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Thursday, 1 August 2024

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Dans ce cas là, votre contrat mutuelle est maintenu. En effet, les salariés en arrêt maladie peuvent prétendre à des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). Ce sera notamment le cas si: vous avez travaillé pendant plus de 150 heures au cours des trois derniers mois ou des 90 jours qui précèdent l'arrêt; au cours des 6 derniers mois précédant l'arrêt, vous avez cotisé sur la base d'une rémunération au moins égale à 1 015 fois le SMIC horaire. Fiche de paie negatif - Forum Maladie & Santé au Travail. Votre employeur pourra également maintenir votre salaire à hauteur de 40% si vous avez plus d'un an d'ancienneté et après un délai de carence de 7 jours. En cas d'arrêt maladie rémunéré, vos cotisations et vos garanties sont maintenues de la même façon que si vous travailliez. Je suis en arrêt maladie et ma mutuelle a été suspendue, est-ce normal? En règle générale, lorsque vous êtes en arrêt maladie non rémunérée, vos garanties de mutuelle ainsi que vos cotisations sont suspendues. Autrement dit, vous ne payez plus votre mutuelle mais n'en bénéficiez plus non plus.

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Le calcul de l'absence maladie intervient lors du traitement de la paie lorsque le salarié est en arrêt de travail. Il existe plusieurs méthodes pour calculer la retenue pour absence mais la seule méthode autorisée est la méthode des heures réelles. Absence maladie L'absence maladie est une absence suite à une maladie non professionnelle. Cette absence fait l'objet d'une déduction lors du traitement de la paie. Cette absence peut être totalement maintenue, partiellement maintenue ou pas maintenue. En effet, lorsqu'un salarié est en maladie, il peut voir son absence compensée en partie par les IJSS et l'autre partie de son absence est compensée par le maintien de salaire employeur suivant les dispositions du Code du Travail ou de la Convention Collective applicable. Gestion De L’absence Maladie Sur Le Bulletin De Paie - La Paie Facile. La déduction de l'absence en paie L'absence maladie doit être déduite selon la méthode des heures réelles, seule méthode validée par la Cour de Cassation. Certains gestionnaires de paie utilisent d'autres méthodes de calcul de l'absence comme la méthode des jours calendaires, la méthode des jours ouvrés ou la méthode des heures moyennes.

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Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, toutes les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent pas être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Fiche de paie négative suite arret maladie 2019. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée. Ce post vous a-t-il été utile? 50% des internautes ont trouvé cette réponse utile Autres réponses Elryn 2 questions posées 13300 réponses publiées 1433 meilleures réponses Inscrit(e) le 10/08/2017 Vérifiez que vous avez assez cotisé Elryn je vais vérifier ça alors:) habituellement ça devrait être Ok

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Ainsi, votre contrat de prévoyance pourra maintenir votre salaire et limiter votre perte de revenus. Votre assureur vous versera alors des indemnités journalières dont vous pouvez en choisir le montant lors de la souscription de votre contrat. En effet, lorsque vous êtes salarié et en arrêt maladie, vous pouvez toucher jusqu'à 90% de votre salaire brut. Cependant, ce maintien de salaire ne vaut que pour les petits arrêts maladie. Fiche de paie négative - Forum LégiSocial. En effet, dès lors que vous perdez vos droits aux IJSS ainsi que votre maintien de salaire de l'employeur, votre rémunération sera nulle. Dès lors, pouvoir compléter votre salaire avec un contrat de prévoyance vous permettra de sécuriser votre situation financière. N'hésitez pas à comparer les contrats pour trouver l'offre la plus adaptée! Qui paie ma mutuelle en cas d'arrêt maladie? En cas d'arrêt maladie rémunéré, c'est-à-dire lorsque vous percevez une indemnisation de la part de votre employeur, vous devez continuer à payer votre complémentaire santé collective.

pour information mon salaire brut en activité est de 2607. 15€ et j'ai touché en moyenne 1985€ brut les 4 premiers mois et 1465€ les 4 mois suivants. voici ce qui apparaît par exemple sur ma paie d'octobre 2021 (donc avec normalement un maintient de salaire à 70%) SALAIRE BASE + 2449. 44 PRIME ANCIENNET + 157. 72 ABSENCE MALADIE - 2607. 16 INDEM MALADIE A T2 - 1825. 00 IJSS MALADIE 50% - 1310. Fiche de paie negative suite arret maladie . 68 REGUL CONVENT - 360. 32 ---------------------------------------------------- TOTAL REMUNERATION 154 € brut pouvez-vous m'aider à comprendre. Merci d'avance Cordialement Re: Bulletin de paie, arrêt maladie et garantie du net négative Ecrit le: 07/02/2022 09:35 0 VOTER Message édité par Sandra Schmidt le 07/02/2022 10:40 Bonjour Soffe, Pour répondre à vos questions et vérifier vos fiches de paie, il faut avoir accès: au texte de la convention collective applicable; à vos dernières fiches de paie. La présence de cette ligne négative intitulée "régul garantie convention" semble indiquer que la convention collective ne prévoit pas uniquement un maintien du salaire brut.