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L Automne À Montréal
Wednesday, 26 June 2024
Tous les nouveaux produits  Affichage 1-18 de 105 article(s) Roses rouges -... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Roses rouges Décoré à la main par nos pâtissiers et surmontée de fleurs... 150, 00 € Roses blanches... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Roses blanches Roses jaunes -... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Roses jaunes Roses bordeaux... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Roses bordeaux Roses roses -... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Roses roses Décoré à la main par nos pâtissiers et surmontée de fleurs fraîches. Roses violettes... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Roses violettes Strass -... Découvrez notre magnifique Wedding Cake Strass Carré - Wedding... Un baptême de plongée pour les noces de corail. Découvrez notre magnifique Wedding Cake carré Or, Argent,... Découvrez notre magnifique Wedding Cake qui s'adaptera parfaitement au thème de votre mariage Or, Argent ou Bronze....

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Les Bonbons Incontournable pour petits et grands, les bonbons sous toutes les formes pour le plaisir de tous. Pour les nostalgiques nombreux packagings rétros, pour les enfants support à décorer avec leurs bonbons préférés. En vrac, en sachet, avec distributeur votre buffet fera la joie de vos invités. Livraison: De nombreuses options pour répondre à vos exigences. Déco pour gâteau - Dino - Special-Day.ch. DPD, Colissimo relais, Colissimo, Chronopost… (Consultez le site) Modes de paiement: CB, MasterCard, VISA, Maestro, Virement bancaire, PayPal, Mandat administratif. Contact: Formulaire en ligne / Numéro de téléphone sur le site. Voici de quelle façon vous allez pouvoir profiter de la prime de parrainage exclusive dont vous pouvez bénéficier: Les parrains, clients existants, publient leur annonces de parrainage depuis leur espace parrain dédié. Il s'agit de l'occasion pour eux de décrire les raisons pour lesquels ils sont fidèles à la marque, leur avis, motivations. Ils précisent également leur code ou lien de parrainage pour que la promotion de parrainage puisse être déclenchée par le filleul.

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Pour toute urgence contactez-nous par téléphone au 03 88 20 49 64 ou par email:, notre équipe fera le nécessaire pour que votre commande soit traitée dans les meilleures délais.

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Pour un mariage, un baptême, un anniversaire ou simplement réenchanter l'heure du goûter, les plus jolis gâteaux de Liège se dévorent avec les yeux et à belles bouchées chez Mimi Pâtisserie alias Mélanie Kuta, une Liégeoise créative passée de l'édition à la cuisine. Gateau pour bapteme fille pour. Mélanie a ce qu'on appelle une imagination fertile, ou plutôt, tous les ingrédients nécessaires pour mieux rêver, mais justement, les métiers manuels ne font pas toujours rêver les jeunes filles, alors la Liégeoise de 32 ans a plutôt étudié la littérature à l'Université de Liège, avant de suivre la voie royale et d'entrer dans une maison d'édition. Un boulot où elle reste 5 ans, même si elle se rend rapidement compte qu'il n'est pas fait pour elle: « rester derrière un ordinateur toute la journée, ça ne me convenait pas, j'avais besoin de plus de créativité ». Seulement voilà, « l'unif' ça mène à tout », mais ça peut aussi mener à rien quand on a envie de se reconvertir. « Avec mon diplôme, difficile de trouver quelque chose de différent.

Le directeur des ressources humaines est en contact permanent avec la direction de son entreprise, qui le consulte pour investir dans de nouveaux outils ou adopter de nouvelles méthodes d'organisation du travail. Surtout, le directeur des ressources humaines est l'interlocuteur principal des partenaires sociaux. En cas de difficulté (PSE, attaque aux prud'hommes... ), il est l'ambasseur de son employeur. Quelles sont les compétences attendues? Le directeur des ressources humaines est avant tout un expert en GRH. Il possède donc de solides compétences dans ce domaine: paie, offre de formation, droit du travail... Il peut s'appuyer au quotidien sur un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de l'anticipation pour proposer des stratégies adaptées aux besoins de son entreprise. Il est adaptable, réactif et actualise ses connaissances en permanence. Le directeur des ressources humaines est en contact permanent avec des interlocuteurs variés: direction de l'entreprise, salariés, intervenants extérieurs...

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Il recueille les besoins de formation auprès des opérationnels, définit et met en oeuvre la politique de formation, il détecte les potentiels, manage la performance et valorise la compétence par une politique de gestion des carrières, pilote et anime les relations collectives de travail, anime et suit les Institutions Représentatives du Personnel, et conseille les opérationnels et les assiste en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d'un accord d'entreprise, etc…) et de recrutement. Enfin il supervise et anime la communication interne et contrôle la paie (établissement, traitement, suivi, fiabilité du système) et l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales). Profil de Directeur des ressources humaines (DRH) en général recherché La fonction RH est dotée de formations adéquates et de qualité (3ème cycles, mastères). Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle avec parfois un passage dans une fonction opérationnelle.

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CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers: Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements. Inauguré en 1971, l'hôpital privé de Parly II – Le Chesnay est un établissement de référence du département des Yvelines. Premier centre privé à avoir pratiqué la chirurgie cardiaque, il rejoint en 2006 le Groupe Ramsay Santé. Au quotidien, plus d'une centaine de praticiens vous accueille dans un établissement moderne et doté d'un équipement de haut niveau.

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Votre rôle consistera à définir, avec la Direction Générale, la stratégie de l'entreprise et les objectifs généraux en termes de politique et de développement des ressources humaines. Vous recueillez auprès des directions opérationnelles de l'entreprise leurs attentes et leurs besoins en matière de problématique RH. Vous réalisez une veille concurrentielle des stratégies RH, suivez les innovations du marché et définissez, sur la base de l'ensemble des informations, des audits et des diagnostics (élaboration des objectifs et déclinaison de la stratégie par problématique RH). Vous représentez la Direction avec les instances du personnel pour informer les salariés et syndicats des projets de transformation de l'organisation RH (proposition, élaboration et mise en oeuvre de la politique sociale Groupe, plan de développement, négociations collectives et accords d'entreprise…). Avec votre équipe RH, vous mettez en place une véritable politique d'acquisition et de rétention des talents à travers l'élaboration des outils d'évaluation et de formation des collaborateurs.

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