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L lis04hsy 24/02/2015 à 11:40 Bonjour, Alors il me semble que l'arrêt maladie "banal" et l'arrêt en cas de congé mater sont bien distingués dans la fonction publique. Ici tu fais référence à un arrêt normal n'est ce pas? J'ai trouvé ce lien qui parle des congés de maternité, et qui concerne les contractuels également: [... ] L lea46xw 24/02/2015 à 21:11 Je ne parle pas des 15j patho pris à 100% avant le congé mater mais bien d'un arrêt maladie classique et j'ai lu le livret de la fonction territoriale, rien à faire c'est 1 mois plein traitement puis 1 mois à 50% puis 0 salaire! L lis04hsy 25/02/2015 à 10:07 Je ne parle pas des 15j patho pris à 100% avant le congé mater mais bien d'un arrêt maladie classique et j'ai lu le livret de la fonction territoriale, rien à faire c'est 1 mois plein traitement puis 1 mois à 50% puis 0 salaire! Arrêt maladie - Contractuel E.Nationale - Fin pendant vacances - Arrêt maladie. Mais comment ça se fait que tu ne peux pas prendre tes 15 jours patho avant le congé prénatal?? Tu y as droit normalement puisque ton état de santé actuel est lié à ta grossesse.. Et même contractuelle, ça fait quand même un moment que tu es sous contrat...
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18 réponses / Dernier post: 26/02/2015 à 09:46 L lea46xw 23/02/2015 à 20:50 Bonjour je suis enceinte de 4 mois et demi, je suis actuellement arrêtée car je contracte énormément. J'ai un traitement et donc on attend de voir si avec le traitement cela suffit à ne pas agir sur le col et à continuer une vie normale... si cela ne fonctionne pas je devrais rester en arrêt. Or, étant contractuelle dans la fonction publique depuis 10 mois, je n'ai le droit qu'à un mois à plein traitement, ensuite je perdrais la moitié de mon salairele second mois et je n'aurais plus rien le dernier mois précédent le congé patho... Je me demandais, si je retourne travailler quelques jours avant d'être remise en arrêt, cela suffit t'il à ne pas être considérée comme " en arrêt de plus d'un mois"? ou si je pose mes congés entre 2 arrêts? Fédération hospitalière de France (FHF) - Forum adhérents : Forum adhérents. Car franchement, se retrouver à choisir entre " ne pas être dans la m... financièrement" et " ne pas risquer un accouchement prématuré"... c'est quand même le comble Sans parler du fait qu'un accouchement préma coûte bien plus cher en soins à la sécu qu'un mois de salaire hein... merci de vos réponses Your browser cannot play this video.
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Date de publication: 05. 11. Forum arret maladie contractuel des. 2021 En revanche, votre rémunération pendant votre arrêt de travail dépend de votre ancienneté. Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer sur « Paramétrer ». Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Pendant votre arrêt de travail, vous le grand bluff palmade percevoir, selon le motif de votre arrêt, et dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé, les indemnités suivantes de la part de la Sécurité sociale: Indemnités journalières IJ pour maladie non professionnelle ou IJ pour accident de travail ou IJ pour maladie professionnelle De plus, selon votre ancienneté dans la fonction publique, vous pouvez bénéficier, pendant une durée déterminée, du maintien de votre plein ou demi-traitement indiciaire. Selon votre ancienneté, vous avez droit, pendant 12 mois consécutifs en cas d'arrêts de travail continus, ou jours en cas d'arrêts discontinus, à des congés de maladie rémunérés dans les limites suivantes:.
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Cette question a été résolue La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Bonjour, J'étais jusqu'au 30/11/2018, agent contractuel dans le Ministère des Armées (non fonctionnaire). Mon employeur (ministère des Armées) n'a pas respecté la réglementation en vigueur concernant les arrêts maladie et m'a maintenu le salaire durant mes périodes d'arrêts ma maladie. Étant au chômage aujourd'hui et toujours en arrêt maladie et bientôt en congé maternité celui-ci me réclame de lui rembourser mes salaires versés. Je précise que je leur ai indiqué depuis mon début d'arrêt maladie de transmettre les arrêts de travail à la CPAM afin de se faire payer des IJSS par subrogation mais mon ancien employeur m'indique de ne pas pouvoir le faire car ils n'ont pas de convention avec eux pour le faire. Forum arret maladie contractuelle. Comment puis-je procéder pour leur rembourser les salaires qu'ils m'ont versé en sachant que je percevrai des IJSS moi même tous les 14 jours de la CPAM pour continuer à vivre suite à la fin de mon contrat.
On m a rappelé de Paris pour me dire qu ils ne connaissent pas cette situation mais la personne m a au moins écouté... Que si je n étais plus pris en charge par la "secu-mgen" j avais toujours la possibilité de percevoir la CUM.. font je ne suis pas certaine... Que le paiement du complément de salaire qu' ils versaient ne pouvait avoir lieu que si des indemnités journalières etaient effectivement versées par le ministère. Or depuis ce COM SANS TRAITEMENT il n y a plus revenu zéro OU.. Forum arret maladie contractuel ou vacataire mode. En complément des démarches également effectuées: Que même une inscription à pôle emploi était impossible: je m y suis rendue et c est la réponse fournie Que plus aucun trimestre n était validé car non cotisé. : dixit le service des pensions... Qu au niveau de l ensemble des assistant(e)s sociaux du ministère de l'intérieur: personne ne connaît cette situation ou y a été confronté... Donc à qui dois je encore demandée??? le 12 janvier 2018 à 11:48 consulter-avocat 42 sur le forum a répondu Besoin d'un conseil juridique, une aide juridique, question juridique, assistance ou consultation?
C'est un parasol en aluminium durable, la bâche a un angle d'inclinaison réglable en fonction de la position du soleil et est conçue avec 8 lattes en fibre de verre renforcées coupe-vent avec double couture et cheminée pour éviter l'effet de voile en cas de vent, vous n'avez donc pas à le chasser toute la plage au premier coup de vent. Il s'assemble et se démonte tout aussi facilement pour être rangé et transporté dans le sac pratique fourni. Très stable, il dispose d'un mécanisme d'ouverture et de fermeture fluide et le diamètre du parasol est disponible en deux tailles, à partir de 180 cm et à partir de 200 cm. Parasol de plage - Au meilleur prix - GO Sport. Parasol De Plage 200 Cm Aluminium Anti-Vent Protection Uv Corsica Parasol de plage Lignano Le parasol Lignano est fabriqué avec une structure en aluminium ultraléger et avec la partie supérieure équipée d'un joint galvanisé pratique pour offrir une inclinaison personnalisable en fonction de la position du soleil. La bâche est recouverte de polyester de 180 gr / m2, une caractéristique de construction qui garantit une durabilité considérable dans le temps ainsi qu'une bonne résistance aux agents atmosphériques tels que le soleil, le vent et la salinité.
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Des parasols roses, bleus, jaunes, des tonalités vives qui apportent une touche moderne, histoire de profiter du soleil avec style. Nous proposons également des modèles plus sobres et d'apparence plus discrète, comme des parasols blancs, marrons ou beiges. En plus d'un choix multiple de coloris, vous trouverez des modèles aux formes diverses tels que des parasols ronds, rectangulaires, carrés ou "en pagode", pour celles et ceux en recherche d'exotisme. Les dimensions varient également en hauteur et en diamètre. Comment nettoyer un parasol? Afin de compter le plus de temps possible sur votre équipement et en profiter durant plusieurs étés, il vous suffit d'appliquer ces quelques conseils d'entretien. Certes, la qualité des matériaux qui composent le produit joue une grande importance dans sa durabilité, mais en prenant soin de votre équipement, sa durée de vie sera d'autant plus grande. Parasol pratique plage location. Une fois la belle saisons terminée, le premier réflexe est bien souvent de ranger son parasol dans le cagibi, où l'humidité ambiante le couvre bien souvent de taches.