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Le demandeur ayant saisi la CEPC soutenait que les dispositions de l'ex-article L. Code de commerce, articles L. 441-3 et 441-4 — ilec. 441-7 du Code de commerce n'avaient pas vocation à s'appliquer dans une telle configuration et prenait, à cette fin, appui sur deux avis précédemment rendus par la CEPC dans des relations commerciales quasi-analogues (Avis n°13-01 et Avis n°16-6). Dans son Avis n°13-01, la CEPC avait estimé que dans le cadre d'une relation entre des fournisseurs et des entreprises du secteur café-hôtellerie-restauration (CHR), ces dernières ne pouvaient être qualifiées ni de distributeurs ni de prestataires de services au sens de l'ex-article L. 441-7 du code de commerce, « dès lors que dans le cadre de leurs activités, ils transforment les produits qu'ils revendent à leurs clients dans le cadre d'une prestation de service globale (service par un personnel, qualité, ambiance…). » Dans son avis n°16-6, la CEPC avait admis que cette position était également applicable à un réseau de restauration rapide qui offre trois types de prestations aux consommateurs: service de restauration sur place, service de vente à emporter, et service de livraison à domicile.
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I. -Le présent article est applicable à la convention mentionnée au I de l'article L. 441-3 lorsqu'elle est relative aux produits de grande consommation définis comme des produits non durables à forte fréquence et récurrence de consommation. L 441 3 du code de commerce algerie. La liste de ces produits de grande consommation est fixée par décret. II. -Le présent article n'est pas applicable au grossiste, qui s'entend de toute personne physique ou morale qui, à des fins professionnelles, achète des produits à un ou plusieurs fournisseurs et les revend, à titre principal, à d'autres commerçants, grossistes ou détaillants, à des transformateurs ou à tout autre professionnel qui s'approvisionne pour les besoins de son activité. Sont assimilés à des grossistes les centrales d'achat ou de référencement de grossistes. Sont exclus de la notion de grossiste les entreprises ou les groupes de personnes physiques ou morales exploitant, directement ou indirectement, un ou plusieurs magasins de commerce de détail ou intervenant dans le secteur de la distribution comme centrale d'achat ou de référencement pour des entreprises de commerce de détail.
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En sus des obligations prévues à l'article L. 441-3, elle est également tenue de respecter le formalisme additionnel prescrit par l'article L. 441-4 du code de commerce lorsque la convention est relative à des produits de grande consommation au sens de ce dernier texte. La Commission d'examen des pratiques commerciales a été saisie par un professionnel d'une demande d'avis sur l'applicabilité des articles L. 441-4 du code de commerce. Article L. 441-3 du Code de commerce. Il lui a plus précisément été demandé si les centrales d'achat intervenant dans le secteur de la grande distribution et n'ayant aucun rapport avec des sociétés indépendantes qu'elles approvisionnent, sont dans l'obligation d'établir une convention telle que définie par les articles L. 441-4 avec chaque « magasin-entreprise indépendante ». En matière de transparence des relations commerciales, l'ordonnance n° 2019-359 du 24 avril 2019, portant réforme du titre IV du livre IV du code de commerce relatif à la transparence, aux pratiques restrictives de concurrence et aux autres pratiques prohibées, prévoit désormais deux régimes distincts applicables aux conventions annuelles: Le régime commun de convention, régi par l'article L.
Comparer les versions Entrée en vigueur le 26 avril 2019 3 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
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L'Université des Antilles se dote aujourd'hui d'une instruction générale sur la santé et la sécurité au travail. Celle-ci décrit les missions et responsabilités des acteurs en matière de santé et de sécurité. Cette instruction, document de cadrage diffusé à l'ensemble du personnel, rappelle les fondements de la politique de prévention des risques dynamique, constructive et collective. Elle formalise l'organisation de la sécurité adaptée à la structure de notre établissement et vise à promouvoir une démarche globale et cohérente de prévention des risques professionnels. Chacun doit se préoccuper de savoir s'il est en sécurité par rapport à son activité ou à son environnement de travail. Stages catégorie les extras - formations partenaires - Myrtéa Formations. Chacun doit aussi se préoccuper de savoir si, par son activité ou son comportement, il ne met pas en péril la sécurité d'autres personnes.