Chaussure Tactique Militaire / Emploi Mairie Corse
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Les modèles à tige haute et moyenne offrent une protection optimale, tandis que les modèles à tige basse conservent une mobilité excellente. Certains modèles présentent des caractéristiques supplémentaires, notamment des embouts renforcés ou antichocs, une structure anti-perforation ou anti-coupures, une conception étanche, antibactérienne ou respirante. A zip ou à lacets, les chaussures tactiques vous assurent les meilleures conditions de déploiement lors de vos missions.
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Chaussures & Accessoires Les adages populaires sont plein de sagesse! « Qui veut aller loin, ménage sa monture » n'échappe pas à cette règle. Des chaussures, et des chaussettes militaires, parfaitement choisies en fonction de la mission, du terrain, et, du climat rencontrés sont des gages d'efficacité, et de durabilité! Mais il faut également savoir prendre en compte... Les adages populaires sont plein de sagesse! Chaussure tactique militaire au. « Qui veut aller loin, ménage sa monture » n'échappe pas à cette règle. Des chaussures, et des chaussettes militaires, parfaitement choisies en fonction de la mission, du terrain, et, du climat rencontrés sont des gages d'efficacité, et de durabilité! Mais il faut également savoir prendre en compte l'ergonomie du pied propre à chacun! Certaines marques vont correspondre à un pied plutôt effilé, quand d'autres seront adaptées à un pied plutôt large. TAC-STORE vous propose, suivant les contraintes imposées et suivant l'ergonomie du pieds, de faire votre choix entre de grandes marques de chaussures tactiques telles que FIRST TACTICAL, LOWA, CRISPI, SALOMON, SWAT, LALO.
Recevez-le entre le vendredi 17 juin et le lundi 27 juin Prime Essayez avant d'acheter 5% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 5% avec coupon (offre de tailles/couleurs limitée) Recevez-le vendredi 17 juin Il ne reste plus que 3 exemplaire(s) en stock. MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE
Les deux modes de publicité sont même parfois couplés en fonction des profils de poste recherchés. Nous avons également mis en place des commissions de recrutement dont le fonctionnement varie selon la catégorie d'agent recruté. Pour les agents relevant des catégories A, des annonces de recrutement paraissent dans la presse professionnelle et quotidienne régionale. Les recrutements s'effectuent par le biais de commission de recrutement. Offres d'emploi Mairie - La Gazette Emploi. Un tri des candidatures est effectué au regard du statut et des compétences demandées, les candidats sont ensuite conviés à un entretien, à l'issue duquel est rédigé un procès-verbal les classant par ordre de mérite avec avis circonstancié motivant ce choix et proposé au Maire pour validation. Ces entretiens se déroulent en présence: - de l'élu de référence, - du Directeur Général des Services, - du Directeur Général Adjoint des Services ou du Directeur Général des Services techniques (en fonction du recrutement), - du Directeur ou chef de service concerné (en fonction du recrutement), - du Directeur des Ressources Humaines.
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Grande disponibilité demandée: travail par roulement le samedi matin (moyenne d'un samedi sur deux) pour assurer le service. Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois (pour les fonctionnaires) - CNAS. Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT *Les candidatures sans lettre de motivation, ne seront pas traitées.