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Synopsis Casting Année de production: 2020 Pays: France Genre: Documentaire - Société Durée: 90 min. Synopsis Voilà cent ans que les Français élisent chaque année leur reine de beauté. Depuis 1920, la cérémonie «Miss France» a révélé de nombreuses personnalités, qui ont su profiter de ce formidable coup de projecteur pour lancer leur carrière. De Linda Hardy à Valérie Bègue, en passant par Chloé Mortaud, Rachel Legrain-Trapani ou Nathalie Marquay-Pernaut, elles ont rebondi après l'année de leur sacre et vivent désormais de leur passion. Mais comment devient-on Miss France? Pourquoi sont-elles si populaires? Comment vit-on l'année de son règne? Des caméras ont suivi des Miss France emblématiques entre confessions, nostalgie et immersion dans leurs vies personnelle et professionnelle Casting de La vraie vie de vos Miss

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Synopsis Casting Année de production: 2020 Genre: Documentaire - Société Durée: 70 min. Synopsis Elles ont fait rêver des milliers de jeunes filles et fait tourner la tête de beaucoup d'hommes de notre royaume. Elles ont représenté la Belgique dans le monde entier durant toute une année. Leur point commun: avoir été élues Miss Belgique. Si aujourd'hui, elles ont rendu leur couronne, elles ne sont pas prêtes à abandonner leur titre de reines de beauté. Que sont-elles devenues après 5 ans, 10 ans, voire 20 ans après Miss Belgique? Pour la première fois vous allez découvrir leur quotidien, leur famille et leur reconversion parfois très étonnante Casting de La vraie vie des Miss

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La vraie vie des animau.. Chiots, chatons et porcelets le 08/02 2016 à 15:15

Résumé du programme Linda Hardy, Valérie Begue, Chloé Mortaud, Rachel Legrain-Trapani et Nathalie Marquay-Pernaut reviennent, face caméra, sur leur vie professionnelle et personnelle. Elles dévoilent notamment les coulisses du concours qui les a couronnées Miss France. Une élection qui les a propulsées sur le devant de la scène, leur offrant l'opportunité de réaliser bien des rêves. Toutes ont en effet su rebondir après l'année de leur sacre et, aujourd'hui, elles vivent de leur passion. Comédienne, animatrice télé, chanteuse ou mannequin, elles sont toujours sous les feux de la rampe. La suite sous cette publicité Casting principal Thibault Gitton Réalisateur La dernière actu du programme La suite sous cette publicité

CSP et création d'entreprise ne sont pas cumulables, si l'on s'en tient aux règles applicables à ce dispositif. Toutefois, un salarié bénéficiaire du contrat peut le mettre à profit afin de concrétiser son projet. En effet, le dispositif permet d'accéder à un accompagnement financier et personnel. Le programme est proposé pour une durée de 12 mois maximum. Au terme du contrat, le créateur d'entreprise peut également prétendre à des aides proposées par Pôle emploi. Attention toutefois, l'accès au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est soumis à quelques conditions. Le contrat de sécurisation professionnelle: de quoi s'agit-il? Le CSP est un programme d'accompagnement proposé à un salarié licencié pour des raisons économiques. L'objectif est de l'aider à organiser le retour à un emploi durable. Cette démarche peut se réaliser à travers une: Reconversion; Reprise ou une création d'entreprise. Le dispositif est destiné aux salariés des entreprises ayant moins de 1 000 salariés. Il s'adresse également à celles en liquidation ou en redressement judiciaire, peu importe leur taille.

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En cas de manquement à cette obligation, l'employeur pourra être redevable de pénalités auprès de Pôle emploi, qui se chargera de la proposition de CSP à sa place. Une fois la proposition de contrat de sécurisation professionnelle faite, le salarié dispose d'un délai de 21 jours pour accepter ou rejeter la proposition. En cas de non-réponse, la proposition sera automatiquement rejetée. Dès que le salarié accepte le contrat de sécurisation professionnelle, son contrat de travail prend fin sans préavis ni indemnités compensatrices. Il pourra toutefois bénéficier des indemnités légales de licenciement économique sur la base de son ancienneté et de l'allocation de sécurisation professionnelle. Suite à l'acceptation de la proposition de CSP, le salarié dispose de 8 jours pour se rendre à Pôle emploi pour un entretien individuel. Cumuler le CSP et les revenus d'une micro-entreprise Il est possible de cumuler les revenus de l'auto-entreprise et le contrat de sécurisation professionnelle. Les activités non salariées peuvent être cumulées avec le CSP.

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Dans le cas où le licencié économique en CSP souhaite créer une entreprise, voici les règles de cumul. Créer son entreprise en étant en CSP. Créer son entreprise, son auto-entreprise, sa micro-entreprise ou sa société tout en étant en CSP n'est pas possible. Pour pouvoir créer une entreprise, il faudra donc obligatoirement sortir du CSP. A noter qu'il est possible de rompre le CSP à tout moment. Lors de la sortie du CSP et avant de créer l'entreprise, il est fortement conseillé de s'inscrire au chômage afin de bénéficier de tous les avantages qu'offre le statut de demandeur d'emploi créateur d'entreprise (maintien des droits ou ARCE …). Dans tous les cas, il est préférable, avant de créer une entreprise, d'acquérir le statut de demandeur d'emploi! Voir aussi notre article sur les aides Pôle Emploi à la création d'entreprise. Des outils Excel pour gérer votre entreprise (gratuit). WikiCréa met à votre disposition des outils Excel gratuits: un modèle de plan financier Excel (prévisionnel comptable facile à élaborer): cliquez ici pour y accéder, Un outil de facturation simple d'utilisation, un livre de recettes, obligatoire pour les auto-entrepreneurs: cliquez ici pour y accéder, un modèle de suivi de trésorerie: cliquez ici pour y accéder.

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Bonjour, Dans un premier temps, je vais rapidement vous présenter ma situation. Je suis actuellement dans une procédure de licenciement économique avec donc le choix entre le CSP et l'ARE. Je suis dans ma période de réflexion de 21 jours qui débouche par la suite sur mon choix (le CSP) et donc une inscription au pole emploi le vendredi 11 avril. En parallèle, j'ai rencontré une personne en charge des CSP chez pole emploi qui m explique que toutes activités débutées avant le CSP (auto entreprenariat notamment) sont considérées comme existantes et peuvent donc être exploitées en complément de l'allocation de pole emploi. En revanche une création d'auto entreprise durant la période de CSP donne fin aux droit du CSP. D'où ma question à laquelle, ce brave monsieur de Pole emploi est resté relativement vague: Si je crée mon auto entreprise en date du 03/04/14 (date de début d'activité) cela ne risque t-il pas de me poser de problèmes lors de mon début de CSP le 10/04/14? En effet, à cette date je n'aurais pas forcément encore reçu mon justificatif d'auto entrepreneur demandé avec le Dossier CSP par Pole Emploi.

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être physiquement apte à l'exercice d'une activité professionnelle Mise en place du CSP: comment ça se passe? C'est l'employeur qui doit dans un premier temps amorcer le processus au profit du salarié. S'il ne le fait pas, il sera redevable de pénalités auprès de Pôle Emploi, qui prendra alors en charge la proposition de CSP. Vous disposerez ensuite d'un délai de 21 jours à compter de la remise du document d'information pour accepter ou non cette proposition. Sans réponse de votre part, celle-ci sera considérée comme rejetée. Si vous acceptez le CSP, votre contrat de travail sera rompu sans préavis ni indemnités compensatrices. Vous bénéficierez toutefois des indemnités légales de licenciement économique sur la base de votre ancienneté et de l'allocation de sécurisation professionnelle. Dans les 8 jours, vous devrez vous rendre à Pôle Emploi pour un entretien individuel. Ce rendez-vous permettra d'établir un projet de reclassement, avec le plan d'action personnalisé dont nous vous parlions précédemment.

Madame, Monsieur, Je vous contacte afin de comprendre avec plus de précisions le cadre légal qui entoure le cumul du statut d'auto-entrepreneur avec celui du CSP (Pôle Emploi). En effet, mon employeur souhaite me licencier économiquement d'ici la fin du mois d'août 2020. Dans ce contexte, je souhaite devenir auto entrepreneur tout en bénéficiant des allocations liées au CSP. Est-il encore temps de créer mon auto entreprise afin qu'elle soit reconnue comme une activité conservée lors de mon licenciement fin août? Est-ce que l'émission d'une seule facture avant mon licenciement est suffisante pour justifier d'un cumul des rémunérations issues de ces deux activités? Je me heurte à des réponses flous de la part de Pôle Emploi et de l'URSSAF. Ainsi qu'à une compréhension limitée du Décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage (article 33). Par avance, merci pour votre éclairage. Question posée le 29 juillet 2020 Statut: nouvelle réponse reçue