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A capella, avec des percussions, le groupe a interprété en occitan des chants traditionnels vibrants d'émotion et d'énergie. Le public, conquis, les a salués d'une longue standing ovation. « Faire bouger Poullaouen » Yann Le Boulanger, président de Dañs Tro, à l'origine de l'événement, est ravi: « On est heureux de se retrouver! Pour certains, cela fait des mois qu'on ne s'était pas vu. C'est important de perpétuer cet événement qui, depuis 1989, s'attache à faire bouger Poullaouen. » Pari réussi. Salle comble, 130 repas servis, le public a répondu présent. Ce fut même une édition un peu jet-set. Formation pour adulte besançon doubs. Outre la présence de Richard Ferrand, habitué de l'événement, on a également pu apercevoir Sterenn Diridollou, chanteuse de Alvan & Ahez, à l'Eurovision, mais également Jacques Titley, chanteur des Wacky Jugs, champion du monde de blues en 2022. Les festivités continuent vendredi 27 et samedi 28 mai, avec Le Plancher du monde, à Langonnet. Voir le diaporama

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La Colline Notre Dame du Haut propose, dans le cadre de sa programmation culturelle, une visite théâtralisée dimanche 29 mai à 15h. Jean Winiger, comédien et metteur en scène, part sur les traces de l'architecte Le Corbusier et revisite la chapelle Notre-Dame du Haut. Les grandes dates de l'architecte, ses œuvres, des anecdotes seront présentées. Réservation en ligne: Visite guidée est incluse dans le droit d'entrée habituel. Informations pratiques Tarif: adulte: 9€, tarif réduit (Personne en situation de handicap, demandeur d'emploi, bénéficiaire RSA, carte Cezam, Passeport tourisme Vosges du Sud): 6. Tour Prends Garde. 50€, étudiant (jusqu'à 30 ans) et carte avantages jeunes: 6, 50€, religieux: 6€, accès gratuit pour les habitants de la Communauté de Communes Rahin-et-Chérimont (Présentation d'un justificatif obligatoire). Information: Porterie 03 84 20 65 13 Colline Notre Dame du Haut Visite théâtralisée Dimanche 29 mai à 15h

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La dirigeante d'une société de formation aurait détourné l'argent de la Caisse des dépôts pour des prestations qui n'étaient généralement pas réalisées. Elle sera jugée le 21 juin à Saint-Omer pour escroquerie, faux et blanchissement. Le CPF des Français attise les convoitises. Le retour tant attendu de la Fête du chant, à Poullaouen - Carhaix - Le Télégramme. Dans le Pas-de-Calais, une dirigeante de société d'informatique et bureautique est soupçonnée de s'être enrichie illégalement grâce au compte personnel de formation. Son procès s'ouvrira le 21 juin 2022, à Saint-Omer, pour "escroquerie", "faux" et "blanchissement". Cette patronne aurait attiré plusieurs candidats à la formation de son entreprise en leur offrant des cadeaux - cartes cadeaux, téléphones, tablettes, ordinateurs portables - "en contrepartie d'émarger une simple feuille de présence", explique Mehdi Benbouzid, le procureur de la République de Saint-Omer, dans un communiqué. Le hic? Les investigations des gendarmes et les constatations de l'inspection du travail "ont permis d'établir que les formations déclarées et rémunérées n'ont, à de rares exceptions près, pas été réalisées".

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« Ça fait du bien », s'exclame le jeune Yvon Guirriec, bombarde en main, tout sourire? « sans masque! ». Devant Le Caribou, à Poullaouen, jeudi 26 mai, une quarantaine de personnes profitent de l'Apéro sonné de la Fête du chant. « J'ai entendu de la musique alors je suis venue », glisse une dame, bientôt en tête d'une gavotte improvisée, au milieu de la rue, faisant fi des voitures qui n'ont qu'à patienter quelques mesures. Trois ans d'attente Il faut dire que cette 10e édition était plus qu'attendue. Trois ans que l'événement n'avait pas résonné dans les rues de Poullaouen. Le format n'a pas changé. Formation pour adulte besancon 25000 et infos. L'apéro musical, de bar en bar, a rassemblé une quinzaine de musiciens, débutants pour quelques-uns, expérimentés pour la plupart. « Tout le monde peut se joindre à nous, on s'adapte en jouant des thèmes faciles », résume Maxime Quénet, sonneur au Bagad Karaez. Il a animé le fest-deiz de l'après-midi. Lequel a été précédé du traditionnel repas chanté et du merveilleux concert de San Salvador.

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NOTRE ÉQUIPE RÉSERVE ÉVOLUERA TOUJOURS DANS LE CHAMPIONNAT DE NATIONALE 2 LA SAISON PROCHAINE! Auteur d'une très belle victoire face au leader Molsheim Olympique Club Handball samedi dernier (32-30), la jeune garde bisontine évoluera toujours dans le 4ème échelon Français l'année prochaine! #PROLIGUE : ARISTIDE EWE PROLONGE AU GBDH ! - Grand Besançon Doubs Handball. Félicitations aux joueurs et au Staff! | ÉQUIPE RÉSERVE CLASSEMENT | ÉQUIPE RÉSERVE RÉSULTATS GRANDISSONS ENSEMBLE!

La commune de Malijai reste pour autant proche de villes telles que à de Digne-les-Bains (18km – préfecture des Alpes de Haute-Provence), Sisteron (19km) et Manosque (40km). Entre montagne, grand lac et lavande, vous pourrez passer votre temps libre à découvrir des paysages à couper le souffle. Alors? Vous vous imaginez déjà venir travailler chaque jour avec la vue d'un soleil flamboyant mais vous vivez malheureusement à plusieurs kilomètres de Malijai? Pas de panique, nous avons pensé à tout. Formation pour adulte besancon france. Nous prenons à notre charge votre déménagement et nous vous payons votre 1er mois de loyer. Salaire à partir de 2 500€ bruts/mois Reprise d'ancienneté Les plus: - Chèques vacances pour l'été, - Chèques Cadhoc pour les fêtes de fin d'année, - - Repas offerts par l'entreprise. Vous êtes dynamique, volontaire et vous faites preuve d'esprit d'équipe, n'attendez pas, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. C'est avec plaisir que nous vous répondrons. À savoir pour bien postuler Nombre d'heures/semaine: 35h/s Rémunération mensuelle (brut): Conditions requises Expérience requise: Non renseigné Véhicule obligatoire: Non

Muriel Pénicaud a annoncé lundi 4 mai 2020 qu'un parent qui ne veut pas remettre son enfant à l'école au mois de mai pourra continuer à bénéficier du chômage partiel. Et pour le mois de juin qu'est-il prévu? À la fin du mois de mai, le Gouvernement fera un bilan des écoles qui auront rouvert leurs portes et verra à ce moment là, s'il décide de maintenir le dispositif d'activité partielle ou non au mois de juin. À partir du mois de juin, peut-être faudra t-il que les parents fournissent une attestation de l'établissement scolaire certifiant qu'il n'est pas en mesure de recevoir leur enfant, pour qu'ils puissent continuer à bénéficier du chômage partiel. Pour l'instant rien n'est défini précisément, il faudra patienter jusqu'à la fin du mois de mai pour le savoir. 👓 Vous aimerez cet article: Les parents autorisés à ne pas remettre leurs enfants à l'école le 11 mai Refus de reprendre le travail le 11 mai: que risquez-vous si vous n'y êtes pas autorisé? Rien ne s'oppose à ce que vous repreniez votre travail (vous n'êtes pas considéré comme une personne à risque ou ne cohabitez pas avec une personne vulnérable, n'avez pas de problème de garde pour vos enfants).

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En raison du contrat de travail, le salarié se trouve sous la subordination de l'employeur. En principe, le salarié est donc normalement tenu d'effectuer les tâches qui lui sont confiées par son employeur et qui relèvent de ses attributions. Toutefois, il existe des situations dans lesquelles le salarié peut légitimement refuser de travailler. Exposons ci-dessous les règles applicables au refus de travailler qui constitue un acte d'insubordination caractérisé. Refus de travailler: le salarié peut-il refuser d'exécuter une tâche? Il est nécessaire de distinguer selon que la tâche confiée au salarié par l'employeur relève ou non de ses fonctions. Pour savoir si une tâche relève ou non des fonctions du salarié, il est nécessaire de consulter le contrat de travail du salarié ou la convention collective applicable à l'entreprise. Le refus du salarié d'exécuter une tâche qui entre dans ses fonctions Le refus par le salarié d'accomplir certaines tâches relevant de ses fonctions, de sa qualification, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement.

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Votre employeur vous a demandé de reprendre le travail au sein de l'entreprise à partir du 11 mai. Néanmoins, vous craignez pour votre santé et celle de vos proches et ne souhaitez pas retourner travailler à cette date. Pouvez-vous refuser de reprendre le travail le 11 mai et dans quels cas? Que risquez-vous à ne pas retourner au travail si vous n'êtes pas autorisé à vous absenter? Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés! Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Dans quels cas peut-on refuser de reprendre le travail le 11 mai? Lorsque vous êtes une personne vulnérable? Jusqu'au 30 avril 2020, les personnes vulnérables, c'est-à-dire, présentant un risque de développer une forme grave d'infection au Covid-19 pouvaient bénéficier d'un arrêt de travail à titre préventif, à condition bien évidemment de ne pas avoir la possibilité de faire du télétravail.

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Un examen de la situation sanitaire sera réalisé fin mai pour permettre de déterminer la possibilité d'étendre la réouverture progressive des collèges aux classes de 4ème et de 3ème ainsi que des lycées. La Loi de finances rectificative pour 2020 apporte ici quelques précisions. Elle prévoit en effet, que les parents salariés placés en position d'activité partielle au 1er mai, pourront bénéficier de ce dispositif pour toute la durée de la mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile concernant leur enfant. Problème, vous devez reprendre votre travail le 11 mai mais le retour à l'école de vos enfants ne se fera pas à cette date. Comment faire avec vos enfants? À retenir: Concrètement, les parents concernés pourront bénéficier du chômage partiel jusqu'à ce que leurs enfants retournent à l'école (1). Qu'en est-il des parents qui décident volontairement de ne pas remettre leurs enfants à l'école alors que leur établissement est prêt à les accueillir? Pourront-ils eux-aussi continuer à bénéficier de ce dispositif?

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Ainsi, le salarié peut exercer son droit de retrait: dans toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé; ou s'il constate toute défectuosité dans les systèmes de protection. Pour exercer ce droit, le salarié doit informer sans délai son employeur du danger. Il peut aussi s'adresser à la délégation du personnel du comité social et économique (CSE).

122-14-3, L. 122-40 et suivants du code du travail, ensemble celles de l'alinéa 5 du préambule de la constitution du 27 octobre 1946, de l'article L.

Communiquez sur ce dont vous avez besoin pour vous sentir mieux au travail: télétravail, temps partiel, meilleure rémunération… Préparez des arguments pour montrer que l' évolution de vos conditions de travail vous permettraient d'être plus efficace. Jouez le gagnant-gagnant. N'hésitez pas aussi à regarder ce qui se passe sur le marché du travail, peut-être que vos conditions de travail ne sont pas si mauvaises. Peut-être que vous devez repenser la place de votre travail au sein de votre vie et vous tourner vers des hobbies qui vous stimulent pour trouver ce qui vous manque. Repenser son projet professionnel est un vrai enjeu et cela peut prendre du temps, donc pas de stress. Tenter la rupture conventionnelle pour conserver ses droits Avant de donner votre démission, pensez à regarder du côté de la rupture conventionnelle. Celle-ci vous permet de percevoir des allocations chômage (proportionnelles au temps travaillé) après la rupture du contrat. Mais pour obtenir cela… Vous devez avoir l'accord de l'employeur.