Vidéo De Présentation D'Entreprise Professionnelle - Youtube: Offres D'Emploi : Gestion De Projet Rh | Optioncarriere

Notez cependant que pour qu'une vidéo de présentation soit originale et captivante, elle doit tenir compte de certains facteurs. Comment s'y prendre pour réussir sa vidéo de présentation d'entreprise? Pour réussir une vidéo de présentation d'entreprise, plusieurs facteurs sont à prendre en compte. Pour commencer, il faut définir le message qu'on souhaite véhiculer dans la vidéo. N'hésitez donc pas rédiger un script que vous pourrez faire relire par vos collègues ou évaluer la cohérence en image ( storyboard). Ensuite, il faudra veiller à ce que la vidéo soit agréable et amusante. À cet effet, elle devra être légère et contenir de l'humour. Pour être sûr de capter toute l'attention des internautes, elle devra avoir une durée raisonnable( 2 minutes). Quant à la nature du message, elle doit être structurée de sorte à faire comprendre les valeurs de votre entreprise (ambitions et projets). Vidéo de présentation d'entreprise professionnelle - YouTube. Par ailleurs, sachez que le choix du cadre de tournage et des acteurs, sont très importants pour la réussite de votre vidéo de présentation.

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Être créatif lorsqu'on souhaite réaliser une vidéo n'est pas toujours simple! L'inspiration peut se puiser dans ce qui se fait autour de vous et ainsi être dans l'air du temps. Prendre des exemples sur des vidéos d'entreprise permet aussi, si vous prenez le contre-pied, d'aller à contre-courant de tendance. L'idée derrière la création de votre vidéo est toujours de se démarquer de vos concurrents, et de ressortir dans la multitude des projets qui se font. Lors des briefing avec certains clients, nous nous sommes aperçus qu'un article recensant des exemples de vidéos d'entreprise réussies pourrait en intéresser plus d'un. Vous trouverez donc plus bas dans cet article une sélection de vidéos qui nous inspirent. Ainsi nous vous les partageons avec plaisir! 7 exemples de vidéos d'entreprise réussies - Rushmix. Exemples de vidéos d'entreprise réussies Que ce soit des publicités, des vidéos corporate ou de communication interne, ces vidéos ont capté notre attention. Ces vidéos fonctionnent car elles sont créatives. Vous verrez qu'il existe de multiple façon de capter l'intérêt de votre audience.

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Ils nous ont fait confiance Lire la vidéo Lire la vidéo Lire la vidéo Lire la vidéo Lire la vidéo Durée de la vidéo: 1 min Délai livraison: 3 semaines Durée tournage: 1/2 journée Durée de la vidéo: 1 min 30 Délai livraison: 4 semaines Durée tournage: 1/2 journée Durée de la vidéo: 2 min Délai livraison: 4 semaines Durée tournage: 1/2 à 1 journée Délai livraison 4 semaines Durée tournage: 1/2 à 1 journée Innovation Une nouvelle technologie qui nous permet de rendre vos vidéos compatibles sur tous les supports. Proximité La vidéo permet de créer un premier contact avec le visiteur de votre site. Donnez-lui envie de continuer sa navigation. Savoir-faire Les échanges avec nos clients permettent une bonne collaboration. Vidéo de présentation entreprise dans. Forces de proposition, nous restons à votre écoute. Satisfaction client Notre objectif est de réaliser une vidéo représentant au plus fort l'identité de votre marque / entreprise. Vidéo de présentation d'entreprise Attirez vos futurs clients et présentez votre entreprise par l'intermédiaire d'une vidéo.

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Installé entre 2 cabines de camion, l'acteur réalise un grand écart impressionnant sur les véhicules qui roulent en marche arrière. Réalisé en plan-séquence sans aucun trucage numérique, le film a été tourné en une seule prise en image réelle. Ce plan unique qui se fait en « dezoom » est associé à la voix de Jean-Claude Van Damme sur fond de soleil levant, ainsi qu'à la musique du groupe Enya. Vidéo de présentation entreprise pdf. Ce mélange de genre renforce le côté épique du spot publicitaire. Exemple 4: Intermarché – Jusqu'à mon dernier souffle En fin d'année, les supermarchés Intermarché nous ont surpris par un court-métrage fort en émotion. Le spot publicitaire diffusé sur les grandes chaînes de télévision nationales est arrivé à la fin du deuxième confinement. Assez déstabilisant en le visionnant, nous avons plus l'impression d'avoir à faire à un documentaire ou un mini-film. Le spot de trois minutes a été conçu en remerciement du personnel soignant qui s'est battu contre l'épidémie de COVID. Pour renforcer l'impact de la vidéo, la bande originale vient jouer un rôle prépondérant.

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D'ailleurs il ne serait pas surprenant que vous en aillez déjà visionnées certaines! Exemple 1: Nike – Can't Stop Us Nous commençons par une publicité réalisée par la marque Nike. Au moment du retour de la NBA et de la fin du premier confinement, Nike signe un spot publicitaire pour célébrer le sport comme source d'inspiration. Ici il n'est pas question de vendre un produit mais bien de valoriser les sportifs à travers le monde. Vidéo de présentation d'Entreprise › MeoProd. Intitulé « Can't stop us », l'écran de la vidéo est partagé en deux et met en relation des mouvements sportifs techniques, passant de l'un à l'autre. De gauche à droite. C'est une série d'enchaînement de 24 sports, mêlant 53 athlètes connus mondialement et anonymes. Il a fallu pas moins de 4 000 séquences pour pouvoir réaliser le montage de cette vidéo. Pour compléter ce tableau, l'utilisation d'une voix off sublime le travail de la vidéo et donne des frissons au spectateur. Le message de la vidéo en lui-même reste assez basique, c'est surtout la mise en scène qui donne du caractère à la vidéo.

Dans ce spot publicitaire pour l'écran Philips Ambilight TV, nous sommes de nouveau loin d'une publicité classique. En effet, le produit n'apparaît qu'au dernier moment. Pendant toute la vidéo nous suivons des riders plongés dans le noir, sur des sommets enneigés en Alaska. Pour les faire ressortir dans la nuit, un éclairage géant diffuse de magnifiques couleurs. Certains skieurs sont même revêtus de tenues remplies de LED de couleur. A leur passage, les montages s'illuminent. Le message derrière la vidéo était de présenter les caractéristiques des nouvelles télévisions. Vidéo de présentation entreprise plombier. Pari réussi pour le court-métrage de ski probablement le plus cher du monde! 2 vidéos ont été réalisées, une de 3 minutes et une plus longue de 12 minutes. Exemple 7: – Marque employeur Quand la célèbre entreprise de réservation de logements recherche de nouveaux collaborateurs elle ne plaisante pas! En effet, cette vidéo est un bel exemple du développement de la marque employeur. Recruter des talents pour son entreprise prend du temps et le sait.

Mon ambition est de conduire les Organisations et les Hommes dans leurs transformations pour contribuer à l'émergence d'un monde responsable. Relier bien-être et performance pour construire l'entreprise de demain. 4 exemples de projets RH mobilisateurs | Colloque de gestion des ressources humaines. Vos besoins Adaptation à des contraintes réglementaires, lancement de nouveaux projets, intégration de nouvelles technologies… autant de challenges à relever sans cesse pour pérenniser votre entreprise. La gestion de votre projet requiert à la fois agilité et rigueur, méthode et flexibilité pour définir objectifs, périmètre, planning, ressources, communication, risques… Mes solutions Concevoir un projet c'est évaluer ce qu'il faut faire, comment le faire, quand le faire, avec qui, pour qui et pourquoi, dans quels délais..? Je vous accompagne dans le management de votre projet et vous aide à définir l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre, dans un temps défini, le résultat attendu. Ensemble, nous élaborons rigoureusement chaque étape de la gestion de votre projet: cadrage – conception – lancement – suivi.

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Toute organisation a besoin d'un projet en ressources humaines qui lui permet de devenir et rester compétitive. Selon Rémi Lachance, de Proxima Centauri, « la fonction ressources humaines doit être en mouvement et contributrice de valeur dans l'entreprise. » Les entreprises qui n'investissent pas suffisament dans les outils de gestion des ressources humaines deviendront tôt ou tard peu attractives sur le marché et éprouveront des problèmes de fidélisation et de mobilisation de leur personnel. Rémi Lachance propose quatre projets porteurs pouvant servir de levier à votre organisation: 1- Audits des modes de gestion et du climat organisationnel Vos modes de gestion du personnel sont-ils attractifs et tiennent-ils compte des particularités des différentes générations? Le mode de gestion et le climat organisationnel sont intrinsèquement liés. Mais nombre d'entreprises se questionnent peu sur leur mode de gestion des employés. Il peut alors s'installer un climat défavorable au rendement. Liaisons Sociales Formation - Gestion et pilotage de vos projets. 2- Conciliation travail-famille Cet enjeu devient de plus en plus sérieux.

Gestion de projets classique ou méthode agile Les RH ont adapté leurs méthodes de travail afin de gagner en flexibilité. Afin de sortir du cadre des méthodes rigoureuses, les RH s'inspirent beaucoup de ce qui se passe dans le monde de l'informatique. Les méthodes agiles sont des procédés qui permettent de mettre l'ensemble des acteurs au cœur d'un problème et dans lesquels les besoins priment sur le plan défini. Gestion de projet rh.com. Ce qui fait la force de ces méthodes, c'est évidemment leur capacité à s'adapter au changement. L'adaptation au changement est d'ailleurs un enjeu majeur pour les cabinets et à plus forte raison à l'ère du tout connecté. De plus, ce type de méthodes permet d'augmenter « l'employee engagement » en responsabilisant les équipes. Les indicateurs clés de performance dans le cadre du pilotage de la fonction RH Afin de mesurer la pertinence et l'impact d'une stratégie RH, il est important de maîtriser et d'exploiter la notion de KPI. Les KPI sont des indicateurs clés de performance. Ils ont pour objectif de mesurer par exemple l'efficacité d'une campagne de recrutement ou l'impact d'une campagne de communication.

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Oui bien sûr! Et ça va même nous aider à produire! L'idée n'est pas de créer une usine à gaz, mais au contraire de faciliter l'avancement en se forgeant des automatismes à l'échelle collective. En résumé, 5 clés pour gérer votre projet: 1. Une feuille de route, 2. Des rôles et responsabilités, 3. Un suivi de l'avancement, 4. Des instances de gouvernance et 5. Un référentiel documentaire. Aucune clé magique mais de la méthode et de la rigueur pour être efficace. Gestion de projet rh d. J'ai bon chef? Oui tu as bon mais on ne va pas en faire toute une histoire

gain de place: les documents qui étaient d'habitude archivés dans des placards sont maintenant archivés en ligne. La dématérialisation RH: un enjeu de compétitivité Concrètement, pour les services RH, la dématérialisation des documents RH et des processus est tout d'abord synonyme de productivité. Mais encore faut-il savoir gérer ces nouvelles technologies. Votre compétitivité peut être affaiblie si vos technologies sont à la pointe mais que vos équipes n'arrivent pas à suivre. Il est donc important d'accompagner vos équipes dans ce processus. Gestion de projet rh en. Digiposte Access: le coffre fort numérique qu'il vous faut Digiposte Access, c'est une plateforme digitale qui permet de gérer en toute autonomie la dématérialisation de l'envoi des documents à ses collaborateurs. Le dépôt et l'archivage des documents s'effectuent dans des coffres forts numériques sécurisés et pérennes opérés par La Poste. Digiposte Access met à disposition de vos salariés un coffre-fort numérique disponible via PC et application mobile, qu'ils pourront garder à vie, même après avoir quitté votre entreprise.

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