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La rupture conventionnelle du contrat de travail est un mode particulier de rupture du contrat de travail qui se distingue de la démission et du licenciement. La rupture conventionnelle implique la participation de l'employeur et du salarié. L'article L. 1237-11 du Code du travail dispose en effet que « l'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie ». Cette rupture, qui ne peut être imposée par l'une des parties, résulte d'une convention signée par les deux parties. Une procédure propre à protéger le consentement de l'employeur et du salarié est ainsi prévue par la loi. Remarque: La rupture conventionnelle du contrat de travail est réservée au contrat à durée indéterminée et est exclue, en vertu de l'article L1237-16 du Code du travail, dans deux cas: lorsque la rupture du contrat de travail résulte des « des accords collectifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » et lorsque la rupture résulte «des plans de sauvegarde de l'emploi ».
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Pixabay L'article L1237-11 du Code du travail définit la rupture conventionnelle en ces termes: "L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle […] résulte d'une convention signée par les parties au contrat. " Sa validité exige le libre consentement du salarié et de l'employeur, et le strict respect d'une procédure qui compte cinq étapes. 1 - La convocation du salarié à un, voire plusieurs entretiens par l'employeur avec la possibilité pour chacun – à condition d'en informer l'autre partie – d'être assisté (par un collègue, un représentant du personnel ou un conseiller pour le salarié; par un membre de l'entreprise, de son organisation patronale ou un homologue de la même branche pour l'employeur) pour déterminer les conditions de rupture. >> À lire aussi - Rupture conventionnelle: est-elle valable sans entretien préalable? 2 - La signature par les parties d'une convention de rupture qui précise la date de rupture du contrat (au plus tôt le lendemain du jour de l'homologation ou de l'autorisation de l'inspecteur du travail) et le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle (au moins égale à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement).
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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1237-16 Entrée en vigueur 2018-04-01 La présente section n'est pas applicable aux ruptures de contrats de travail résultant: 1° Des accords issus de la négociation mentionnée aux articles L. 2242-20 et L. 2242-21; 2° Des plans de sauvegarde de l'emploi dans les conditions définies par l'article L. 1233-61; 3° Des accords collectifs mentionnés à l'article L. 1237-17.
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Lors du ou des entretiens, l'employeur a la faculté de se faire assister quand le salarié en fait lui-même usage. Le salarié en informe l'employeur auparavant; si l'employeur souhaite également se faire assister, il en informe à son tour le salarié. L'employeur peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise ou, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, par une personne appartenant à son organisation syndicale d'employeurs ou par un autre employeur relevant de la même branche. Dernière mise à jour: 4/02/2012
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Entrée en vigueur le 25 juillet 2011 Les salariés bénéficiant d'une protection mentionnés aux articles L. 2411-1 et L. 2411-2 peuvent bénéficier des dispositions de la présente section. Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-14, la rupture conventionnelle est soumise à l'autorisation de l'inspecteur du travail dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre Ier du livre IV, à la section 1 du chapitre Ier et au chapitre II du titre II du livre IV de la deuxième partie. Dans ce cas, et par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-13, la rupture du contrat de travail ne peut intervenir que le lendemain du jour de l'autorisation. Pour les médecins du travail, la rupture conventionnelle est soumise à l'autorisation de l'inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur du travail. Entrée en vigueur le 25 juillet 2011 4 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
(Heu... Y'a de la musique sur? ) EDIT: J'ai le bouton envoyer un peu facile... Perso, je trouve que la musique sur un site c'est foireux, généralement, c'est lourd (Il faut se souvenir que tout le monde n'a pas encore l'ADSL... ), et ça fait cacophonie avec la musique déjà en cours de lecture de l'internaute... Pour ma part, je déconseillerais! Même si je n'ai pas le statut de FlorentG... Message édité par Silvermage le 21-07-2005 à 12:04:29 FlorentG Unité de Masse J'en ai vu plein des sites canins... Tutoriel HTML - Insérer du son et de la musique dans des pages HTML. Et en général, ce sont des amateurs qui les ont réalisés, d'où beaucoup de site avec musique... Du moins quand on utilise Internet Explorer. Souvent les musiques mises reposent sur un élément propriétaire d'IE, du coup avec un autre navigateur on l'entend pas --------------- ♫ ❏ flickr Lako Oui, site canin ( élevage oblige... ) Ah... je savais même pas qu'avec d'autre navigateur on entend pas la musique... Notre site n'est pas super non plus, j'ai pas trop le temps quand j'ai cours, donc là j'en profite comme je suis en vacances!
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Le mieux que tu puisse faire est alors d'utiliser un player flash, comme le dewplayer. Laurie-Anne!!! Merci de ta réponse aussi rapide et de tes conseils. Mon site est un peu particulier car il s'adresse surtout à des amateurs de musique chorale comme tu pourras le constater en allant y faire un saut. Les gens qui viennent sur le site sont surtout des choristes et quand ils ouvrent le site, ils ne sont pas dans une banque, un supermarché ou le RER. Musique sur css ist valide. La musique de fond (actuellement la sonate au clair de lune de Beethoven), à un faible volume, n'est pas du tout agressive et doit je le pense procurer un certain plaisir aux internautes qui circulent sur le sitedans le site. Ma question était surtout de comprendre pourquoi on entendait la musique sur Internet Explorer et pas sur Firefox. s'agit il d'un paramètre à ajouter dans les css ou dans le code, ou d'un codec Mp3 à intégrer dans Firefox. Merci encore de ta réponse et bravo pour Alsacréations qui est un site superbe que je recommanderai.
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Horizontalement Le centrage horizontal d'une image dans un un conteneur de type bloc, une div par exemple, ne pose pas de problème. Il suffit de définir la propriété CSS text-align à center sur le conteneur.
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↑ ↑ « Kavinsky Opens Up About His Survivor Tattoo, Skrillex Movie Dates », sur Spin, 20 février 2013 (consulté le 20 novembre 2019) ↑ (en) Outrun by Kavinsky ( lire en ligne) ↑ Classement de Nightcall, ↑ Interview Kavinsky, Luxuriant magazine, numéro 15, 1 er octobre 2011. ↑ Kavinsky réalise la musique d'une pub pour Mercedes-BENZ, Aymeric Geoffre,, 11 avril 2012. ↑ (en) New Kavinsky track premieres on BMW advert, Mixmag, 15 novembre 2012. ↑ Kavinsky s'apprête à sortir un nouvel EP nommé 'Protovision', Tsugi, 3 décembre 2012. Julien Doré - Kiki (Clip officiel) - YouTube. ↑ (en) Flying Lotus, Kavinsky and Soulwax to host radio stations on GTA 5, Mixmag, 29 août 2013. ↑ « Ressortez la Ferrari, Kavinsky lâche son premier titre depuis 7 ans », sur Jack, 19 novembre 2021 (consulté le 18 janvier 2022) ↑ a et b « Kavinskydiscography », sur, Hung Medien ↑ a et b « Kavinsky discography », sur, Hung Medien Liens externes [ modifier | modifier le code] Record Makers SoundCloud
Victor!!! Merci de ta réponse bien documentée qui va me permettre de corriger mon site. Effectivement la balise