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Thursday, 11 July 2024

En fin de formation un document d'acquisition des compétences sera remis aux stagiaires. Les mises en situation, les jeux pédagogiques permettront également d'évaluer les compétences acquises. Une fiche d'évaluation sur le déroulé et l'appréciation des stagiaires sera également diffusée en fin de formation. Le travail d'une infirmière en EHPAD : l'importance de la communication professionnelle. Un questionnaire d´étude d'impact sera adressé aux stagiaires plusieurs semaines après la formation, Un questionnaire retour client sera adressé au commanditaire plusieurs semaines après la formation. Délai d'accès et accessibilité: Nous nous engageons à vous transmettre un devis et une proposition adaptée dans les 5 jours ouvrés qui suivent votre demande (mail et téléphone). Une fois le devis validé, nous organiserons avec vous au sein de vos établissements la formation pour les formations en intra. Pour les personnes handicapées, quel que soit le type de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous contacter en amont de la formation. Qualité du ou des formateur(s): Cette formation est animée par un professionnel cadre intervenant dans les établissements Médico-sociaux.

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Contexte Les équipes travaillant la nuit en EHPAD sont en effectif réduit et sont confrontées à des situations mutiples: troubles du sommeil, douleurs, angoisses mais aussi des situations d'urgence pouvant être plus difficiles à résoudre la nuit. Formation travail de nuit en ehpad st. Le trvail de nuit nécessite une prise en charge spécifique adaptée aux besoins de chaque résident. Cette formation permettra au personnels travaillant de nuit en EHPAD, de connaître les conduites nocturnes, acquérir ou renforcer leurs compétences pour apporter des réponses adaptées et ainsi renforcer la qualité de la prise en charge de la personne âgée la nuit pour la continuité, la sécurité et l'efficacité de l'accompagnement. Programme Le travail de nuit en EHPAD L'organisation du travail la nuit Les conditions d'accompagnement particulières Les situations stressantes rencontrées la nuit Les responsabilités accrues La coordination jour/nuit Les incidences du travail de nuit L'adaptation du corps au travail nocturne L'équilibre vie professionnelle/vie privée Une hygiène de vie Comment s'organiser pour lutter contre le sommeil?

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Osons aborder la problématique de la nuit, à travers une formation vraiment innovante, mais tellement importante. o Quelle est la représentation de la nuit pour les soignants? pour les résidents? o Quelles modifications du sommeil pour les personnes âgées? Fiche de métier : les missions de l’Aide Soignante (ASD) en EHPAD – SUD Salarié-es Korian. o Comment rassurer un résident? comment gérer une déambulation nocturne? o Comment faciliter le coucher, comment organiser le lever? o Quelle communication avec les équipes de nuit? o Que faut-il transmettre? o Comment améliorer la transmission entre les équipes de jour et les équipes de nuit? o … Retour à la liste des thèmes

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Pour Chaque personne âgée, à son entrée dans l'établissement, a été établie une planification de soins spécifique qui découle de sa pathologie. Ce « projet de soin » est initialisé, et réactualisé au cours du temps, avec l'aide du médecin coordonnateur rattaché à l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, pour une bonne organisation des actions de tous. Une infirmière connait ses résidents et est à ce titre capable de prendre en charge un grand nombre de personnes. Il n'y a pas cependant de quota officiel. Formation travail de nuit en ecpad.fr. Alors qu'une partie de l'équipe soignante assure les soins d'hygiène quotidienne, l'infirmière surveille que les thérapeutiques soient adaptées au patient et seule ou avec l'équipe soignante, et réévalue ou alerte si nécessaire et selon les protocoles. Toute forme de transmission (bip, écrite, orale…) dans l'équipe est alors un support utile et indispensable d'information; mais il ne faut jamais oublier que chaque remarque ou décision doit être notée dans le support approprié (logiciel des soins: TITAN, NETSOIN, PSI…).
Mise à jour des informations: Février 2022 Effectif recommandé par session: 12 Délai d'organisation de la formation: à partir de 2 semaines suite à la demande Une demande? Vous souhaitez organiser une formation? Tarifs sur demande. N'hésitez pas à nous contacter. Contact

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(0° x 45°): 300 mm x 45 mm Coupe d'onglet max. (45° x 0°): 210 mm x 80 mm Coupe mixte max. (45° x 45°): 210 mm x 45 mm Plaque en acier doux (épaisseur max. ): 6 mm Structure carrée en acier doux (épaisseur max. de la paroi): 3 mm Niveaux sonores et vibratoires Niveau de pression acoustique LPA: 95, 8 dB(A) K: 3 dB(A) Niveau d'intensité acoustique LWA: 108, 8 dB(A) K=3 dB(A) Caractéristiques du laser Catégorie du laser: Catégorie 2 Source du laser: Diode du laser Puissance de sortie du laser (max. ): <1 mW

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