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» Autre mise en situation: » Sur une question d'organisation, vous n'êtes pas d'accord avec votre manager, que faites-vous? » Situation suivante, pour un poste avec management: » Vous êtes manager d'une équipe, et un de vos collaborateur se présente au travail en état d'ébriété avancé, que faites-vous? » Un grand classique: » Une personne se présente à l'accueil et très vite le ton monte, la personne fait un esclandre, que faites-vous? « 3/ Les mises en situation liées à vos futures fonctions Exemple de mise en situation: » Demain, vous devez responsable d'une équipe. Cette équipe est totalement démotivée, que faites-vous? » Autre exemple: » Un de vos collaborateur souhaite avoir plus de responsabilités, mais vous estimez qu'il n'a pas encore le niveau, que faites-vous? » Autre simulation: » Vous vous apercevez que votre manager direct ne respecte pas une procédure importante, que faites-vous? Concours Adjoint des cadres hospitaliers - Concours Information - communication. « 4/ Mises en situation: le grand danger Le grand danger, face à une mise en situation professionnelle, c'est de faire une réponse qui part dans tout les sens, et qui soit trop générale, dans le genre » Dans ce type de situation, je pense qu'il est important d'écouter dans le détail ce que les gens ont à dire pour résumer leurs propos et ensuite proposer une solution.
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Le CNFDI se réserve le droit de modifier son programme d'étude en vue d'améliorer et d'actualiser le contenu de ses formations en fonction des dernières évolutions des connaissances. Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluations Méthodes pédagogiques progressives en 3 étapes: Données de base à connaître Exercices et questions autocorrigés Evaluations Modalités d'évaluations: Etudes de cas Tests Dissertations Analyses de texte Dossiers Options En complément de votre préparation à distance d' adjoint des Cadres Hospitaliers, nous vous proposons les options suivantes: E-learning - Stage sur place - Multimédia N'oubliez pas de préciser vos options sur votre demande d'inscription. Préparer le concours externe, devenir adjoint des cadres hospitaliers. Option e-learning: Pour la préparation au concours d' adjoint des Cadres Hospitaliers, nous vous proposons un module en e-learning au choix. Thème étudié: MICROSOFT OFFICE 2013 Matériel fourni par l'école en plus des cours: Modules de formation interactifs, dynamiques et progressifs (différents des autres modules prévus dans la formation à distance) avec son, animations et illustrations.
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» Sans oublier les deux questions types: » Pourquoi ce concours? » et » Pourquoi la fonction publique? « 2/Les questions techniques Ces questions portent sur les matières liées directement à vos compétences professionnelles. Il peut s'agir par exemple de questions sur le droit, la fiscalité, la gestion des ressources humaines. Le jury attend deux chose. Premièrement, une réponse factuelle. Oral concours adjoint des cadres hospitalier universitaire. Deuxièmement, une réponse structurée, organisée autour d'un plan. Nota: si vous ne savez pas, pas la peine de baratiner! 3/ Les questions sur l'institution Quelles sont les missions de l'institution, les chiffres important, les grands projets en cours? Il ne s'agit pas d'être un expert, mais de montrer que vous avez effectué un minimum de recherches. Ces questions peuvent aussi porter sur votre futur rôle » Quelles sont les missions d'un rédacteur territorial? » ou bien encore » Quelles sont les qualités requises d'un agent administratif? « 4/ Les questions pièges Le jury peut s'amuser à présenter des sortes d'énigmes, dans le genre » Je connais quelqu'un qui en un an a doublé son âge, comment est-ce possible?
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Pour connaître les dates des prochaines e-conférences, cliquez ici. Formation à la carte Vous souhaitez peut-être adapter ce programme d'études à votre expérience, à votre niveau d'études, à vos attentes, à vos objectifs professionnels et à votre rythme personnel, contactez-nous au 01 60 46 55 50. Classe Virtuelle Dans le cadre de cette formation, vous avez la possibilité de participer à une classe virtuelle (par internet) avec votre professeur. Vous pourrez également profiter d'un e-entretien individuel avec le professeur responsable de votre formation. Durée et rythme d'apprentissage Variable en fonction de votre rythme de travail, formation accélérée possible. Oral concours adjoint des cadres hospitalier de saint. Formation à distance: 191 heures Formation à distance + stage pratique: 226 heures Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour échelonner votre planning (à votre demande). Formation classique Rythme conseillé 6h / semaine sur 12 mois Formation accélérée 12h / semaine sur 6 mois Vous craignez de ne pas savoir comment vous organiser?
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Aussi, les simulations sont un bon outil pour départager les candidats. Découvrons les types de mises en situation. 1/ Les mises en situation » techniques « Au travers d'une situation, il s'agit de vérifier quelle est votre connaissance des règles et procédures administratives. Prenons quelques exemples. A un adjoint administratif, on pourra proposer les situations suivantes: » Vous venez de recompter la caisse, et vous vous apercevez qu'il manque 52 Euros, que faites-vous? Adjoint des cadres hospitaliers CATÉGORIE B - Tests & Jeux éducatifs en ligne. » Autre situation: » Vous avez aidé une vieille dame dans ses démarches, et elle vient vous remercier avec une grosse boîte de chocolats, que lui dîtes vous? » Dans ce type de situation, en principe, il n'y a qu'une réponse possible, définie par le règlement. Il s'agit alors, étape par étape, de détailler le processus. 2/ Les mises en situation plus centrées sur votre comportement Exemples de mise en situation, valables par exemple pour un poste d'attaché » Vous vous apercevez qu'un de vos collègue ne remplit pas sa charge de travail, que faites-vous?
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Dans ce post, découvrez les 7 types de questions qu'un jury peut vous poser lors de l'oral d'un concours de la fonction publique. ( ICI, accès direct à mon programme TRIO » Oral de Concours, avec le kit questions/réponses). 1/ Les questions sur vous: Parcours, motivations, qualités et défauts, expériences marquantes…. On est dans des séries de questions qui sont très proches de celles posées en entretien d'embauche. Les questions les plus redoutées des candidats sont souvent » Pourquoi vous et pas un autre » et » Comment vous voyez-vous dans 5 ans? Oral concours adjoint des cadres hospitalière de france. « » Pourquoi vous et pas un autre? « est une question difficile lors d'un oral de concours, car en principe on a déjà montré beaucoup de ses cartes lors de la présentation personnelle. L'enjeu, c'est d'apporter un angle nouveau, sans se répéter. Le jury peut aussi partir sur des approches dans le genre » Quel type de manager êtes-vous? » Le danger, c'est de répondre des banalités, dans le genre » Je suis un manager participatif! » En effet, quel candidat irait répondre » Je suis un vrai dictateur!
Personnel de la fonction publique hospitalière, l' adjoint(e) des cadres hospitaliers remplit une fonction d'encadrement. Sa mission: gestion administrative et comptable, suivi de dossiers, synthèse. L' adjoint(e) des cadres hospitaliers peut aussi exercer son métier au sein d' établissements sociaux et médico-sociaux. Le CNFDI a conçu un programme de cours à distance permettant de se préparer de manière efficace à ce concours de la fonction publique. Notre préparation à distance au concours d'adjoint des cadres hospitaliers comporte des cours par correspondance traitant du droit hospitalier et des institutions sociales mais aussi de la réforme hospitalière. Conditions d'accès La préparation au concours d'Adjoint des Cadres Hospitaliers est accessible: Programmes et moyens pédagogiques Objectifs Se préparer aux épreuves d'admissibilité (CV, bilan) Connaître les fondamentaux du droit public, du droit hospitalier et des institutions sociales S'approprier les éléments de la réforme hospitalière Maîtriser les techniques de communication orale Programme Votre programme de votre préparation à distance en vue de passer le concours d' Adjoint des Cadres Hospitaliers Le CNFDI vous prépare aux épreuves en vue de passer le concours d'entrée dans les écoles.