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Merci aux administrateurs. Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? SANDRINE Date d'inscription: 27/05/2018 Le 17-07-2018 Bonjour je cherche ce document mais au format word Rien de tel qu'un bon livre avec du papier Donnez votre avis sur ce fichier PDF Le 06 Janvier 2015 84 pages Loi n° 98-004 du 27 janvier 1998, portant code du travail pdf ILO Bénin. Loi no 98-004 du 27 janvier 1998, portant code du travail. TITRE I. - DISPOSITIONS GENERALES. TITRE II. - DES RAPPORTS INDIVIDUELS DE TRAVAIL. / - - TOM Date d'inscription: 26/06/2015 Le 24-05-2018 Salut tout le monde je cherche ce document mais au format word Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? LÉANE Date d'inscription: 24/07/2016 Le 03-06-2018 je cherche ce livre quelqu'un peut m'a aidé. Merci pour tout MAËL Date d'inscription: 26/07/2018 Le 02-07-2018 Bonjour à tous Ou peut-on trouvé une version anglaise de ce fichier. j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 84 pages la semaine prochaine. AGATHE Date d'inscription: 22/08/2017 Le 23-08-2018 Salut les amis j'aime quand quelqu'un defend ses idées et sa position jusqu'au bout peut importe s'il a raison ou pas.
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Accord de licence officielle - Licence 2022 Edition 2022 4. 6 (155 avis) • Envoyé immédiatement par mail Edition 2022 - Accord de licence Legifrance Dernière date de vérification de mise à jour le: Mardi 24 Mai 2022 Votre Code du travail au format PDF inclut: • Index clair et pratique • 10 idées reçues en droit du travail Code du travail est une source fondamentale du droit du travail: il est constitué des lois, règlements et décrets applicables aux relations professionnelles, essentiellement dans le secteur privé. C'est un outil juridique indispensable, que vous soyez salarié, employeur ou représentant du personnel. S'agissant des relations entre l'employeur et le salarié, les relations individuelles, vous y trouverez notamment, sous forme de courts articles, la législation concernant: les différents contrats de travail, l'interdiction des discriminations, le décompte du temps de travail et le calcul des heures supplémentaires, le salaire, la fin du contrat de travail ( licenciement, démission, rupture conventionnelle... ), les congés payés... Vous trouverez aussi une section avocat code du travail et avocat employeur.
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Bon a savoir: Bien que le code du travail soit une source indispensable pour qui veut faire respecter ses droits, il ne faut pas oublier une source tout aussi indispensable pour les droits du salarié: la convention collective. La convention collective est là pour améliorer les droits du salariés. Elle comporte des dispositions plus favorables aux salariés en améliorant les dispositions du droit du travail par exemple en ce qui concerne les salaires minima. La petite histoire du code du travail Le code du travail est loin d'être figé, en constante évolution, il s'adapte au mode de vie et aux nouvelles pratiques du travail au sein des entreprises françaises. Le code du travail de 1910 Le code du travail est apparu pour la 1ère fois le 28 décembre 1910 sous le nom de code du travail et de la prévoyance sociale. Ce code fixait les règles en matière de syndicats professionnels, de temps de travail et d'indemnisation des accidents du travail. Les conventions collectives furent annexées à ce code le 25 mars 1919, elles affirment leur suprématie sur le contrat de travail et viennent compléter les dispositions du Code du travail pour chaque branche de métier.
NATLEX Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne Nom: Loi n° 98-004 du 27 janvier 1998 portant Code du Travail. Pays: Bénin Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi Type de loi: Loi Adopté le: 1998-01-27 Entry into force: Publié le: Tiré à part, 61p. ISN: BEN-1998-L-49604 Lien: Bibliographie: Tiré à part, 61p. Code du travail, République du Bénin - Présidence de la république, Bénin, 5-86 Code Social et Jurisprudence, Ministère du Travail et de la Fonction publique, Bénin, 2ème édition - 2007, pp. 9-83 Code du travail, Bénin PDF (consulté le 2011-06-16) Résumé/Citation: Accorde de façon générale plus d'importance à l'apprentissage et à la protection des apprentis (articles 1, 64 et suiv. ) ainsi qu'à l'emploi des personnes handicapées (articles 31 et suiv. ). Est également prévue l'embauche des travailleurs migrants (articles 10 et 26 à 30). Le travail des femmes et des enfants fait l'objet de mesures de protection particulières (articles 153, 166 à 173).
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