Hells Bells | Ac/Dc Boîte De Rangement | Emp / Heures De Délégation Délai De Prévenance Cse
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Ce Live, sorti ces jours ci, a été enregistré au stade El Monumental de Buenos Aires il y a quelques mois. Il contient les incontournables de leur répertoire plus quelques pépites extraites de leur dernier opus en date « Black Ice ». Boite a musique ac dc en. Par ailleurs deux raretés inédites en Live depuis des lustres ( Shot Down In Flames, Dog Eat Dog) sonnent particulièrement bien. Pour tout vous dire, c'est assez miraculeux de pouvoir les voir ou de les écouter de nos jours: Ce groupe, né en 1973, était voué en fait à disparaître dans les vapeurs d'alcool en 1980, à la mort de leur chanteur de l'époque le fêlé Bon Scott, décédé étouffé dans son vomi, après une énième soirée arrosée londonienne. Grande tradition ça de clamser dans sa gerbe chez les Rockers: John Bonham, le puissant batteur de Led Zep, Jimmy Hendrix, Jim Morrison nous ont quitté de cette façon si délicate. Ce banal groupe de Blue-Rock était, à la fin des années 70, en train de devenir énorme suite à la parution de l'album « Highway To Hell » (1979) enregistré par Mutt Lange à la demande du distributeur américain qui souhaitait un son moins bluesy, plus électrique afin d'avoir une chance de percer outre -Atlantique.
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Voila le petit bijou est entre mes mains! Et quel bijou! Je n'ai pas résisté a la tentation. Je suis allé essayer la DR 880 en magasin, tout d'abord surpris par la qualité de son sur un ampli guitare (le son est forcement moins bon que sur un casque vu qu'il sort en mono mais il est largement convenable! ) Il y a 500 patterns enregistrés (styles vraiment variés: blues, rock, reggae, hard rock, progressif, métal, jazz, manouche, electro, techno... Boite a musique ac dc 1. ), 500 autres libres où je pourrais créer des rythmes et des chansons entières. Il y a 50 effets guitares ( très variés, wah wah, delay, chorus, reverb, hard, classique.... franchement excellents), je peux également en créer 50. Un systeme premet de régler l'ensemble du volume sonore et de le personnaliser: stade, room,... Bien évidemment le tempo est programable. Ce que je trouve génial c'est qu'à partir de n'importe quel pattern je peux personnaliser a ma facon. Par exemple un pattern qui me plait au niveau du son bass - batterie mais pas au niveau du rythme: je peux changer le pattern en rythme blues par exemple.
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Ben voyons…A l'heure où le moindre troquet minable est équipé d'un wi-fi gratuit à très haut débit qui transforme les terrasses de nos cafés en îlots de bulles qui cohabitent sans jamais, jamais se rencontrer, un vieux groupe de musique Rock d'origine australienne ose encore se prénommer AC/DC- littéralement: courant alternatif/courant continu et ce, sans avoir l'air ridicule… Comment encore aimer cette musique en 2013? D'abord, c'est l'hiver et ils nous font transpirer de cette bonne odeur saine mais impérissable, mélange viril de Kro, de moue presque parfumée de votre régulière qui boude si bien à leur écoute et de Pizzas bon marché livrées par une ex- caillera- en- scooter- qui –cherche- à s'en- sortir, par le haut s'il vous plaît! Ensuite, ils sont sincères, n'ont jamais suivi la mode, n'ayant jamais été à la mode. Vous n'avez jamais entendu AC/DC comme ça !. Ce sont des gens de traditions, qui pensent qu'il ne faut pas laisser la tradition aux traditionnalistes, fidèles qu'ils sont au Blues de BB King, Albert King, Chuck Berry et certains autres.
Le résultat se présentera quelques mois plus tard sous la forme de l'immense « Back In Black » enregistré avec Brian Johnson, leur nouveau chanteur, produit comme l'opus précédent par Robert Lange. L'album sera un succès mondial: il commence sur des tintements de cloches funéraires en hommage à Bon, dernier salut qui n'est en fait qu'un au revoir: les adieux n'existent pas dans le Rock, les héros ne meurent pas ils ne font que passer le relais à d'autres avec humilité et gratitude afin que l'aventure continue et, ce, en faisant un dernier bras d'honneur à la grande faucheuse!
Le crédit d'heures de délégation CSE peut alors être réparti inégalement entre les représentants du personnel et les membres suppléants. Cette flexibilité dans l'utilisation des heures de délégation CSE a pour objectif de favoriser le dialogue social en ne figeant pas l'octroi de ce temps réservé aux actions syndicales à un nombre d'heures précis entre chaque membre du CSE. Cette flexibilité dans la mutualisation des heures de délégation CSE possède tout de même 2 limites: u n représentant du personnel ne peut pas cumuler plus d'un crédit et demi d'heures de délégation CSE normalement octroyé à un membre CSE dans le mois; les membres CSE ayant recours à la mutualisation des heures de délégation CSE doivent en avertir leur employeur. Le report des heures de délégation CSE Les heures de délégation CSE non utilisées dans le mois par un représentant du personnel ne sont pas pour autant perdues. En effet, le Code du travail prévoit le possible report des heures de délégation CSE d'un mois à un autre dans l'année.
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Je vous rappelle que c'est dans le cadre d'un mandat particulier et il me semble que j'ai précisé qu'un usage pouvait être respecté et que d'autre part, des bons de délégation pouvait être instaurés après concertation... Mais si vous connaissez des textes contraires ou une Jurisprudence prévoyant un délai de prévenance ou tout autre élément à ce sujet, ce serait intéressant de la communiquer... Justement je suis un novice là dessus mais si je comprends cette citation je dois avoir l'accord du salarié pour utiliser les bons de délégation et s'il n'est pas d'accord on fait quoi on revient au point de départ.. Les bons de délégation ne peuvent être mis en place qu'à l'issue d'une procédure de concertation des Représentants du Personnel en général s'il y en a plusieurs... Je vous rappelle que si vous entendez contester l'utilisation des heures de délégation, après les avoir payées, vous avez la possibilité de saisir le Conseil de Prud'Hommes... Je ne veux pas contester les heures de délégation mais juste connaître les recours pour pallier à des heures de délégation déposées à la dernière minutes pour le jour même empêchant toute organisation ou réorganisation de l'activité.
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La répartition des heures ne peut pas conduire un membre à disposer dans le mois de plus d'une fois et demie le crédit d'heures d'un membre titulaire. En cas de mutualisation, les membres titulaires du CSE sont tenus d'informer par écrit l'employeur du nombre d'heures réparties au titre de chaque mois. Le document doit obligatoirement indiquer: l'identité des membres concernés; le nombre d'heures mutualisées pour chacun d'eux. Cette information doit être effectuée au plus tard 8 jours avant la date prévue pour l'utilisation des heures de délégation (CSE). Est-il possible de procéder au report des heures de délégation pour le CSE? Les heures de délégation des membres du CSE sont mensuelles, c'est-à-dire que chaque mois les membres disposent d'un solde précis d'heures de délégation. Pour les heures de délégation qui n'ont pas été prises au cours d'un mois, le Code du travail prévoit la possibilité de reporter ces heures sur le mois suivant, dans la limite de 12 mois. Attention: cette règle ne peut conduire un membre à disposer, dans le mois, de plus d'une fois et demi le crédit d'heures de délégation dont il bénéficie.
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Un élu peut dépasser ce nombre d'heures accordées pendant le mois à deux conditions: il prévient l'employeur qu'il va dépasser et quelle en est la raison exceptionnelle. En cas de désaccord, le juge tranchera. Le dépassement d'heures va devenir plus difficile à envisager compte tenu de la possibilité de reporter des heures de délégation, d'un mois sur un autre, pendant douze mois. Ce dépassement exceptionnel existera encore dans des périodes de crise importantes telles que plan social, grève d'un secteur de l'entreprise, etc. Heures de délégation des délégués en forfait jours Pour les salariés en forfait jours, les heures sont désormais comptées en demi-journées qui correspondent chacune à 4 heures de mandat. Si, à la fin des douze mois de calcul des heures, le reste d'heures est inférieur à 4 heures, l'élu en forfait jour dispose d'une demi-journée supplémentaire. Exemple: un élu en forfait jours qui dispose de 21 heures par mois (100 à 199 salariés) peut donc prendre 5 demi-journées en un mois.
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Pour bénéficier du report de ses heures, le représentant est tenu d'informer l'employeur au plus tard 8 jours avant la date prévue de leur utilisation. Les heures de délégation sont de plein droit considérées comme du temps de travail effectif, par conséquent ces heures sont payées normalement. Précision: si en tant qu'employeur vous souhaitez contester l'utilisation faite des heures de délégation, vous devez saisir le juge judiciaire. Les heures de délégation ne doivent pas figurer sur le bulletin de paie des membres du CSE. En effet, il est interdit de mentionner sur le bulletin de paie l'activité de représentation des salariés. La nature et le montant de la rémunération de l'activité de représentation doivent figurer sur une fiche annexée au bulletin de paie qui a le même régime juridique que celui-ci. Cette fiche annexée doit être réalisée par l'employeur et remise au salarié. Bon à savoir Pour réaliser ces fiches annexes il est possible d'utiliser un logiciel spécialisé dans la gestion des heures de délégation.
Avantage en nature & fiche de paie Un avantage en nature est un bien ou un service fourni par l'employeur aux salariés. Comment traiter les avantages en nature sur la fiche de paie?