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Programme RésiSTerre basé à Moundou Contexte: L'ONG Initiative Développement (ID) intervient dans 8 pays. Au travers des 23 programmes de développement mis en œuvre, ID participe au renforcement de l'autonomie des acteurs locaux pour qu'ils construisent et mettent en œuvre eux-mêmes des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires. ID intervient depuis plus de 16 ans à Moundou (sud-ouest), et est aujourd'hui reconnue comme un acteur légitime du développement local au Tchad. A ce jour ce sont 7 programmes qui sont exécutés au Tchad dans les secteurs eau-assainissement-déchets, développement local/citoyenneté, changements climatiques, éducation. Contexte du Programme RésiSTerre: Le Tchad, pays dont l'indice de développement humain (IDH) est l'un des plus bas au monde (187 e rang sur 189 pays) est considéré comme l'un des pays du monde les plus vulnérables au dérèglement climatique. Initiative développement recrutement en. Il est confronté à des vulnérabilités environnementales et économiques multiformes tels que le dérèglement climatique, la perte accélérée de biodiversité, la raréfaction des ressources et la multiplication des risques sanitaires environnementaux ainsi qu'à la fragilité de leurs économies reposant essentiellement sur le secteur primaire directement impacté par les variabilités climatiques.

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Catégorie > Général Posté par Sylvere le 13/09/2021 à 12:24:08 Demande d'un emploi à l'ONG ID (Initiative Développement) Ajouter une réponse A voir aussi: Les dernières discussions: Qui est Réponse Rapide? Réponse rapide est un site internet communautaire. Son objectif premier est de permettre à ses membres et visiteurs de poser leurs questions et d'avoir des réponses en si peu de temps. Quelques avantages de réponse rapide: Vous n'avez pas besoins d'être inscrit pour poser ou répondre aux questions. Les réponses et les questions des visiteurs sont vérifiées avant leurs publications. Initiative développement recrutement – yoola. Parmi nos membres, des experts sont là pour répondre à vos questions. Vous posez vos questions et vous recevez des réponses en si peu de temps. Note: En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus

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Notre réseau Nos solutions Nos solutions Accompagnement Financement Hébergement Hébergement Les pépinières d'entreprises et espaces de coworking adhérents au réseau Initiative Ile-de-France proposent des espaces de travail professionnels et évolutifs, à des tarifs compétitifs, mais aussi un accompagnement au développement des jeunes entreprises, et des services et équipements mutualisés. Parcours Entrepreneur #LEADER Afin de renforcer la création et la reprise d'entreprises en Île-de-France, la Région a mis en place un parcours d'accompagnement des entrepreneurs franciliens baptisée « Entrepreneur #LEADER ». Il s'agit de proposer un accompagnement dans la durée, à tous les moments clés de la vie d'une entreprise: en amont de la création, lors du premier financement, et jusqu'à la phase post-création de l'entreprise. INITIATIVE DÉVELOPPEMENT recrute 01 Personnel Administratif et Financier - Concoursn.com. Témoignages d'entrepreneurs Ils ont décidé d'entreprendre et le réseau Initiative Ile-de-France les a accompagnés dans leur projet en leur apportant un accompagnement, des financements, des solutions d'hébergement d'entreprises.

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Présentation du programme « Pratiques durables de distillation d'huile essentiel de feuille de Girofle // Sustainable Distillation Practices in Clove Leaf Oil Production in Madagascar » L'objectif du programme est de développer des pratiques de distillation de l'huile essentielle de feuille de girofle respectueuses de l'environnement et ainsi d'améliorer les revenus des petits agriculteurs et distillateurs de la Région Analanjirofo sur la côte est de Madagascar. En effet la principale source d'énergie utilisée pour la distillation de l'huile de feuille de girofle est le bois ce qui d'une part a un impact certain sur l'environnement et d'autre part à un coût pour les distillateurs. En installant des alambics moins consommateurs de bois (réduction d'au moins 30%), l'impact environnemental de la filière est atténué et les revenus pour les distillateurs améliorés. Recrutement de 01 CHEF DE DÉPARTEMENT DE LA PROMOTION, DU DÉVELOPPEMENT ET DE L’AMÉLIORATION DE LA PRATIQUE DU TAEKWONDO – H/F. En complément des actions pour une meilleure répartition de la valeur ajoutée de la filière entre les différents acteurs sont prévues ainsi qu'un volet de reboisement pour travailler sur la ressource en bois-énergie.

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Ce sera officiel en juillet: après cinq ans passés à la direction d'Initiative Nice Côte d'Azur, Marc Chakhtoura cédera sa place à Sophie Le Ray. En 2003, elle a co-fondé Naseba, société d'informations commerciales spécialisée dans le soutien au développement des entreprises dans les marchés émergents. Elle y a travaillé, à Monaco et à Dubaï, jusqu'en 2020 où elle crée Eve List, organisation indépendante à but non lucratif, qui œuvre pour la parité hommes-femmes en entreprise. L’ONG Initiative Développement recrute un responsable de programme efficacité énergétique – Filière de distillation de l’huile essentielle de girofle, Fenoarivo Atsinanana, Madagascar - Opportunités du Monde. Sophie Le Ray est par ailleurs fondatrice et porte-parole du WIL Forum, première plateforme pour les femmes d'affaires dirigeantes au Moyen-Orient et en Asie. Présidée par Claudie Croizet, l'association Initiative Côte d'Azur a soutenu 161 entreprises et 381 emplois en 2021.

Objectif 3. 2 Amélioration de l'accès des entreprises, et en particulier des PME, aux outils nationaux et/ou sectoriels spécifiques pour mener une diligence raisonnable à la mise en œuvre de pratiques de recrutement équitable. 3 Renforcement, au profit des agences d'emploi privées (et, le cas échéant, des services publics de l'emploi), de la sensibilisation et de l'accès aux connaissances, à l'orientation et aux outils visant le changement des pratiques, la tenue d'une diligence raisonnable et l'alignement sur les programmes volontaires. Pilier 4 Autonomiser et protéger les travailleurs Objectif 4. 1 Renforcement, au profit des organisations des travailleurs, de la sensibilisation et de l'accès aux connaissances, à l'orientation et aux outils visant l'augmentation de la représentation des travailleurs migrants en leur sein. Objectif 4. 2 Renforcement, au profit des organisations des travailleurs, de la sensibilisation et de l'accès aux connaissances, à l'orientation et aux outils visant l'amélioration et l'expansion de leurs activités de soutien et de promotion du recrutement équitable, le cas échéant en partenariat avec des organisations de la société civile.