Ceinture Tactique Cobra / Convention Collective Enseignement Privé Indépendant

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Monday, 15 July 2024
Ce harnais n'est pas certifié pour l'escalade ou l'utilisation LSE!! Clé de taille Größe Umfang S 80-90 cm M 90-100 cm L 100-110 cm XL 110-120 cm XXL 120-130 cm XXXL 130-140 cm contenu de la livraison 1x ceinture tactique Cobra® Z FX45

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Fiche technique Largeur 45mm Poids 180g Taille 120cm En savoir plus Ce ceinturon modèle Combat 45mm avec boucle Cobra 9kN est produit en Pologne par Bayonet, distributeur des boucles Austrialpin. Il est en service au sein du RAID, du 3e RPIMa et dans d'autres unités. Large de 45mm, il est suffisamment rigide pour porter comfortablement un holster et quelques poches légères, et suffisamment souple et confortable pour l'utiliser comme ceinture sur votre pantalon. La version Heavy Duty se caractérise par une sangle plus rigide verticalement pour un meilleur maintien du holster. Le ceinturon Combat complète parfaitement aux ceintures tactiques Templar's Gear série PT. Ceinture tactique cora.fr. La boucle Austrialpin Cobra 9kN en aluminium (résistance à l'arrachement >9000kg) est la référence du marché. Elle est proposée en gris mat sur les ceinturons olive et beige, en noir mat sur les ceinturons noirs. Pas besoin de prendre vos mesures grâce à sa taille unique jusqu'à 120cm. La pièce de velcro OneWrap fournie sert à immobiliser le bout de sangle libre pour éviter le déréglage du ceinturon quand il n'est pas porté.

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Chaque métier et secteur d'activité est représenté. Ais-Equipement ouvre les portes des différentes spécialisations dans l'univers du vêtement et de l'accessoire professionnel. Visitez notre site, choisissez votre boutique et regardez nos pages consacrées aux équipements professionnels de la Gendarmerie, Militaire, de la Police Municipale, des Sapeurs Pompiers, des agents de Sécurité et de Gardiennage, en général, à tous ceux dont le métier se rapporte à la défense, la sécurité des biens et des personnes. Ceinture Cobra® avec anneau en D et ceinture en nylon de ZentauroN. Nous vous réservons des vêtements professionnels et accessoires de qualité.

Nos équipes disponibles de 9h30 à 18h30 sans interruption! Nos techniciens sont à votre écoute par téléphone au 02. 35. 00. 30. 01 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h30 sans interruption. L'atelier OPS-Store est, quant à lui, joignable de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi.

es établissements de l'enseignement supérieur privé (hors Université catholique de l'Ouest et organismes de formation) sont soumis aux dispositions de la convention collective EPI en raison de son extension au Journal officiel. Ainsi, les établissements tels que l'ESEO, l'ESSCA, l'ESA, l'ISTOM; l'IRCOM, Audencia, l'ESAIP, l'ESTACA, l'ESPL, l'IFEPSA… sont concernés par les dispositions tant sur le temps de travail, les rémunérations, les droits d'auteur des enseignants, ou le télétravail. La FEP CFDT des Pays de la Loire propose un accompagnement juridique et technique aux adhérents des entreprises pour toute question en lien avec la Convention EPI. Pour plus d'informations: Informations complémentaires Des questions sur votre vie professionelle ou personnelle? 09 69 39 19 39 (Appel non surtaxé) Du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h

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Les négociateurs de la Convention Collective de l'Enseignement Privé Indépendant hors contrat (IDCC 2691) ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle /complémentaire santé) obligatoire. L'Accord en date du 4 juillet 2017 en définit les modalités. Ce régime est applicable à l'ensemble des établissements et salariés de la branche. Umanens a élaboré pour votre structure, et vos salariés, des garanties améliorées et conformes au régime établi par les partenaires sociaux. Quels sont les établissements concernés par ce régime complémentaire santé obligatoire?

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APE associés 8510Z, 8520Z, 8531Z, 8532Z, 8541Z, 8542Z, 8552Z, 8559B Mise à jour le 22 février 2022 Choisissez votre formule Convention collective numérique Alertes mises à jour par mail Guides pratiques en Droit du travail Modèles de lettres personnalisables Classeur Convention collective Format papier Téléchargements et accès illimités Alertes mises à jour par mail OFFERTES pendant 1 an Alertes mises à jour par mail

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Prenant en compte les spécificités de l'activité des entreprises, la loi donne la possibilité aux partenaires sociaux, par voie d'accord collectif étendu, de fixer une durée minimale inférieure au plancher légal, à condition de prévoir un regroupement des horaires de travail des salariés permettant aux salariés un cumul d'emplois. Les partenaires sociaux réunis notamment les 14 février 2014, 17 avril et 10 juin 2014 ont négocié sur les thèmes prévus à l' article L. 2241-13 du code du travail. Tout en confirmant l'application sans dérogation des dispositions de la loi à la quasi-totalité des fonctions de la classification de la convention collective applicable, ils se sont accordés sur les dispositions spécifiques et dérogatoires suivantes: – aménagement des dispositions concernant les professeurs assurant des permanences dans les locaux de l'établissement privé d'enseignement à distance; – suppression du minimum horaire pour les correcteurs à domicile, rémunérés à la tâche en fonction des copies et travaux dont la correction leur est confiée.

Quels sont les avantages du régime? le respect du contrat responsable la souscription par le salarié d'options facultatives la possibilité de couvrir ses ayants droit dans les mêmes conditions de garanties Exemples de remboursements (hors dispositif 100% Santé): Quelles cotisations? : Votre part employeur s'élève à minima à 50% du régime obligatoire souscrit par vos soins et ne concerne que vos salariés. Votre salarié peut améliorer son niveau de remboursements et couvrir sa famille à titre facultatif avec, à sa charge une cotisation pour son(sa) conjoint(e) et une cotisation pour ses enfants (selon l'option choisie). Régime Général de la Sécurité Sociale: Régime Local de la Sécurité Sociale (Alsace Moselle):