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Thursday, 22 August 2024

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Tarif: 800 € Éligible au CPF (Compte Personnel Formation) via - Code: 202 Autres financements possibles: le plan de développement de compétences les OPCO, CDF, AGEFICE, FIF PL, VIVEA, ANFH autofinancement Durée: 12 heures Délais et modalités d'accès Prestation accessible tout au long de l'année Modalités d'évaluation Évaluation des acquis et de la satisfaction Accessibilité Pour les personnes qui rencontreraient des difficultés issues d'une situation de handicap, même léger, merci de nous contacter afin d'établir les modalités d'accessibilité et d'adaptation à la formation. Rappel du cadre réglementaire Le Bilan de compétences est réalisé selon le cadre réglementaire et légal régi par la Loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991, par les articles R. 6322-35, R. 6322-36, R. 6322-37 et R. 6322-38 du code du travail Contacts Loire-Atlantique, Maine-et-Loire & Vendée 02 51 13 83 85 Mayenne 02 43 49 88 88 Sarthe 02 43 74 53 61 Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire Siret: 130 020 688 00011 Code APE: 9411Z Numéro de déclaration d'activité: 52 44 07494 4 4 Date de mise à jour: 25 mai 2022

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Alsa Coaching et Conseil vous accompagne dans le cadre d'un bilan de compétences modulaire: Oser le Meilleur de Soi Objectif: - s'autoriser à faire une pause, dans l'instant présent et profiter de ce temps pour répondre à cette question 'où j'en suis? Au cours de ce bilan de compétences modulaire, nous aborderons les différentes étapes: - établir un diagnostic de la situation que vous traversez, - identifier les freins, les obstacles qui vous empêchent d'aller vers votre projet de réalisation personnelle - faire le point sur les ressources disponibles pour Oser le Meilleur de Soi - mise en place d'un plan d'action Ce bilan de compétences modulaire est consultable via le lien ci-dessous

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En 2016, au moment de la création du CEP (Conseil en évolution professionnelle), de nombreuses questions se sont posées sur le bilan de compétences et sur sa pérennité. Le FPSPP (fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels) a lancé une expérimentation concernant le bilan de compétences, qui durera 18 mois en Alsace, par la création de « bilans modulaires ». Le principe du bilan modulaire?

Action non modulaire non conventionnée Durée moyenne: 12 h AF_82107 Niveau d'entrée: Sans Niveau Spécifique Niveau de sortie: Validation: - Bilan de compétences Public(s) visé(s): Tout public Organisation pédagogique: en savoir plus... Information sur le(s) public(s) visé(s): Tout public Objectifs: L'objectif de ce bilan personnalisé est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation en accord avec ses critères d'épanouissement et sa raison d'être pour avancer dans sa réalisation professionnelle, tout en restant en harmonie avec sa vie personnelle. La crise sanitaire de 2020 oblige à se réadapter et trouver des repères dans un monde volatile en grande transformation où les métiers d'hier disparaissent à plus de 50% pour laisser réapparaitre d'autres métiers et des façons de travailler encore inconnus. Les activités se trouvent ainsi devoir se modifier en profondeur et nécessitent de faire émerger les compétences nécessaires à la construction du monde de demain en pleine mutation.

Le bilan professionnel modulaire a pour objectif d'accompagner tout actif dans son parcours professionnel. À tout moment de la vie professionnelle, chacun peut ressentir le besoin d'être accompagné dans un projet d'évolution ou de transition professionnelle, de reprise d'activités ou d'analyser ses compétences pour les adapter au marché de l'emploi. Le bilan professionnel modulaire s'adapte aux besoins individuels et propose un accompagnement personnalisé. Chaque bilan est par conséquent unique, puisqu'il répond précisément aux besoins exprimés par le bénéficiaire. Le programme est réalisé après un premier entretien sur la base d'un ou plusieurs de ces modules: La durée est définie à la suite du premier entretien en fonction des besoins individuels identifiés Un module a une durée de 2 à 4 heures.