de votre situation. Réforme du congé parental Le parti chrétien-social (CSV) s'est penché sur la réforme du congé parental défendue par le gouvernement et propose ses propres formules. Le «nouveau» congé parental Bientôt, les parents toucheront un revenu de remplacement de 1. 922 euros (au minimum) à 3. 200 euros (au maximum) pour s'occuper à plein temps de leur enfant. Le «nouveau» congé parental, présenté en détails lundi par la ministre de la Famille, pourra être pris en même temps par les deux parents et jusqu'aux 6 ans de l'enfant. Le banque luxembourgeoise figure parmi les 10 banques les plus sûres au monde dans le classement 2014 établi par le magazine Global Finance. A découvrir également: Avec près de 1. 400 signatures déjà récoltées, la pétition a déjà rempli 30% de son objectif.