Un Auto-Entrepreneur Peut-Il Embaucher Un Autre Auto-Entrepreneur ?: Controle Technique Voiture Malakoff

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Tuesday, 27 August 2024

Le recrutement d'un salarié pour un auto-entrepreneur semble être un flou juridique et donc à priori possible dans la théorie…mais pas du tout dans les fait… Prenons un exemple: Sachant que pour activité de prestation de service en auto-entrepreneur, vous avez le droit à un chiffre d'affaire maximum de 32 100 € HT en 2010, pensez-vous qu'il est possible de recruter un salarié avec ce statut d'auto-entrepreneur sans perdre de l'argent? De ce chiffre d'affaire maximum de 32100 €HT, vous aurez à payer (dans le meilleur des cas): 21, 3% de côtisations sociales (en 2010) pour une prestation de service (soit 6 837, 3 €) 1, 7% d'impôts pour les prestations de services (en 2010) pour une prestation de service si vous avez pû opté pour le prélèvement forfaitaire libératoire (soit 545, 7 €) Au total (dans le meilleur des cas) vous pourrez donc réaliser un chiffre net de 32 100 € – 7 383 € = 24 717 € en 2010 pour une activité de prestation de service. Pensez-vous qu'il est possible de recruter un salarié si en auto-entrepreneur vous pouvez faire un chiffre net maximum de 24 717 €?

Auto-Entrepreneur : Peut-On Embaucher Un Salarié En Micro-Entreprise ?

L'auto-entrepreneur doit également ouvrir un registre unique du personnel pour chaque employé avec: l'identité du salarié, les dates d'embauche et de départ, les contrats de travail L'auto-entrepreneur doit conserver pendant 5 ans ces informations à partir de la date de départ du salarié. Une fois que l'auto-entrepreneur a embauché le salarié, il doit établir une fiche de paie chaque mois et fournir les documents de fin de contrat au départ du salarié, c'est-à-dire: une attestation Pôle Emploi, le solde de tout compte La solution alternative: le stagiaire L'auto-entrepreneur peut tout à fait avoir recours à un stagiaire. Auto-entrepreneur : peut-on embaucher un salarié en micro-entreprise ?. Pour cela, le stagiaire doit suivre un enseignement scolaire et son stage doit compter pour la validation de son année. L'auto-entrepreneur doit conclure une convention de stage avec l'établissement du stagiaire. L'auto-entrepreneur doit conserver: la convention de stage, la copie d'attestation responsabilité civile du stagiaire, une photocopie de la carte vitale du stagiaire.

Peut-On Embaucher Un Auto-Entrepreneur ? - Légavox

Vous devez également rédiger un contrat de travail ou une lettre d'embauche mentionnant les termes d'application du contrat (lieu, dates, horaires, missions, salaire…). Enfin, il vous faut ouvrir un registre unique du personnel comportant, pour chaque employé: les informations sur son identité les dates d'embauche et de départ les contrats de travail Les informations doivent être conservées pendant une durée minimale de 5 ans à compter de la date de départ de l'employé. Après l'embauche, vous devrez chaque mois établir la fiche de salaire et fournir les documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tous comptes) au départ du salarié. Tous ces documents étant strictement encadrés par la loi, il vous faudra soit vous équiper d'un logiciel spécifique, soit passer par un cabinet comptable pour être sûr d'être en règle si vous ne maîtrisez pas suffisamment le sujet. Le contraire pourrait s'avérer lourd de conséquences. Peut-on embaucher un auto-entrepreneur ? - Légavox. Comment augmenter votre effectif plus simplement? Rassurez-vous si vous souhaitez embaucher, il existe des solutions pour simplifier les démarches tout en restant en règle.

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