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On remarque qu'il y a souvent une coupure Suisse romande / Suisse alémanique (c'est-à-dire que les sites proposent soit principalement des offres d'emploi pour la Suisse romande, soit principalement pour la Suisse alémanique), et que certains sites proposent davantage d'offres dans une région que dans une autre. Beaucoup sont généralistes. Les agrégateurs et moteurs de recherche d'emploi en Suisse Les moteurs de recherche d'emploi, appelés également agrégateurs, sont des services qui centralisent les offres d'emploi présents sur le web. Jobtic ch emploi montreal. Dans la plupart des cas, la recherche se fait sur la base de mots clés saisis par l'utilisateur (comme dans un moteur de recherche traditionnel) avec un filtre géographique. Par exemple, un candidat qui recherche un poste de professeur dans le canton de Genève tapera "professeur" en indiquant le canton de recherche (Genève). Ces sites spécialisés et gratuits pour les candidats, recensent les offres proposées par les entreprises ou les agences de placement et cabinets de recrutement en Suisse (pour les jobboards) et les offres présentes sur le web (pour les agrégateurs ou moteurs de recherche d'emploi).

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Vous venez de lancer une joint venture avec SR Compétences SA. Quelle est la vision derrière ce partenariat? Marcel Fustier: Il y a tout d'abord eu une réflexion de fond sur la direction que devait prendre la plate-forme ces prochaines années. Mon ancien associé (qui a vendu ses parts fin 2012, ndlr. ) et moi étions arrivés courant 2011 à la conclusion que nous devions trouver un partenaire fort, dont les activités étaient complémentaires aux nôtres. Seuls, nous n'étions pas de taille pour survivre dans ce grand marché de l'internet. Nous cherchions aussi un partenaire disposant de trois atouts importants: une certaine assise financière, des ressources en personnel et une certaine vision entrepreneuriale afin de nous permettre d'évoluer rapidement. Fin 2013, SR Compétences SA est devenu ce nouveau partenaire. Quel est votre nouveau positionnement? Jobtic ch emploi gratuit. Notre objectif est de développer les services RH. Nous étudions la possibilité de mettre à disposition des entreprises notre outil de gestion des candidatures (e-recrutement).

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Le portail emploi vient de faire paraître son premier guide romand de la formation professionnelle, afin de nous sensibiliser sur ce sujet dont nous sommes tous concernés. Ce guide gratuit, édité à 100'000 exemplaires, répond à toute sorte de questions que nous pouvons nous poser sur la formation grâce aux nombreux articles, sujets et témoignages de professionnels. Il faut savoir aussi qu'une deuxième édition est d'ores et déjà prévue pour cet été. Source: communiqué de presse de, 03. Suisse: Jobtic.ch sort son premier guide de la formation professionnelle. 03. 2011

Incontournable Le portail de la Confédération et ses conseils pratiques pour organiser ses recherches d'emploi, préparer son dossier de candidature et son entretien d'embauche.

A) le contenu des règles de droit international. 1§: Les règles de droit international en droit interne (qui s'impose à l'administration). 1- Les traités, conventions ou accords internationaux. Il est surtout important de vérifier l'entrée en vigueur du traité, c'est à dire l'applicabilité. Il faut vérifier que l'accord international ou le traité a été ratifié par le Président de la République, ou par une loi de ratification. Mais pour certains accords internationaux, cela peut être un arrêt du ministre des affaires étrangères. Il faut une publication, pour porter à la connaissance de tous, une quelconque nouvelle portée internationale. Il y a encore une condition, souvent examiné aujourd'hui par le Conseil d'Etat, c'est la condition de réciprocité, pour l'applicabilité de l'accord. B) Le droit dérivé des traités, au niveau du droit de l'UE. Droit administratif - Par un diplômé de l'Université PARIS II Panthéon-Assas. C'est aussi ce qu'on appelle le droit matériel de l'UE. Il y a tout d'abord les règlements de l'UE, qui s'imposent aux états membres, avec un effet direct.

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Le juge administratif est là pour dire le droit applicable et non pour le remettre en cause. Par conséquent, les juges administratifs et civils ont un pouvoir d'interprétation, ce qui peut engendrer un risque de contrariété. 2§: Les principes à valeur constitutionnelle. A) Les principes à valeur constitutionnelle inscrit dans le préambule de la constitution. Le premier qui a reconnu la valeur juridique est le CE: Il a considéré que le préambule de la constitution avait la même valeur juridique que le texte même de la constitution. - Lorsque le CE se prononce en assemblée du contentieux: ce n'est pas tellement la technicité qui est en jeu mais la portée juridique. - CE Arrêt du 12 Février 1960, société EKY. Le conseil constitutionnel a confirmé cette solution pour étendre les normes constitutionnelles. Droit administratif - L2 - Pollet-Panoussis 9782297135917 | Lgdj.fr. - Décision du 16 Juillet 1971, CE, « liberté d'association ». - Le préambule renvoie à des textes très importants, en particulier la DDHC de 1789, très souvent invoqué en matière fiscale par exemple, ce principe d'égalité est très important.

L'administration va pouvoir modifier unilatéralement le contrat par exemple, pour l'adapter aux nouvelles exigences de l'action publique. L'action de l'administration se traduit également par des missions spécifiques. La police administrative (Leçon 3) a connu des évolutions importantes, dans la mesure où l'ordre public a subi une redéfinition, ou tout au moins, a été appréhendé de manière plus large, en particulier au regard de la dignité de la personne humaine. Commentaire d'arret droit administratif l2. La police administrative étant amenée à encadrer l'exercice des libertés, le juge administratif exerce un contrôle entier, maximum, sur la légalité des mesures de police. Le service public est l'activité qui incombe par nature à l'administration (Leçon 4); si l'on connaît la distinction française entre les SPA et les SPIC, il en existe d'autres, qui soulignent le caractère obsolète de notre opposition initiale. Les modes de gestion du service public sont divers; l'évolution la plus importante réside dans les lois applicables aux services publics, la neutralité constituant désormais un quatrième principe fondamental.