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De plus, vous aimez la flexibilité et êtes prêt à vous investir plus selon les périodes d'activité. Profil de l'entreprise Notre client, une entreprise de construction et de négoce de matériaux, qui bénéficie d'un grand succès et qui s'est forgé une excellente réputation dans l'industrie, en proposant des produits de haute qualité. Questions ou postulations Intéressé? Nous attendons votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes) les bras ouverts et nous réjouissons de faire prochainement votre connaissance Expérience souhaitée Bénéficiant d'une expérience similaire, votre flexibilité et votre résistance au stress vous ont permis de développer d'excellentes compétences organisationnelles dans les départements de vente interne, idéalement dans le domaine de la construction, secteur acier ou métal, ou dans l'industrie de la construction. Très à l'aise dans le contact relationnel, vous possédez un excellent sens de la clientèle et des solutions. Panneau sortie de garage 2017. Vous maîtrisez avec aisance les outils informatiques MS Office.
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Traitements de commandes des A à Z, suivi des devis de réparation et réclamations, calculs des frais d'expédition et... Neuchâtel, La Côte, Nord vaudois, Région lausannoise, Riviera - Chablais, Schweiz ImmoSky AG Depuis de nombreuse années, ImmoSky AG est présente sur les marchés immobiliers européens grâce à une équipe... Interima SA IntroductionNotre client est une entreprise située dans l'ouest lausannois et spécialisée dans la gestion des... Bershka Tu aimerais travailler dans une branche qui lance les tendances et qui vit la mode? Tu as toujours les désirs de la... Fribourg, Ville de Genève, Jura, Neuchâtel, La Côte, Nord vaudois, Région lausannoise,..., Schweiz Stier & Partner GmbH Pour la société Walter Meier (Fertigungslösungen) AG de Schwerzenbach, nous recherchons en exclusivité un poste de... Dans votre nouvelle fonction, vous avez la gestion des projets pour les constructions des structures d'eau potable... IntroductionAfin de renforcer l'équipe de notre mandant, une entreprise internationale spécialisée dans la...
Le formateur utilise des méthodes d'animation interactives. Les participants peuvent ainsi échanger leurs points de vue, visionner des vidéos, partager des documents et travailler seuls ou en sous-groupes sur des cas pratiques, jeux de rôle, Métaplan®, mises en situation, brainstorming… La validation des acquis se fait au moyen de cas pratiques, d'études de cas ou de questionnaires tout au long de la formation. Morgane Borowiak Psychologue psychothérapeute Neuropsychologue Spécialiste de l'Entretien Motivationnel, une technique de communication permettant un accompagnement dans le(s) changement(s) Hypnothérapeute formée à l'hypnose Ericksonienne Financement de la formation En profession libérale, rapprochez-vous de votre fonds d'assurance formation FIF-PL, AGEFICE Salarié, renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement auprès de votre OPCO (OPérateur de COmpétences): Opco des Entreprises de Proximité, OPCO Santé… Plus d'informations sur la page dédiée aux financements
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Dates et lieux: 01. 02. 21 -> 03. Formation Entretien Motivationnel de niveau 1 - Fédération Addiction. 21 Dijon Coût pédagogique: 920€ Face à une personne en situation de déni par rapport à une situation à risque, les aidants ont parfois le sentiment d'être dans une impasse ou démunis. Quelles clés pour débloquer le dialogue et amener la personne à s'inscrire dans un processus de changement? L'entretien motivationnel propose une démarche qui permet, lors de l'entretien, d'amener la personne aidée à formuler elle-même ses arguments en faveur d'un changement (questions ouvertes, gestion de l'ambivalence, soutien avec mise en confiance de la personne aidée dans ses propres capacités). En cela, l'entretien motivationnel permet de savoir mener un entretien centré sur la personne aidée en partant de ses ressources et de la conscientisation des enjeux de sa situation pour elle-même ou un tiers. Cette approche est particulièrement utile dans l'accompagnement des personnes manquant de confiance en soi, qui ont tendance à se « réfugier » dans un statut de victime, dans l'accompagnement d'adolescent(e)s ou pour des personnes dans l'appréhension d'un changement présupposé nécessaire (changement d'état d'esprit dans la gestion de leur situation).
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MODULE ENTRETIEN MOTIVATIONNEL NIVEAU 1: DESCRIPTION Sensibilisation et formation de base en entretien motivationnel PUBLIC-CIBLE Professionnels de santé, de l'éducation, de la promotion de la santé ou de la prévention en contact avec des bénéficiaires.
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• Au début de la formation, une évaluation des connaissances par questionnaire en formation ou en ligne est complétée par les stagiaires afin de connaitre leur niveau de savoirs sur la thématique. • A chaque fin de journée de formation, une évaluation « à chaud » des concepts travaillés est faite par le formateur avec le groupe en utilisant parfois des supports ludiques: elle permettra le cas échéant, d'adapter la démarche pédagogique du groupe afin de répondre au mieux aux attentes des participants. Formation entretien motivationnel de. • A la fin de la session, une évaluation des acquis de formation par questionnaire est complétée en formation ou en par les stagiaires. • A la fin de la formation: - Une évaluation de satisfaction est réalisée par les stagiaires en formation ou en ligne - Une attestation de formation individuelle est transmise aux stagiaires - Un bilan synthétique reprenant la synthèse des évaluations stagiaire et le retour formateur ainsi qu'un bilan pédagogique est transmis au commanditaire • 3 mois environ après la formation: l'organisme de formation envoie à l'employeur une enquête de satisfaction à froid pour recueillir les effets et impacts de la formation.
3ème Colloque Francophone de Pratiques en TCC 3ème COLLOQUE FRANCOPHONE DE PRATIQUES EN TCC 19, 20 et 21 mai 2022 À Louvain-la-Neuve (Belgique) Le 3ème Colloque francophone de pratiques TCC réunira des et de toute la francophonie autour (mais pas exclusivement) de la thématique générale: « Les TCC face aux défis des populations vulnérables ». Formation entretien motivationnel afdem. Le Colloque est pensé comme un moment privilégié d'échanges, d'apprentissages et de convivialité. Le programme du 3ème colloque francophone de pratiques en TCC est également disponible: Je découvre le programme Lire la suite de 3ème Colloque Francophone de Pratiques en TCC Projet d'Ordre des Psychologues L'AFTCC est favorable à l'établissement d'un ordre professionnel capable d'organiser la profession de psychologue pour garantir une formation et une pratique basée sur des critères scientifiques. L'AFTCC souhaite que les psychologues soient encadrés par un code de déontologie, respecté et appliqué par tous, afin de mieux protéger les patients et la profession.