Le Job Étudiant Dans L'agglomération De Limoges - Crous Emploi Jobaviz
ETAT CIVIL: Prénom: Maxime Age: 17 ans Ville: LIMOGES Département: Haute Vienne Permis: Non DEMANDE DE JOB SAISONNIER: je cherche un job dans n'importe quel branche, je suis très motivé, j'ai une petite préférence pour le job de serveur ou travailler dans un camping. LE C. V. FORMATIONS: J'ai le Brevet des collèges avec mention puis c'est tout car je n'ai que 17ans, je passe mon Baccalauréat en juin. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES: J'ai travaillé deux semaines dans un commerce ( bureau de tabac)lors d'un stage. MES PLUS: LES LANGUES: Anglais, Espagnol DIVERS: Je fais du football. J'adore le sport et le contact humain, relationnel avec de nouvelles personnes. Travailler | Jeune à Limoges. Disponibilité: début juillet jusqu'à début septembre. Contact: Pour des raisons de confidentialité, de sécurité et de prudence, les données de Maxime ne sont accessibles qu'en composant un numéro allopass. Si vous désirez contacter ce demandeur de job d'été limoges cliquez ici: Consulter les coordonnées complètes (uniquement l'adresse mail) Son CV en favoris Suggestions Conseils job d'été Publicité Petites annonces Immobilier limoges Partenaires job ete Dposer une offre Grer votre offre - job t limoges - annonces immobilieres limoges - petites annonces LIMOGES - artisan - Liste de courses - annonces camping limoges - Locations vacances limoges - Gites bien etre - particulier a particulier nice - entre particuliers rouen - Partenaire sportif
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CRIJ Nouvelle-Aquitaine Site de Limoges Carré Jourdan - 13 cours Jourdan 87 000 LIMOGES Tél: +33 (0)5 55 100 800 Accueil du lundi au vendredi De 14h à 17h30
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Rattaché. e...... d'audit innovantes (D&A). - Etudier l'environnement des financeurs publics...... politiques publiques: la famille, le logement et la solidarité. Le service aux...... de la Haute Vienne s'engage à étudier à compétences égales, les...... missions: - Etudier le process de fabrication par usinage...... et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…)....... dimensionnelles et géométriques- Etudier le process de fabrication par...... et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…)...... et des adductions d'eau dans des logements neufs. #Méthodique. - Vous connectez...... votre CV à @. *- Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin!... - Réalisation de programmation- Etudier le process de fabrication par usinage...... enfants, Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme, Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les... Job d été 17 ans limoges france. Armée de l'air et de l'espace... Armée de l'air et de l'espace 25k € a 35k €/an... plus tôt Rémunération: selon l'expérience.
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Il est au moins égal au Smic pour les 18 ans et plus, sauf convention collective plus favorable. La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80% du Smic pour les moins de 17 ans et de 90% du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans. Le job étudiant dans l'agglomération de Limoges - Crous emploi Jobaviz. Depuis le 1 er mai 2022, le montant du Smic est de 10, 85 € bruts de l'heure, soit 1 645, 58 € bruts par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires; le contrat de travail: il est forcément à durée déterminée et peut prendre différentes formes (CDD, contrat de travail saisonnier, contrat de travail temporaire…); les conditions de travail: vous devez respecter les règles générales du travail. Vous êtes soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l'entreprise (respect du règlement intérieur par exemple) et vous avez accès aux mêmes avantages (cantines, pauses…). Toutefois, si vous avez moins de 18 ans, vous bénéficiez de protections particulières: durée maximale de travail: entre 14 et 16 ans, pendant les vacances scolaires, vous ne pouvez pas travailler plus de 35 heures par semaine ni plus de 7 heures par jour; vous ne pouvez pas travailler la nuit; vous n'avez pas le droit de faire certains travaux: les mineurs de 14 à moins de 16 ans travaillant pendant leurs vacances scolaires ne peuvent être affectés qu'à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice à leur sécurité, à leur santé ou à leur développement.