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Monday, 1 July 2024

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Rencontrer SPIE SPIE participe toute l'année à de nombreux événements recrutements: job datings, forums écoles, salons de recrutement, etc. Ses ambassadeurs, acteurs opérationnels ou fonctionnels du Groupe, y tiennent un stand destiné à informer et/ou recruter. Ainsi SPIE était présente lors du Forum de l'alternance de Paris en juin, au Forum Salto en mai, etc. Recrutement spie sud est essse subject. Tenez vous au courant des prochains événements pour pouvoir y prendre part. Dernière mise à jour le 23/08/2016 Présenté dans les rubriques: Energie

« Rejoindre SPIE, c'est choisir un Groupe qui tisse des relations durables, aussi bien avec ses salariés qu'avec ses clients. Nous proposons des emplois pérennes en CDI, en veillant à offrir les conditions optimales pour que chacun(e) puisse développer sa carrière en autonomie et y trouve un sens, » souligne Elisabeth Rasmussen, directrice des ressources humaines du groupe SPIE. La certification « Top Employer », attribuée à SPIE Belgium pour la 11e fois l'an passé, témoigne de la qualité de l'environnement de travail et des bonnes pratiques de SPIE en matière de ressources humaines. Les valeurs de SPIE, proximité, performance et responsabilité, se déclinent également dans l'accompagnement proposé par le Groupe à ses salariés en plaçant l'humain au centre de ses activités. Développement des compétences et opportunités de mobilité interne comme externe sont des moteurs de carrière forts au sein du Groupe. Spie sud-ouest. « SPIE fournit à la fois l'expérience et le soutien à toute personne enthousiaste et motivée par le développement de son propre potentiel » raconte Amir Aalabaf, ingénieur développement chez SPIE UK.

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Rejoindre une entreprise durable, responsable, et humaine Cergy, le 11 avril 2019 – SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, a recruté près de 5400 collaborateurs en CDI en 2018, dont plus de 2 300 en France et près de 1 300 en Allemagne, pour un effectif global de 46 400 salariés. Le Groupe poursuit son développement en 2019 et mise sur l'attraction de nouveaux talents. Recrutement spie sud est mon. Sur les 2 premiers mois de l'année, près de 1 000 salariés ont déjà rejoint SPIE. Après une année marquée par une activité soutenue de recrutement, SPIE poursuit sa recherche de nouveaux collaborateurs qualifiés aux profils très variés, dans toutes ses filiales en Europe: électriciens, climaticiens, techniciens réseaux ou de maintenance, chefs de chantier, responsables d'affaires, contrôleurs de gestion, etc. La hausse des effectifs à périmètre constant sur l'année 2018 confirme la croissance des activités du Groupe, qui se positionne sur des marchés porteurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et numérique.

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Pour faciliter la démarche, SPIE Sud-Ouest compte sur des accords nationaux signés avec des entreprises de travail temporaire afin de se voir proposer plus régulièrement des intérimaires en situation de handicap (source importante de recrutements en CDI). Autres pistes: l'alternance (5% de l'effectif), les stages ou encore les partenariats avec des organismes de reconversion s'occupant particulièrement des accidentés de la vie, indique un communiqué de presse de l'entreprise de BTP. Benoît de Berranger - Chargé de développement RH / Diversité. _____________________________ Filiale régionale multi techniques de SPIE SA, SPIE Sud-Ouest porte les activités du groupe dans l'Europe du Sud. Elle couvre le territoire des trois régions administratives du Grand Sud-Ouest en France: Aquitaine, Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, ainsi que le Portugal, l'Espagne et le Maroc. Avec plus de 50 implantations, SPIE Sud-Ouest propose à ses clients un véritable service de proximité et une offre diversifiée qui en font le leader multi techniques et multi métiers dans le domaine de l'énergie de cette région d'Europe.

Nous la construirons ensemble! Si vous empruntez le métro parisien, si vous avez déjà voyagé vers Londres à bord de l'Eurostar ou encore si vous vous êtes promené sur le pont Marguerite de Budapest, vous avez donc déjà emprunté certains ouvrages de Spie batignolles. Certains d'entre eux ont plus de 150 ans! En 1968, la société des Batignolles fusionne avec le groupe SPIE, et devient le groupe français de construction Spie batignolles. En 2003, les chemins se séparent avec Spie. Les cadres dirigeants de Spie batignolles décident de détenir majoritairement l'entreprise qui devient ainsi indépendante. En 2004, conformément aux engagements pris, notre groupe ouvre son capital aux salariés et lance le Plan d'Epargne Groupe (PEG). Notre histoire démontre que le groupe a toujours su se réinventer, entreprendre, œuvrer pour son indépendance, se développer et devenir un expert en matière de bâtiments, d'infrastructures et de services associés. Notre groupe a su cultiver ses différences, son approche différente du métier, la qualité de ses relations avec les clients, l'engagement auprès de ses équipes: 8000 collaborateurs passionnés et solidaires.

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