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Tuesday, 9 July 2024
590 euros bruts en début de carrière à 2. 720 euros environ en fin de carrière + primes + indemnités + éventuellement, nouvelle bonification indiciaire (NBI) Plus d'infos Les métiers du sport (dossier) Les métiers de l'animation et de la jeunesse (dossier) Décret n°2011-605 du 30 mai 2011, portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives Décret n°2011-789 du 28 juin 2011 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives

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Les fonctionnaires territoriaux appartiennent à des cadres d'emplois régis par des statuts particuliers. […] Un cadre d'emplois regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d'un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d'emplois. Offre d'emploi DIRECTEUR ADJOINT - SECTEUR SPORTIF (F/H Calvados - Emploipublic. Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade. Le cadre d'emplois peut regrouper plusieurs grades. (Extrait de l'article 4 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale). Les grades de ce cadre d'emplois Entrer dans ce cadre d'emplois En passant un concours En passant un examen professionnel Évoluer dans ce cadre d'emplois En passant un concours En passant un examen professionnel Les épreuves des concours et des examens professionnels de ce cadre d'emplois Le statut particulier de ce cadre d'emplois Quels sont les métiers accessibles à ce cadre d'emplois?

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1 avril 2022 Ville de Reims 2 2 esplanade Léo Lagrange 01/09/2022 Recrutement terminé Description du poste: Le service développement sportif participe à la mise en place et au respect des engagements de la politique sportive municipale, sur les temps scolaire, extrascolaire et périscolaire mais également dans le cadre événementiel en soutien au sport de haut-niveau, ainsi qu'en matière de Sport pour Tous et de sport santé. Les missions du service sont assurées par une équipe de 17 agents, dont 9 ETAPS. De la mise en place d'actions en lien avec les jeux olympiques Paris 2024 ou un championnat d'Europe de football féminin en 2025 par exemple, à la création d'une Ecole Municipale des Sports pour des enfants en situation de handicap en passant par la création d'opérations « grand public », les actions et projets du service sont multiples, variés et en perpétuel évolution selon l'actualité sportive locale et nationale.

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Etaps: grade de recrutement Etaps principal de 2e classe: grade de recrutement Etaps principal de 1re classe: grade d'avancement (accès par la promotion interne ou la mobilité). E.T.A.P.S. (Cadre d'emplois) - Syndicat Force Ouvrière des Services Publics de la Marne. Devenir éducateur territorial des APS par concours Des concours externes, internes et de troisième voie sont organisés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale pour recruter les éducateurs des APS des 1er et 2e grades. Pour être candidat, il faut remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique et les conditions spécifiques à chaque concours. Le concours externe est un concours sur titres avec épreuves. Le concours externe d'accès au premier grade est ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou d'un diplôme professionnel délivré au nom de l'Etat et inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au niveau IV, délivré dans le domaine des activités physiques et sportives mentionnées par le code du sport (ou d'une qualification équivalente).

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( voir tarif) souscrire à un abonnement illimité ( voir tarif) aux archives de la revue A découvrir Les personnes ayant téléchargé cet article ont aussi téléchargé les articles suivants: Les contrats de délégation de service public (1) - Acteurs du sport - n 61 L'hygiène des piscines (2) - Désinfectants: de quoi parlons-nous? - n 23 L'hygiène des piscines (1) - Une attention de tous les instants - n 21 Le contrat Temps libres: l'exemple de la ville de Caen - n 10

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Surveillance et sécurité • Elaborer et mettre à jour les documents réglementaires (POSS, règlement intérieur, etc. ); • S'assurer de la bonne mise en sécurité du complexe (matériel médical, équipements) et de l'application du POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours); • Faire appliquer la réglementation; • Assurer une veille règlementaire dans le champ des APS et du code de la santé publique. Participation à la vie du service piscines / patinoire • S'inscrire comme force de proposition au sein de l'équipe d'encadrement du service piscines / patinoire; • Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service dans le respect des objectifs de politique sportive; • Contribuer à consolider la position du complexe dans une logique de mise en réseau des équipements aquatiques; • Participer aux réunions et temps de travail à l'échelle du service.

Gestion administrative et budgétaire du complexe • Participer à l'élaboration et suivre l'exécution du budget; • Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses liées aux matériels sportifs et pédagogiques; • Participer à la rédaction des actes administratifs relatifs au complexe. Planification de l'établissement • Assurer la planification générale d'occupation de l'établissement (occupation des bassins et de la piste); • Assurer la conception du calendrier annuel de l'établissement (compétitions, évènements, arrêts techniques…); • Identifier et instruire les demandes des différents type d'usagers. Promotion de l'établissement • Assurer la conception et la programmation de la politique évènementielle et d'animation de l'établissement; • En assurer la communication en lien avec les services concernés. Relations avec les différents partenaires et institutions • Coordonner, planifier et assurer le suivi de l'accueil des scolaires et des clubs au sein de l'établissement; • En lien avec les organisateurs, préparer et assurer le suivi du déroulement des compétitions au sein de l'établissement; • Instruire périodiquement les demandes de créneaux d'occupation des clubs.

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Diamètre de braquage (trottoir) 11, 4 m Performances Vitesse maximale 210 km/h 0 à 100 km/h 8, 7 s Consommations Mixte 6, 5 L/100km Emissions de CO 2 Moins de 100 g/km A de 101 à 120 g/km B de 121 à 140 g/km C de 141 à 160 g/km de 161 à 200 g/km E de 201 à 250 g/km F Plus de à 250 g/km G 148 g/km Normes européennes d'émission Audio - Télécommunications Appel d'Urgence Localisé Kit mains-libres Bluetooth Système de localisation par satellite Conduite Aide au démarrage en côte Arrêt et redémarrage auto.

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Caractéristiques Marque: Mercedes Modèle: Classe GLA Mise en Circu. : 06/02/2019 Puissance DIN: 136ch (100kW) Puissance Fisc. Mercedes Classe GLA 180 Fascination 7G-DCT occasion essence - Monaco, (98) Monaco - #4957148. : 7cv Kilométrage: 55. 000 km Type d'annonce: Occasion Garantie: 6 Mois Nb. Portes: 5 Emission CO2: 141g/km Référence: CKSV_1285742_297 Description Première Main: Non Nb. Vitesse: 7 Garantie: 6 Mois MOTEUR BOITE PONT EQUIPEMENTS - GPS 16/9 - boite automatique - palettes au volant - CLIM AUTOMATIQUE - climatisation automatique multi zone - peinture integrale - peinture mate - ESP - essuie-glaces automatiques - feux ar.

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Lancé en 2006, Autonews est un site de référence traitant de l'actualité automobile avec des dossiers, des essais, des reportages sur les grands salons du secteur mais également une ouverture vers les nouveaux supports de la mobilité. Autonews est le pilier de la verticale « auto » du groupe Horyzon depuis 2016. Rubrique OCCASIONS powered by UPTOGO MEDIAS Un site du groupe HORYZON: Men's UP | Auto-Moto | Autonews | Onze Mondial | Foot National | But Football Club | Quinze Mondial | Le Blog Auto | Kool Mag | Gaming Up | Flat 6 mentions légales - contact - l'équipe

Description MERCEDES-BENZ GLA 200 d 136ch Sensation 7G-DCT Euro6c Blanc 7 cv 5 portes 5 places première mise en circulation: 02/10/2018 Première main garantie 24 mois * Aide au stationnement active PARKTRONIC * ABS * Accoudoir central AV avec rangement * Aide au démarrage en côte * Aide au freinage d'urgence * Airbag conducteur * Airbag genoux * Airbag passager * Airbag passager déconnectable * Airbags latéraux AV et AR * Airbags rideaux * Antipatinage * Appel d'Urgence Localisé * Arrêt et redémarrage auto. du moteur * Banquette 1/3-2/3 * Banquette AR rabattable * Banquette arrière 3 places * Barres de toit * BAS * Boucliers AV et AR couleur caisse * Calandre chromée * Caméra de recul * Capteur de luminosité * Capteur de pluie * Ceinture de vitrage chromée * Clim automatique bi-zones * Coffre assisté électriquement * Commandes vocales * Compte tours * Contrôle élect.