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Thursday, 18 July 2024

Les salariés du Groupe ​partagent un état d'esprit qui favorise l'innovation au quotidien. Travailler chez ALTEN, c'est plonger chaque jour dans un environnement technologique basé sur la créativité, l'innovation et la recherche de solutions. évoluer En savoir plus Un accélérateur de carrière Vous profitez de la dynamique de croissance du Groupe pour prendre rapidement plus de responsabilités. Chaque nouveau projet est l'occasion de découvrir un environnement industriel, un secteur d'activité différent et ainsi de maîtriser de nouvelles technologies et méthodologies. Le Groupe a développé des processus d'identification de compétences afin de mettre en adéquation vos souhaits avec les projets d'ALTEN tant sur le plan technique, sectoriel que géographique. De multiples opportunités de mobilité L'envergure du Groupe et sa politique de gestion des carrières vous ouvrent de multiples opportunités dans tous les pays pour faire bouger votre carrière. Vous pourrez, ainsi, évoluer au sein de nos 3 filières d'expertise, de gestion de projet et de business management avec des passerelles à tous les niveaux, sur toutes les fonctions et dans tous les pays.

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C'est pourquoi nous avons mis en place le programme de sponsoring interne « Nos salariés ont du Talent » par lequel nous finançons certains projets personnels de nos salariés, qu'ils soient sportifs, humanitaires, artistiques ou technologiques. ILS TÉMOIGNENT… " Chez ALTEN on me fait confiance. Je porte des projets, on me soutient et on m'accompagne. J'ai pu réaliser en 3 ans ce que j'aurais peut-être mis 5 ans à faire ailleurs. " Marie " J'ai rejoint ALTEN car on me laisse proposer des nouvelles idées: je teste, j'apprends et j'évolue! Une vraie amélioration. " Karl

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S D: ALTEN recrute 4 000 consultants par an en France; et 9 000 dans le monde. Pour ce faire, nous avons des relations étroites avec les écoles d'ingénieurs. Et comme nous recrutons beaucoup d'universitaires, nous avons besoin de développer nos partenariats avec les universités qui sont encore trop timides. S J: Nous avons en effet du mal à savoir vers quels laboratoires universitaires nous tourner lorsque nous avons besoin d'une compétence ou de lancer une thèse. Il faut qu'on progresse sur une meilleure identification des ressources universitaires. Aujourd'hui, vous cherchez à recruter des docteurs. Quelles sont les disciplines recherchées et à quels postes? Existe-t-il des dispositifs spécifiques pour l'emploi des docteurs chez ALTEN? Stéphane Jeanty: Chez ALTEN, les doctorants sont embauchés en CDI, avec le dispositif CIFRE, sur toutes les disciplines qui sont les nôtres, comme l'électronique ou l'informatique. Nous leur proposons d'utiliser leur thèse pour travailler sur des projets de grande envergure, qui ont une résonnance pour nos clients.

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Donnez votre avis! Autres avis salariés pour Alten Pour aller plus loin... Les commentaires des salariés d'Alten fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés d'Alten: Consulter les avantages sociaux des salariés de d'Alten Vous travaillez chez Alten? Conditions de travail, avantages, qualité du management, bien-être au travail: donnez votre avis pour aider visiteurs d' à choisir une entreprise qui leur correspond. Le dépot d'avis est réservé aux salariés d'Alten Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Alten: le conseil et les SSII l'informatique? Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages: Avantages des entreprises du groupe Alten Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe Alten

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Période d'essai rallongé, mais voir le bon côté des choses une fois que tu as trouvé ailleurs tu peux partir plus vite. Bref, ambiance chez le client pas terrible, missions ennuyeuses. Bon CE mais aucune prime ou effort l'alten et salaire très très bas. Seul le chiffres d'affaires importe et tout vas bien si on dit oui a tout et qu'on sourit au client. (on demande aux nouveaux consultants de mettre un bon commentaire pour masquer la réalité) Points négatifs Salaire trop bas, pas de prime, mauvaise ambiance, pas d'appartenance, aucun aspect humain pris en compte, etc.. Avez-vous trouvé cet avis utile? Tu coûtes cher à l'entreprise, mais tu ne gagnes rien! Une promesse de poste jamais atteinte, des échanges courtois, mais complétement hypocrites avec les manageurs, direction qui ne cherche qu'à gagner de l'argent avec sa marchandise: l'humain. Mauvais salaire pourtant grosse facturation aux entreprises. Ce n'était pour ma part, pas une bonne expérience. Avez-vous trouvé cet avis utile? Je déconseille N'y allez que si vous n'avez pas le choix.

Devenez les ambassadeurs du Groupe: Sur les sites de nos clients où vous veillerez à l'intégration et à l'épanouissement de chaque consultant présent sur chaque projet Sur nos campus partenaires, faites rayonner l'image d'ALTEN auprès des étudiants des écoles dont vous êtes alumni. BOOSTEZ VOTRE CARRIÈRE EN FRANCE ET A L'INTERNATIONAL Accélérez votre développement personnel et professionnel avec nos académies de formations internes ALTEN Amplify animées par nos experts. Construisez-vous une carrière sur mesure au sein du Groupe: Bénéficiez de passerelles à tous les niveaux et sur toutes les fonctions de l'entrepris e au sein de nos 12 agences partout en France. Evoluez au sein de nos 4 filières: Spécialistes, Gestion de projet, Business Management et Fonctions Support. Vivez l'aventure internationale dans l'une de nos filiales à l'étranger: prenez part à des projets technologiques en interaction avec des équipes multiculturelles et aidez au développement d'ALTEN dans le pays. INTÉGREZ UNE ENTREPRISE QUI S'ENGAGE En tant qu'entreprise responsable, solidaire et engagée, nous construisons des partenariats porteurs de sens dans lesquels nous vous proposons de vous impliquer.

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