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Il existe un passage transplacentaire. Excrétion: Une grande partie du produit est éliminée sous forme inchangée dans les selles. La 6-déméthylgriséofulvine est éliminée dans les urines, sous forme glycuroconjuguée. Moins de 1% de la dose administrée est éliminé dans les urines, sous forme intacte. Il n'y a donc pas d'accumulation en cas d'insuffisance rénale.
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DC CONDUITE et UTILISATION DE MACHINES Prévenir les conducteurs de véhicules et les utilisateurs de machines des risques de vertige, confusion et somnolence liés à l'utilisation de ce médicament. Ce phénomène est accentué par la prise de boissons alcoolisées ou de médicaments contenant de l'alcool. PP SÉCURITÉ PRÉCLINIQUE Les études de toxicologie publiées dans la littérature montrent que l'administration chronique de griséofulvine induit le développement de tumeurs du foie chez les souris et de tumeurs de la thyroïde chez les rats. Un effet aneugène est observé dans des tests in vitro sur des cellules de rongeurs et des cellules humaines. Cette aneuploïdie a été confirmée dans des tests in vivo sur des ovocytes de souris. Après administration orale de griséofulvine à des femelles rats gestantes, un effet embryotoxique et tératogène a été observé chez les fœtus. DP MODALITÉS DE CONSERVATION Durée de conservation: Comprimé à 250 mg: 5 ans. Pommade pour les cheveux - Traduction en anglais - exemples français | Reverso Context. Comprimé à 500 mg: 3 ans. A conserver à une température ne dépassant pas 25 °C.
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6 à 8 semaines dans les mycoses du cuir chevelu 4 à 12 mois dans celles des ongles. En rhumatologie: Traitement d'attaque: 2 à 3 g/jour au cours des repas Traitement d'entretien: en moyenne 1, 5 g par jour. Voie externe: Pommade Griséo: 3 à 4 applications en massages légers. Pommade Griséo Salicylée: L'adjonction d'acide salicylique confère au produit des propriétés antiseptiques et kératolytiques et potentialise l'action antifongique de la griséofulvine: 3 à 4 applications en massages légers. Griseo pommade pour cheveux courts. Contre-indications: Porphyrie Hypersensibilité à la griséofulvine Lupus érythémateux et syndromes apparentés Effets secondaires: Risques de réactions cutanées et de photosensibilisation Possibilité de troubles digestifs: nausées, anorexie. Troubles hépatiques exceptionnels Céphalées, vertiges, insomnies (potentialisés par l'alcool). Troubles hématologiques peu fréquents. Interactions médicamenteuses: Associations déconseillées: Alcool Anticonceptionnels et oestroprogestatifs. Anticoagulants Isoniazide: Ciclosporine Méthadone
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1226-1; 5°) Les taux de l'indemnité complémentaire prévus par le décret pris pour l'application du dernier alinéa du même article L. 1226-1; 6°) Les délais fixés par le même décret; 7°) Les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire prévues par le même décret. Le décret mentionné au premier alinéa du présent article détermine la durée et les conditions de mise en oeuvre des dérogations et peut leur conférer une portée rétroactive, dans la limite d'un mois avant la date de sa publication.
Article L 1226 1 Du Code Du Travail Luxembourg
( Modifié par la loi n° 2015-1702 du 21 décembre 2015) Indemnité complémentaire à l'allocation journalière Tout salarié ayant une année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, d'une indemnité complémentaire à l'allocation journalière prévue à l'article L. 321-1 du code de la sécurité sociale, à condition: 1°) D'avoir justifié dans les quarante-huit heures de cette incapacité, sauf si le salarié fait partie des personnes mentionnées à l'article L. 169-1 du code de la sécurité sociale; 2°) D'être pris en charge par la sécurité sociale; 3°) D'être soigné sur le territoire français ou dans l'un des autres Etats membres de la Communauté européenne ou dans l'un des autres Etats partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires.
Article L 1226 1 Du Code Du Travail Congolais
L'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 est calculée selon les modalités suivantes: 1° Pendant les trente premiers jours, 90% de la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler; 2° Pendant les trente jours suivants, deux tiers de cette même rémunération.
Article L 1226 1 Du Code Du Travail Haitien
Tout salarié ayant une année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, d'une indemnité complémentaire à l'allocation journalière prévue à l' article L. 321-1 du code de la sécurité sociale, à condition: 1° D'avoir justifié dans les quarante-huit heures de cette incapacité, sauf si le salarié fait partie des personnes mentionnées à l' article L. 169-1 du code de la sécurité sociale; 2° D'être pris en charge par la sécurité sociale; 3° D'être soigné sur le territoire français ou dans l'un des autres Etats membres de la Communauté européenne ou dans l'un des autres Etats partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires. Un décret en Conseil d'Etat détermine les formes et conditions de la contre-visite mentionnée au premier alinéa.
Un décret en Conseil d'Etat détermine les formes et conditions de la contre-visite mentionnée au premier alinéa. Le taux, les délais et les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire sont déterminés par voie réglementaire.