Registre D’accessibilité Des Erp : Tout Ce Qu’il Faut Savoir - Anco — Centre D'Hébergement Pour Personnes Handicapées, Cejoli

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Saturday, 6 July 2024

Afin de faciliter la mise en place du registre d'accessibilité en ERP, le gouvernement a mis en place un modèle gratuit ainsi qu'un guide pour compléter celui-ci. Ce modèle permet à chaque établissement de remplir facilement son obligation d'information afin d'être aux normes. En utilisant un modèle gratuit, les entreprises seront certaines de pouvoir proposer au public et aux personnes handicapées un registre adapté et conforme. Cela leur permet également de respecter la législation en vigueur pour l'accessibilité des personnes handicapées. Utiliser un modèle gratuit de registre d'accessibilité des ERP représente donc un gain de temps considérable pour une entreprise et l'assurance de fournir un document conforme. Pour en savoir plus: Tout savoir sur l'accessibilité des ERP de 5ème catégorie, Dérogation d'accessibilité pour les PMR dans un ERP: tout ce qu'il faut savoir, Tout savoir sur l'attestation d'accessibilité pour les ERP.

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Constituez votre Registre d'Accessibilité En tant que gestionnaire d'ERP, vous devez mettre à disposition du public un registre public d'accessibilité, afin de communiquer sur le niveau d'accessibilité des prestations proposées par votre établissement ( décret du 28 mars 2017, arrêté du 19 avril 2017 paru au Journal Officiel du 22 avril 2017). Ce registre se doit d'être simple et compréhensible par tous. Il s'agit également d'un outil de communication entre l'ERP et sa clientèle, un moyen de promouvoir la qualité d'un accueil de tous les publics et de l'attention portée à chacun. Ce site a pour objectif de présenter et d'expliquer ce qui est attendu par le législateur et de proposer une constitution du registre.

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Un registre public d'accessibilité bientôt disponible dans les établissements recevant du public. A partir du 30 septembre 2017, un registre public d'accessibilité devra être mis à disposition du public par tous les établissements recevant du public (ERP). Au MAA, ce sont essentiellement les établissements d'enseignement (technique et supérieur) qui sont concernés. Ce registre doit préciser "les dispositions prises pour permettre à tous, notamment aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap, de bénéficier des prestations en vue desquelles cet établissement a été conçu". Il comprend concrètement trois composantes principales: Une information complète sur les prestations fournies dans l'établissement. La liste des pièces administratives et techniques relatives à l'accessibilité de l'établissement aux personnes handicapées. La description des actions de formation des personnels chargés de l'accueil des personnes handicapées et leurs justificatifs. Un arrêté précise le contenu et les modalités du registre, selon la catégorie (de 1 à 4 ou 5) et le type de l'établissement.

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Par ailleurs, dans la mesure où ces informations sont à destinations des personnes ayant un handicap, il peut être pertinent de rédiger cette fiche sous forme Facile À Lire et à Comprendre (FALC). Voici un modèle officiel de la fiche de synthèse du registre public d'accessibilité. Les justificatifs des actions de sensibilisation Il peut arriver qu'un établissement mette en place des actions de sensibilisation du personnel à l'accueil et au conseil des personnes à mobilité réduite. Les actions de sensibilisation sont habituellement réalisées par des associations de personnes en situation de handicap. Celles-ci utilisent des supports ou délivrent le détail des actions effectuées qui peuvent être joints au Registre d'Accessibilité pour appuyer le fait que l'établissement prenne ses responsabilités en terme d'accessibilité. Bilan de l'Ad'Ap à mi-parcours (prévu par l'article D. 111-19-45 du CCH) Pour les agendas de plus de trois ans, un bilan à mi-parcours sera à joindre. Au sein de ce bilan, les points suivants seront abordés: ✔la situation de chacun des ERP à mi-parcours (non démarrés, en cours de travaux, finalisés et mis aux normes) ✔une estimation de votre capacité à respecter cet Ad'Ap et si non, un argumentaire explicatif ✔les effectifs du personnel formés ou non à l'accueil des personnes en situation de handicap Afin de récupérer le modèle de celui-ci, il convient de remplir le formulaire de ce bilan sur le site des services publics pour avoir le document directement complété à télécharger.

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Depuis le 30 septembre 2017, tous les établissements doivent mettre à disposition du public un registre d'accessibilité qui recense les prestations dédiées aux personnes handicapées. Obligatoire mais sans sanction! 20 octobre 2017 • Par est gratuit, aidez-nous à le rester. Soutenez-nous! Un registre d'accessibilité est obligatoire dans tous les établissements recevant du public à compter du 30 septembre 2017. De quoi s'agit-il? Informer le public sur l'accessibilité C'est un document qui a pour objectif « d'informer le public sur le degré d'accessibilité »: prestations offertes par l'établissement, niveau d'accessibilité, modalités de maintenance des équipements d'accessibilité ou encore formation du personnel. Contrairement au registre de sécurité, le registre d'accessibilité est public et s'adresse aux usagers, clients ou patients de l' ERP. Il doit être consultable sur place au principal point d'accueil, en format papier (classeur, porte-document…) ou dématérialisé (mise à disposition d'une tablette par exemple).

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Tout cela est disproportionné par rapport à nos cabinets. Mais on va jouer le jeu. J'ai des doutes sur le fait que tous les registres seront remplis et présentables fin septembre. » Pas de sanction? Qu'ils se rassurent, cette obligation n'est soumise à aucune sanction mais repose sur la volonté des gestionnaires d'établissements recevant du public. Pour la Fnath, « il ne s'agit pas d'une procédure longue mais elle constitue en revanche une information indispensable pour les personnes handicapées et leurs familles. » À cet effet, l'association qui a, elle aussi, réalisé un modèle de registre, appelle donc toutes les personnes concernées à sensibiliser leurs commerçants à cette nouvelle obligation « pour qu'elle ne reste pas, une fois de plus, qu'un droit formel ». © Rostislav Sedlacek/Fotolia Partager sur: "Tous droits de reproduction et de représentation réservés. © Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste " Thèmes: vous suggère aussi...

Dans ce contexte, les personnes vulnérables auraient pu se sentir délaissées et anormalement livrées à elles-mêmes. Mais heureusement, des décisions les concernant ont été prises. Sortir faire ses […] La condition sine qua non pour bénéficier de l'AAH est d'avoir un taux d'incapacité à 80% ou compris entre 50% et 79%; dans ce dernier cas, le handicap ne permet pas d'occuper un emploi. Le retour à l'emploi s'avère alors compliqué, voire même impossible. L'allocation adulte handicapé est attribuée dans le cas […] Navigation des articles

A ce jour, près de 22. 000 personnes issues de toute la partie francophone du pays sont affiliées à la FFPH faisant de cette ASBL l'une des plus représentatives des personnes handicapées. Pour les participant·e·s Pour les comités locaux Pour les institutions Pour les animateur·rice·s Explication en facile à lire Télécharger la brochure de présentation en PDF

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En novembre 2013, L'ASBL CEJOLI déménage du Quai de Rome, 14 vers son nouveau site désigné « le Château » à Saint-Nicolas. Elle héberge 11 usagers français et 2 usagers belges. Par ailleurs, 1 usager belge et 5 usagers français résident sur le site du 37. Centre pour personnes handicapes liège st. Toutes les infrastructures sont implantées en milieu urbain (soit en centre-ville de Liège, soit dans sa périphérie) sous forme d'unité de vie familiale, en réponse aux valeurs défendues par l'ensemble des ASBL. Cela permet des apprentissages et une prise de conscience par le monde « normal » des réalités du secteur du handicap. Cette situation géographique favorise un accès plus aisé aux services de proximité, qu'ils soient publics ou non, aux transports en communs, etc. permettant d'optimaliser les apprentissages des personnes et ainsi satisfaire au mieux les besoins des usagers et favoriser leur épanouissement. Enfin, pour terminer cet historique, il convient de noter que les divers services présentés ci-dessus s'inscrivent dans un contexte laïc d'ouverture et d'entraide.