Aip Accord Interprofessionnel 2017 | Lycée Nord Caraibe Liste De Matériel Scolaire
39ter (= l'obligation pour les secteurs d'utiliser, pour fin 2018, un tiers du délai de préavis ou de l'indemnité de rupture de minimum 30 semaines pour des mesures qui augmentent l'employabilité du travailleur sur le marché du travail). Les partenaires sociaux ont l'ambition d'élaborer pour le 30 septembre 2019 un régime interprofessionnel concernant la concrétisation d'une partie de l'indemnité de licenciement. La balle est dans le camp des secteurs! Maintenant que tous les points de l'AIP ont été mis en œuvre et sont par conséquent définitifs, c'est au tour des secteurs. L’AIP, c’est quoi au juste ? - La Libre. Ceux-ci entament maintenant leurs négociations avec comme objectif final la conclusion d'un accord sectoriel global afin de mettre en œuvre les dispositions de l'AIP ( concrétisation de la norme salariale de 1, 1%, prévoir la possibilité d'un crédit-temps avec allocations à partir de 55 ans (1/5) ou 57 ans (1/2),... ) Dès que votre secteur aura conclu des accords sectoriels, nous ne manquerons évidemment pas de vous en informer via nos informations sectorielles.
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Dans ce cadre, il vaut mieux faire preuve d'un peu de patience pour éviter de devoir payer une double augmentation salariale. En effet, si, aujourd'hui, vous décidez d'octroyer une augmentation salariale, celle-ci s'ajoutera à l'éventuel avantage qu'introduira le secteur. En outre, vous risquez ainsi de dépasser la norme salariale, ce qui entrainera une sanction. Via notre documentation sectorielle, nous vous tenons rigoureusement informé de la concrétisation sectorielle de la marge salariale. Nous tenons également à souligner que les augmentations barémiques basées sur l'ancienneté et les indexations restent garanties. Et il reste possible d'octroyer certaines augmentations salariales (p. ex. Qu’est-ce que l’AIP et que représente-t-il pour vous ? - Jobat.be. : prime d'innovation) en plus de la norme salariale. Pour toute information supplémentaire, n'hésitez pas à prendre contact avec notre service juridique. RCC et emplois de fin de carrière Les partenaires sociaux interprofessionnels ont apporté les adaptations suivantes aux CCT-cadres conclues au sein du CNT: 1.
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«Pour nous, c'est un grand plus», a déclaré Mathieu Verjans, secrétaire national de la CSC/ACV. Le syndicat chrétien parle d'ailleurs d'un «compromis défendable». Sous la législature précédente, la FGTB avait tenté jusqu'au bout d'obtenir une amélioration substantielle du salaire minimum, sans y être parvenue. Son président, Thierry Bodson, juge «très important» l'accord obtenu durant la nuit. «Depuis 2008, le salaire minimum n'a plus augmenté», a-t-il expliqué sur les ondes de La Première (RTBF), en rappelant qu'il se situe aujourd'hui en dessous des 10 euros par heure ou 1. 650 euros par mois. «Ce sont des travailleurs qui sont oubliés depuis 2008. Aip accord interprofessionnel 1. La Belgique a un triste record dans ce domaine. Depuis une quinzaine d'années, elle est le pays où le salaire minimum a le plus décroché par rapport au salaire médian. » Prépension, ou pension avec complément d'entreprise: le dispositif restera en place dès 60 ans En ce qui concerne la prépension, ou pension avec complément d'entreprise, le dispositif restera en place dès 60 ans.
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Accord interprofessionnel (AIP) 2021-2022 Bientôt se tiendront les négociations entre les représentants des employeurs et des travailleurs au sein du Groupe des 10 en vue d'aboutir à un accord interprofessionnel. Plus que jamais, dans le contexte actuel, cet accord revêt une importance cruciale pour tous les travailleurs et les allocataires sociaux de ce pays. Pourquoi un AIP est-il si important? Un accord interprofessionnel, c'est la base de la pyramide de la concertation sociale. Il fixe pour deux ans une série de points qui constitueront le socle des négociations pour la conclusion de conventions collectives de travail (CCT) dans les secteurs, puis dans les entreprises. Il s'agit d'un accord de solidarité qui permet à tous les travailleurs quels qu'ils soient d'accéder aux dispositions contenues dans celui-ci. Ces dernières années, il a été difficile de conclure des accords interprofessionnels, tant les employeurs étaient mis dans un fauteuil par le précédent gouvernement. L’AIP a été rejeté, mais il y a un accord. Dans leur déclaration gouvernementale, nos dirigeants actuels ont cependant affiché leur volonté de favoriser la concertation sociale.
Newsletter Aon Update | Juin 2021 Le 8 juin 2021, le Groupe des 10 (organisations fédérales interprofessionnelles d'employeurs et de travailleurs) est parvenu à un accord sur quatre dossiers liés aux négociations salariales: la fin de carrière, le recours aux heures supplémentaires, les salaires minimums et l'harmonisation du deuxième pilier de pension entre les ouvriers et les employés. Examinons de plus près ce dernier point. Bref retour en arrière Dans un arrêt du 7 juillet 2011 (arrêt n° 125/2011), la Cour constitutionnelle a condamné les différences entre ouvriers et employés. Concrètement, les règles régissant le délai de préavis et le jour de carence ont été jugées contraires au principe d'égalité et de non-discrimination. Aip accord interprofessionnel program. Le législateur belge devait éliminer toutes les différences entre les statuts avant le 8 juillet 2013. Avec la loi du 5 mai 2014 (M. B. 09/05/2014), intégrée dans la loi sur les pensions complémentaires ("LPC"), un cadre juridique a été prévu pour éliminer progressivement la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires.
Découvrez le menu Le lycée Nord Caraïbe participe comme chaque année à l'éveil des sens et à la découverte de nos saveurs «Martinique ». Venez découvrir nos menus. Lycée général Manuels 2e Gén 2019-2020 Manuels 1ere Gén 2019-2020 Manuels T ES 2019-2020 Manuels TS 2019-2020 Manuels TL 2019-2020 Lycée technologique Manuels 2nde STHR 2019-2020 Manuels 1ere STHR 2019-2020 Manuels T STHR 2019-2020 Lycée professionnel Manuels 1ere année CAP 2019-2020 Manuels 2eme année CAP 2019-2020 Manuels 2nd BAC PRO année 2019-2020 Manuels 1ere […] Bonjour, Madame, Monsieur, Trouver ci-joint le flyer pour le marché de noël organisé par les étudiants du lycée le 8 décembre 2018 à partir de 8h Venez nombreux!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Le Kilométhon se tiendra ce vendredi 7 décembre 2018 de 7h00 à 13h00 au lycée du Nord Caraïbe. Lycée nord caraïbe. La conduite de cette action s'appuie sur le devoir d'éducation à la citoyenneté qui nous incombe (article 1 du code de l'Education). Il 'agit pour les élèves de promouvoir la solidarité et la recherche contre les maladies […] CONCOURS de 15 ans d'AIR CARAIBES Le Concept: Créer le plus beau gâteau pour les 15 ans de vols transatlantiques d'AIR CARAIBES Thème.
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Accueil Lycée Annuaire des lycées Bellefontaine Lycée polyvalent du Nord Caraïbe Public Polyvalent internat demi-pension BELLEFONTAINE Quartier Cheval Blanc 97222 Bellefontaine Taux de réussite au bac 96% Taux de mentions au bac 64% Effectifs en terminale 146 Classement des lycées généraux et technos de l'Etudiant 13, 3/20 Classement des lycées pros de l'Etudiant 18, 8/20 Les formations Avis (13) Le Lycée polyvalent du Nord Caraïbe est un lycée polyvalent public situé à Bellefontaine et faisant partie de l'académie de Martinique. se distingue notamment par l'enseignement des langues suivantes: portugais. Il propose la/les section(s): Section européenne, Section Arts. Il offre aussi la possibilité de suivre des spécialités peu proposées par d'autres établissements comme les spécialités llcer anglais. Lycée nord caraibe liste de matériel médical. Il dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat. Sur les 151 candidats ayant passé le bac en 2021, 96% l'ont obtenu et 64% ont décroché une mention. a obtenu une note de au classement des lycées généraux et technologiques de l'Etudiant et de 18, 8/20 au classement des lycées professionnels de l'Etudiant.
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Veuillez trouver ci-dessous les emplois du temps provisoire des classes du lycée général, du lycée technologiques, du lycée professionnel et des post bac. Lycée Général Secondes Premières Terminales 2G1 PG1 TG1 2G2 PG2 TG2 2G3 PG3 TG3 Lycée Technologique Série Technologique 2STHR 1STHR TSTHR Lycée Professionnel Bac Professionnel CAP 2MHR A 2MHRB 2MALI 1 CAP […] Bonjour, Veuillez cliquer ici pour le planning de rentrée 2020-2021. Lycée nord caraibe liste de matériel ce. Bonne rentrée. Lycée GénéralSecondes GénéralesPremières GénéralesTerminales Générales Lycée TechnologiqueSeconde STHRPremière STHRTerminale STHR Lycée Professionel (SEP)Seconde Bac ProPremière Bac ProTerminale Bac ProCAP 1ère AnnéeCAP 2ème Annnée Formations Post BacMise A Niveau (MAN HR)BTS Management en Hôtellerie et Restauration La liste du matériel sera donné à la rentrée par les enseignants respectifs.
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Taux de réussite au baccalauréat 2019 C'est la part de bacheliers parmi les élèves ayant passé le baccalauréat. Il rapporte le nombre d'élèves du lycée reçus au baccalauréat au nombre de ceux qui se sont présentés à l'examen. Secteur d'activité Taux constaté (%) Taux attendu (%) Valeur ajoutée Nombre d'élèves présents au bac Tous domaines 98 78 +20 44 Transformations 96 80 +16 24 Ensemble Production 96 80 +16 24 Services aux personnes 100 76 +24 20 Ensemble Services 100 76 +24 20 Dans l'établissement, 98% des 44 élèves présents au baccalauréat ont obtenu leur diplôme. Le taux de réussite attendu, étant donné les caractéristiques des élèves, était de 78%. Lycée polyvalent du Nord Caraïbe. Le taux de réussite constaté est supérieur de 20 points au taux attendu, ce qui correspond à une valeur ajoutée pour l'établissement de +20. Taux d'accès de la seconde, de la première et de la terminale au baccalauréat 2019 C'est la probabilité qu'un élève de seconde, de première ou de terminale obtienne le baccalauréat à l'issue d'une scolarité entièrement effectuée dans l'établissement, quel que soit le nombre d'années nécessaires.