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Le réseau des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, détenteur du label « CIBC Service Qualité Totale », est entièrement engagé dans la démarche qualité et les 8 CIBC d'Auvergne-Rhône-Alpes ont été certifiés en 2021. Dans le cadre de son développement, le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes recrute pour ses différentes antennes: Conseillers(ières), Assistant(es), Chargé(e)s de bilan de compétences… Retrouvez les dernières offres d'emplois sur notre site. Bilan de compétences: attention aux ARNAQUES! De nombreux mails circulent actuellement pour vous proposer de réaliser des bilans de compétences. Restez vigilants quant à l'origine de ces messages et leurs expéditeurs. Pour rappel, le premier entretien qui nous permettra d'identifier vos besoins avec le CIBC est GRATUIT! Nous vous orientons ensuite vers la formule bilan de compétences la plus adaptée. CIBC Pays de la Loire | Centre Bilan de Compétences. Vous pourrez également choisir le format de la prestation: les horaires, en présentiel ou en distanciel, etc. Soyez attentifs, ne confiez pas votre avenir à n'importe qui!
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Le Bilan de Compétences Dynamique s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emplois qui souhaitent faire le point sur leur carrière. » Après avoir travaillé 10 ans dans la même entreprise comme commercial, j'avais envie de me reconvertir pour travailler dans le domaine de la logistique. J'ai entrepris un bilan de compétences pour être accompagné dans ma réflexion. A présent, je travaille comme responsable logistique! » OBJECTIFS Vérifier un projet / Définir une nouvelle cible projet Elaborer ou améliorer une candidature Préparer une entrée en formation Gagner en confiance et en estime de soi Cette formule comprend un accompagnement sur-mesure de 16h construit en fonction de vos besoins. Cibc bilan de compétences gratuit. Vous aurez des entretiens individuels, et un accès à la plateforme MooveBox. Nous ne vous laissons pas seul. e. s, un questionnaire de satisfaction et un entretien de suivi seront mis en place 6 mois après votre dernier bilan! MODALITES D'ACCES Entretien d'information gratuit auprès de votre agence CIBC.
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Cette prestation peut être suivie à l' initiative de l'entreprise (elle est alors inscrite dans son plan de développement des compétences) ou du salarié (dans le cadre du CPF) ou d' un demandeur d'emploi (dans le cadre du CPF ou d'une prestation financée par Pôle Emploi).
Depuis plus de 30 ans, le réseau des CIBC accompagne l'évolution des trajectoires professionnelles. Qu'est ce que le bilan de compétences ?. Dans un environnement en perpétuelle transformation, chacun doit pouvoir renforcer sa stratégie d'évolution professionnelle et son pouvoir d'agir. 2 500 personnes accompagnées chaque année pour choisir leur avenir professionnel, valoriser leurs compétences. Des Responsables d'entreprises (PME, PMI, TPE) ou Responsables Formation accompagnés à la mise en œuvre de l'Entretien professionnel et dans leur démarche de prévention des RPS.