TrophÉE Vtt Les Orres - Toutes Les VidÉOs / Règlement Intérieur Comité D Entreprise 2016
Les infos des maillots bleus Menu principal Navigation des articles C'est parti pour une nouvelle saison du Trophée Les Orres. La première manche a été organisée par Marseille VTT Passion sur le domaine Départemental de Pichauris. Les coureurs de la MJC étaient présent. Sur la première course de la journée, la course des cadets, Thomas Dinguilian arrive en 57 ème position. Sur la deuxième course, celle des minimes Thomas Henry se classe 46 ème. Arrive afin le moment tant attendu, le repas nous sommes rejoint pour l'apéritif par Mr Claude Nichanian ainsi que d'autres membres de la MJC. L'après-midi, les pupilles ouvrent le bal des courses avec en 8 ème position Evans Legal, suivis de Matéo Raimondo 15 ème talonné par Mathieu Cuello 16 ème, arrivent Léandre Notin 28 ème, Tom Delourme 33 ème, Ilan Lumeau 37 ème. Du coté féminin, Diane Goutte se classe 7 ème. Deuxième course de l'après-midi, la pluie nous a rejoint. Les benjamins s'élancent pour 2 tours de circuit. A l'arrivée, on a Killian Hampiaux 18 ème, Alexis Giani 40 ème, Enzo Palma 54 ème.
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Dans la première ascension, une défaillance mécanique fait abandonner Michellange Zatti-Gordan (câble de dérailleur cassée), il terminera quand même à la 60 ème place. Chez les filles, Emma Copponi finie 5 ème malgré des problèmes techniques. Et enfin la catégorie reine les poussins. Jules Viard se classe 3 ème à un quelque encablure du second, Noe Palma 16 ème, Noah Ployon 20 ème, Baptiste Danebey 25 ème, Jules Jerome, 26 ème. Coté feminin Emma Loprie 1 ère. Prochain rendez-vous le 2 avril 2017 à Bollene pour la deuxième manche. Toutes les photos ici: Les inscriptions pour la première manche du Trophée Les Orres se font sur le site du Trophée Les Orres. Les inscriptions seront ouvertes le 14 février vers 20 heures. L'ordre d'inscription détermine le placement sur la ligne de départ. Pensez à avoir la licence sous la main. La première manche aura lieu le 5 mars 2017 à Allauch. Les frais d'inscription seront à régler lors du retrait des plaques. Bonnes inscriptions Cette galerie contient 3 photos.
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Cela permettra au pôle 1650 de monter en qualité d'accueil, et ainsi de gagner en attractivité. Le projet permettra d' améliorer la sécurité (accès pompiers et cheminements piétons), le déneigement, le ramassage des ordures ainsi que l' esthétique globale du centre station, labellisé Architecture Contemporaine Remarquable. PARKING SOUTERRAIN Intégré à une politique de stationnement globale à l'échelle de la station, le nouveau parking souterrain aura une contenance de 162 places.
En effet, au comité d'entreprise, les règles sont débattues et délibérées pour être ensuite entérinées. Aussi, il est important d'adopter le projet en réunion officielle, ce qui implique d'inscrire ce point à l'ordre du jour. En l'absence de précisions règlementaires sur ce vote, il est préférable de procéder à une adoption à la majorité des membres présents (article L2325-18 du code du travail). En cas de vote de l'employeur, il peut être opportun de cosigner le règlement intérieur du CE pour l'avaliser. Une fois adopté, le règlement intérieur du CE s'impose à tous ainsi qu'à l'employeur; se rend coupable de délit d'entrave (article L2328-1 du code du travail), l'employeur qui refuse l'application d'une disposition règlementaire alors qu'il n'en a pas obtenu l'annulation devant le juge civil (Cass. crim. 8 juin 1995, n° 93-83785). Formation Vous désirez être accompagné pour la réalisation du règlement intérieur de votre comité d'entreprise? Profitez de notre stage ouvert à tous les élus du CE – Comment faire son règlement intérieur?, pour apprendre la façon de le réaliser afin d'organiser votre fonctionnement.
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Parmi les plus courantes, la notion de taille: « nous sommes que 3 élus »; ou encore la proximité: « on se connaît bien, on est au CE depuis longtemps »; sans oublier le caractère familial de l'instance ou l'absence selon les élus, d'enjeux dans leur organisation. Bref, à quoi bon faire un règlement intérieur dans ces conditions? Il faut en convenir, il est assez fréquent de devoir rappeler aux élus du CE, le caractère impérieux d'une telle obligation réglementaire tout en soulignant que le comité d'entreprise est une personne morale exposée aux risques légaux de par les devoirs qui lui incombent (article L2325-1 du code du travail). Cela nécessite de facto, l'instauration d'une réglementation interne en vue de protéger l'instance et ses élus de dysfonctionnements et d'irrégularités potentielles. Contenu à prévoir dans le règlement intérieur du CE Une fois le doute levé, quant à l'utilité et à la nécessité de disposer d'un règlement intérieur au CE, les élus s'interrogent ensuite sur le contenu d'un tel document; « que pouvons-nous ou devons-nous y mettre?
Le comité de (indiquer le nom de l'entreprise) a adopté le règlement intérieur suivant, pour une durée indéterminée. Au cours de sa première réunion, le comité insère dans son procès-verbal le compte rendu des élections. Article 2: Le secrétaire, le trésorier et les représentants du comité au sein des instances dirigeantes de l'entreprise – Le secrétaire du comité ainsi que le trésorier sont élus parmi les membres titulaires lors de la première réunion suivant les élections. (Éventuellement) Le secrétaire adjoint ainsi que le trésorier adjoint sont élus parmi les membres titulaires ou suppléants lors de la première réunion suivant les élections. Outre les attributions légales, le secrétaire du comité a la responsabilité de tous les travaux administratifs et de la correspondance du comité. Il représente le comité dans tous les actes de la vie courante de ce dernier. – Le trésorier est responsable de la tenue des livres comptables. Il établit en fin d'année un bilan financier. – Les représentants au conseil d'administration (ou de surveillance) sont élus (ainsi que leurs suppléants éventuels) parmi les membres titulaires ou suppléants dans les proportions suivantes: ▪ 1 pour les cadres et maîtrise; ▪ 1 pour les employés; ▪ 1 pour les cadres et 1 pour la maîtrise (dans les entreprises de plus de 300 salariés).