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Je suis allée voir à Paris son film La vie criminelle d'Archibald de la Cruz. C'est tellement libre! Ça date de 1955 et devant certains plans, je me suis demandé: quand est-ce que tout ça s'est perdu? Quand est-ce que le cinéma a cessé d'être un lieu d'exploration? Les gens vont de moins en moins au cinéma, il faut qu'on se questionne. Le pouvoir de l image argumenter. Je trouve ça très important d'avoir cette réflexion. Il faut que l'image cinématographique soit spécifique au cinéma, et il faut que le seul endroit où on puisse en voir, ce soit au cinéma. Donc, qu'est-ce qui fait que c'est du cinéma? » Babysitter sera présenté en salle dès vendredi.
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« Un de nos principaux problèmes », confie-t-elle, « tourne autour du postulat que quelqu'un nous a légué la Terre pour l'utiliser à notre guise. » Décodage Pris au piège d'un combat culturel: le dilemme de Netflix, Disney & Co.
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Et quand six hommes sur dix estiment que cela touche autant les femmes que les hommes, seul un petit tiers des femmes (31%) partage leur avis. Vivier caché de candidates Un peu plus de trois quarts des hommes (78%) et 74% des femmes considèrent leur travail avant tout comme un moyen de subvenir à leurs besoins. Tous jugent le sens donné au travail et les moteurs de motivation (épanouissement, fierté, etc. Le pouvoir de l image argument un. ) essentiels. Et, pour ce qui relève du refus des promotions, l' opting out touche aussi bien les femmes (32%) que les hommes (30%). En revanche, les femmes managers sont plus nombreuses (48%) que leurs homologues masculins (41%) à ne pas se porter candidates pour des postes à responsabilités ou exécutifs, alors qu'elles en ont les capacités. L'écart de 7 points laisse entrevoir, en filigrane, l'existence d'un « vivier » caché de candidates, « dès lors que l'on prend la peine d'aller chercher ces femmes et que l'on sort des logiques de plafond de verre et/ou de syndrome de l'imposteur », indique l'enquête.
Usure professionnelle, recherche d'un meilleur équilibre entre carrière et vies privée, envie de travailler autrement, par exemple de créer sa propre entreprise ou de passer à tout autre chose... Une enquête inédite de l'Observatoire de la mixité, avec Bureau Veritas et Safran, réalisée du 31 janvier au 22 février 2022 par BVA sur un large échantillon de managers (1. 000 femmes et 1. En Corse, pénurie de saisonniers à tous les étages | Corse Matin. 000 hommes) évalue la propension qu'ont certains professionnels - diplômés, voire surdiplômés - à refuser une promotion ou à ne pas se porter candidats à un poste dont, pourtant, les critères concordent avec leur profil. Mais, alors que ce phénomène, qu'une lapidaire expression anglo-saxonne dénomme « opting out », prend de l'ampleur, l'enquête pointe que, seulement un peu plus d'un manager sur trois en a déjà entendu parler. Pis, seul un sur dix environ sait précisément de quoi il s'agit. Après explication, les avis divergent en fonction du genre: 64% des femmes managers jugent que l' opting out les touche davantage (34% des hommes le pensent aussi).
Noblechairs lance son dernier produit pour célébrer le 10e anniversaire du jeu The Elder Scrolls V: Skyrim. Voici la HERO – The Elder Scrolls V: Skyrim 10th Anniversary Edition. Conçue pour reprendre des éléments distinctifs du jeu, la chaise est un incontournable pour les passionnés de Skyrim. Elle a une base entièrement noire de qualité supérieure, avec le sceau d'Akatosh sur l'appui-tête et le logo du 10e anniversaire brodé à l'arrière de la chaise. Les côtés de l'appui-tête sont dessinés à partir du Thu'um, la langue du dragon. Les côtés du dossier ont également une texture en écailles de dragon. Chaise de travail – Debout, Chaise – Debout, Tabouret assis/debout en Stock - ULINE.ca. Comprenant des fonctionnalités primées telles que le dossier réglable avec un mécanisme de soutien lombaire interne, des accoudoirs 4D et un mécanisme de bascule, l'édition 10e anniversaire de Skyrim est entièrement ergonomique avec un soutien lombaire supplémentaire. Support lombaire réglable intégré Dossier et assise élargis Fonction d'inclinaison pratique (max. 11°) Accoudoirs 4D pour un réglage maximal avec revêtement PU souple Angle du dossier réglable (90° à 125°) Mousse à froid résistante à la déformation Relevage hydraulique durable à gaz (classe 4) Certification de chaise de bureau selon la norme DIN EN 1335 Cadre robuste en acier Roulettes de 60 mm adaptées aux sols durs et souples Charge maximale de 150 kg (330 lbs) Garantie du fabricant: 2 ans (UE / NA) Poids d'environ 30 kg/ 66.
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