Droit Social | Quiz - Schmidt Brunet Litzler, Cabinet D'Avocats, Paris 8Ème / Peuplier Blanc Du Poitou De

Les Éléments Du Vélo
Saturday, 1 June 2024

Question 1 Laquelle des actions de l'employeur ne constitue pas un délit pénal Ne pas convoquer le Comité d'entreprise pour l'informer et le consulter sur les décisions à prendre Ne pas tenir compte de l'avis formulé par le Comité d'entreprise Ne pas consulter le Comité d'entreprise pour licencier un salarié protégé Ne pas faire de réunion avec les délégués du personnel Aucune des réponses ci-dessus Question 2 Que ne peut pas faire le délégué du personnel? Présenter les réclamations des salariés à l'employeur Demander une augmentation des salaires Participer au Comité d'entreprise Saisir l'inspecteur du travail Aucune des réponses ci-dessus Question 3 Quelle catégorie de réprésentants du personnel n'est pas élue? Les membres du Comité d'entreprise Les délégués syndicaux Les délégués du personnel Les membres du CHSCT Aucune des réponses ci-dessus Question 4 Quelle notion du droit du travail dispose d'une définition légale? Quiz Droit du travail en pratique. Les attributions sociales et culturelles L'exercice du droit de grève La représentativité du syndicat Pardon?

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:p Question 5 Qui ne bénéficie pas d'une protection statutaire contre le licenciement Les membres du Comité d'entreprise et les délégués du personnel Les délégués syndicaux Les candidats malheureux aux élections de représentants du personnnel Aucune des réponses ci-dessus Question 6 Quelle solution pour résoudre les conflits n'est pas appliquée en France? Quiz La rupture du contrat de travail (Droit Social) - Droit du travail. La mise en place d'organes consultatifs représentant les salariés La coopération directe entre l'employeur et les salariés (du secteur privé) pour la prise de décision Une participation des salariés au capital de l'entreprise (via l'actionnariat salarié) Une participation aux bénéfices pour les salariés (primes... ) Aucune des réponses ci-dessus Question 7 Qui ne dispose pas de la personnalité juridique? Le syndicat La section syndicale Le Comité d'entreprise J'en sais rien:p Question 8 Une convention collective c'est... Un contrat Un règlement Les deux Un objet juridique non identifié Question 9 Laquelle de ces affirmations est fausse?

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La réglementation, les conventions ou accords collectifs énoncent des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulées. La volonté commune du travailleur et de l'employeur.

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Que peut-il faire? Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction plus adaptée: une retenue sur salaire Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction supplémentaire: avertissement + mise à pied Il ne tient pas compte de l'avis du DRH et ne revient pas sur sa décision Il invite Gérard au restaurant et le licencie car il n'aime pas les crevettes 19 Gérard s'en prend physiquement à son employeur. Il s'agit d'une faute... Simple Lourde Grave Sans cause réelle et sérieuse 20 Quelle est la durée maximum d'une période d'essai pour un CDD de 8 mois? Quizz droit du travail belge. 1 semaine 2 semaines 3 semaines 1 mois 21 Gérard est embauché en CDD pour remplacer Fred, Fred reprend son travail mais Gérard est toujours présent ce jour-là. Pourquoi? Gérard a mal lu son contrat Gérard peut continuer son travail, prévu par son contrat, quelques jours après le retour de Fred Fred est revenu plus tôt que prévu Gérard est chef d'entreprise 22 Lors d'un jugement, on se réfère à quelle convention collective?

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à compter de la notification de la rupture. 2 mois 3 mois 4 mois 6 mois

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Il n'a plus les moyens de vous payer Il fait usage de la priode d'essai Il a trouv un employ plus qualifi Il ne vous aime pas 10. Engag pour une dure de 8 semaines, vous donnez votre dmission, au bout de 15 jours de travail, votre employeur vous la refuse et veut aller devant les tribunaux. A ne compter que sur ces seuls motifs, qui a raison? Votre employeur Vous Aucun des deux Tous les deux
Vrai, toujours Vrai, sauf condition spécifique Faux Question 7 Quelles sont les conséquences sur le salaire? Le salarié gréviste subit une diminution de sa rémunération, au bon vouloir de l'emplyeur Le salarié gréviste subit une diminution de sa rémunération exactement proportionnelle à la durée de la grève Le salarié gréviste ne subit pas de diminution de sa rémunération Question 8 La grève, peut-elle entraîner la réduction importante voire la suppression de primes? Vrai Faux Jamais Question 9 Un accord (ou " protocole ") de fin de grève, peut-il prévoir le paiement de tout ou partie du salaire des grévistes? Vrai Faux Jamais Question 10 Le droit de grève, peut-il justifier une sanction ou un licenciement? Quizz droit du travail l3. Vrai Faux Question 11 Qui peut utiliser son droit de grève? Tout salarié(e) ayant une ancienneté d'au moins 6 mois Tout salarié d'une entreprise peut utiliser son droit de grève Uniquement les salarié(e)s en CDI Question 12 Est-il nécessaire que tous les salariés ou la majorité des salariés de l'entreprise participent à la grève?
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Retrouvez l'article de France 3 Aquitaine à ce sujet: Le peuplier blanc du Poitou est un arbre emblématique de la région. Il est très prisé par les industriels qui utilisent cette essence pour en faire du contreplaqué, des paniers, des bourriches, etc... Mais le peuplier commence à se faire rare et une pénurie tend à se mettre en place. 30% des forêts de Poitou-Charentes sont recouvertes de peupliers. Le peuplier blanc du Poitou est un arbre très commun dans la région et il est largement utilisé par l'industrie. Son bois clair et souple est de plus recherché malheureusement la populiculture est en perte de vitesse et les hectares cultivés en peupliers de moins en moins nombreux. Dans le grand ouest un hectare sur deux de peupleraie n'est plus exploité et les professionnels se heurtent à un problème de baisse de quantité mais aussi de qualité du bois. Une pénurie pendant 10 à 15 ans La principale crainte des industriels, c'est la pénurie qui s'annonce dans les trois ans à venir et qui pourrait durer longtemps.

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Son enracinement latéral important contre-indique toute plantation à proximité d'habitations et autres constructions. Ce peuplier à croissance vigoureuse s'utilisera en isolé dans les parcs, en alignement ou encore dans les haies brise vent. Son bois blanc souple et au grain très fin est apprécié. • Tout le catalogue des plants pour ripisylve • Tout le catalogue des plants pour parcours à volailles Vos avis sur: Peuplier blanc 2 témoignages déposés par des internautes pour cette plante Pseudo Date Témoignage Consulter Kenzo 20/07/2017 Planté en 2014 en remplacement d'un arbre qui était tous sec (mort), il fait déjà 1m 90, soit quasim... Voir la suite sand 26/02/2010 1ere commande réussie. Les plants sont très beaux, extrêmement bien protégés. Voir la suite

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PROMOS! Agrandir l'image Imprimer Grand arbre à large couronne ronde et lâche, et à tronc généralement court et souvent tordu. Les branches latérales du peuplier blanc sont irrégulièrement disposées et les rameaux érigés retombent dans la partie inférieure de la couronne. Choisissez votre type de plant 4, 74 € TTC Réduction de -20 à 50% Du 27 au 12 juin + Livraison offerte à partir de 59€ Paiement sécurisé Livraison Rapide Service Client 03. 86. 43. 89. 37 Production 100% française 10 avis 4. 7 /5 Calculé à partir de 10 avis client(s) Trier l'affichage des avis: Sidoine S. publié le 03/06/2021 suite à une commande du 22/04/2021 Bon produit. Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 0 Non 0 Jean-Paul D. publié le 20/03/2021 suite à une commande du 16/12/2020 Arbuste conforme à mon attente, à voir après reprise! Client anonyme publié le 07/11/2020 suite à une commande du 27/09/2020 Pas d'avis particulier. Plantations trop récentes publié le 26/06/2020 suite à une commande du 15/05/2020 Très beaux plants publié le 06/04/2020 suite à une commande du 27/02/2020 très bien En savoir plus Nom Français Peuplier blanc Nom Latin Populus alba Famille Salicacées Feuillage Feuilles caduques, alternes, 3 à 5 lobes grossièrement dentés, vert foncé et glabres sur le dessus, blanc tomenteux sur le dessous.

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La pose de lambris en finition de plafond procure l'avantage de mettre en place l'isolant ( laine de chanvre en vrac) au fur et à mesure de l'avancement du travail. Cette solution s'avère en plus d'être l'une des plus performante en terme d'isolation et de coût de main oeuvre. La pose de la dernière lame de bois n'est pas problématique car, la laine en vrac se maintient naturellement sur 25 cm de "vide". Bardage bois ou cloison Le bardage bois ou cloisonnage utilise les mêmes essence de bois déjà citées. Utilisées en pose verticale ces lames de bois sont vendues au mètre carré. Les fixations des lames sont réalisées à l'aide de pointes. Les supports Les supports pour parquet Pour la pose des parquets sur dalle isolante chaux chanvre, un liteau en queue d'aronde noyé dans le mortier permet de supporter et de fixer les lames de bois. Voir: les planchers isolants. Protection des bois Pour la protection des bois (imprégnation), nous vous conseillons de l'huile de chanvre issue de nos cultures.

Liste à jour dans la bibliothèque Les fiches techniques du Réseau d'Expérimentation Peuplier Les fiches techniques du Réseau Expérimentations Peuplier sont réalisées à partir de résultats provenant des expérimentations regroupées dans le cadre de ce réseau, d'études annexes (qualité du bois), mais aussi des connaissances de terrain des expérimentateurs du Réseau. Les fiches ci-dessous sont parues initialement dans la revue Forêt-Entreprise. Le guide de lecture de ces fiches techniques reprend, pour l'ensemble des rubriques étudiées, la liste des possibilités envisageables. Guide de lecture des fiches cultivars de peuplier Fiches parues au premier trimestre 2022: Pour le choix d'un cultivar, les critères de station sont essentiels. Pour chacune des 18 stations types identifées, la fiche indique les cultivars avec lesquels les croissances les plus satisfaisantes ont été obtenues, les itinéraires techniques envisageables, les risques, et les enjeux environnementaux.