Contributions Patronales De Prévoyance Exonérées : Le Boss Confirme Les 9 Conditions À Remplir En 2022 Légisocial, Contact Fm : 200 Auditeurs Retrouvent Un Emploi

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Friday, 26 July 2024

Portail RH - Notification automatique lors de l'ajout d'un document décembre 2017 Portail RH Au sein du module Portail RH, vous avez la possibilité de partager des documents avec les collaborateurs. Vous pouvez également gérer qui a accès à quels documents. En savoir plus

Nouveauté Rh 2012 Relatif

On fait le point. Mis à jour le 02-11-2016 à 16:57 En 2017, un renouvellement des conseillers prud'hommes inédit Désignation par les organisations syndicales et patronales représentatives, parité entre les sexes... Un récent décret précise les nouvelles règles en vigueur pour le renouvellement prud'homal, l'an prochain. Publié le 27-10-2016 à 10:21

Nouveauté Rh 2015 Cpanel

> Congé proche aidant Effectif depuis le 1 er janvier, le congé proche aidant remplace le congé de soutien familial. Il permet à tout salarié disposant d'un an d'ancienneté de s'occuper à plein temps d'un parent dépendant, d'un enfant handicapé ou d'un conjoint atteint d'une maladie grave. Ce congé, d'une durée de trois mois, renouvelable, n'est pas rémunéré.

Nouveauté Rh 2020

programme mis à jour tout au long de l'année INTER INTRA Référence: AC016 Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise? Loi Travail : qu'est ce qui change en 2017 ? - Focus RH. Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d'adapter le programme en option. Demander un devis Contactez-nous Télécharger le programme au format PDF Objectifs Découvrir l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines Évaluer l'incidence pratique de ces actualités sur la gestion des ressources humaines dans son entreprise Bénéficier des conseils pratiques des experts et des échanges entre pairs À qui s'adresse cette formation? Directeur des ressources humaines Responsable ressources humaines Chargé de ressources humaines Pré-requis Cette formation nécessite une première expérience des ressources humaines.

Par ailleurs, constatant que 30% des entreprises cessaient leur activité avant la fin de la troisième année, le projet de loi prévoit que l'abattement appliqué sur les revenus professionnels à partir de la troisième année passera de 50% à 75%. Il sera de 50% à compter de la quatrième année. Articles 7 et 8, projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2017, n° 4072, enregistré à l'Assemblée nationale le 5 octobre 2016 [[]]

L'émission propose une vraie démarche d'accompagnement dans la recherche d'un emploi. Les #Chasseurs d'Emploi - Contact FM. Elle ne remplace pas les organismes existants ou sites internet qui sont incontournables mais propose un petit quelque chose en plus qui permet de trouver des profils différents. " Les Chasseurs d'emploi, c'est une émission pensée pour simplifier le processus d'embauche: 100% gratuite et facile d'accès (un coup de fil à l'antenne, un message sur Facebook, un mail). Résultat, grâce à l'émission, déjà 200 personnes ont trouvé un emploi dans la région. Et la demande est de plus en plus forte " indique Nicolas Pavageau, directeur général délégué de Contact FM.

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La solution au recrutement de votre main-d'œuvre Il vous est de plus en plus difficile et coûteux de recruter de la main-d'œuvre? Le temps vous manque? Vous avez l'impression que le bassin de candidats de qualité ou de talents disponibles rétrécit sans cesse. En route pour l'emploi (Parc auto à 1 € par jour) - Guide des aides - Région Hauts-de-France. Leclerc Communication à la solution pour satisfaire tous vos besoins en recrutement de personnel. En combinant la force de nos radios à la puissance de nos sites internet et de nos réseaux sociaux, vous obtiendrez une campagne de recrutement plus efficace, tout en travaillant sur votre image de marque employeur! Avec le faible taux de chômage, même les postes ne requérant aucune qualification particulière sont extrêmement difficiles à pourvoir. Imaginez alors lorsque les entreprises recherchent des candidats qui possèdent des compétences et des connaissances spécifiques, comme des techniciens, des comptables ou des programmeurs. La plupart des candidats de qualité sont déjà employés par une organisation et ne sont donc pas en recherche active d'un nouvel emploi.

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En route pour l'emploi (Parc auto à 1 € par jour) - Guide des aides - Région Hauts-de-France Objectif(s) Aider à la mobilité des usagers lorsque celle-ci conditionne une insertion ou une réinsertion professionnelle. Bénéficiaires Les CDI (si supérieur à 20h/semaine), Les CDD et contrats d'intérim, de plus d'un mois (si supérieur à 20h/semaine), Les titulaires d'un contrat par alternance (apprentissage ou professionnalisation) en période d'essai ou avec un véhicule en panne et devant se rendre sur le lieu de leur entreprise, Les étudiants ou les stagiaires de la formation professionnelle devant se rendre sur leur lieu de stage en entreprise. Les contrats ou conventions de stage doivent être d'un mois minimum (consécutif).

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