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Cela nécessite de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'une GME (administratif, comptabilité…). Différence entre cotraitante et sous-traitance Il ne faut pas confondre cotraitance BTP et sous-traitance. Les deux pratiques ont en commun la mutualisation des moyens pour réaliser un chantier. Mais, en sous-traitance, une entreprise délègue son travail à une autre entreprise. Or, en cotraitance, les entreprises travaillent ensemble. La sous-traitance permet aux entreprises de se concentrer sur certaines taches et de déléguer le reste. A noter qu'un co-traitant peut tout à fait faire appel à la sous-traitance dans le bâtiment. D'autre part, la cotraitance n'a rien à voir avec le prêt de main d'œuvre. Dans cette situation, un artisan ou une entreprise prête un salarié à une structure en surcharge d'activité. Et ce, pendant une durée limitée. La convention de groupement ou contrat de cotraitance BTP La cotraitance repose sur une convention de groupement (ou contrat de cotraitance BTP).
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Cotraitance, sous-traitance et prêt de main d'œuvre: quelles différences? La cotraitance consiste en un rapprochement de plusieurs artisans et/ou entreprises qui se réunissent au sein d'un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) afin de répondre ensemble à un marché de travaux, et au titre duquel l'un ou l'une d'entre elles ne pourrait assurer seul(e) la prestation attendue. La sous-traitance est une opération par laquelle un artisan ou une entreprise, dite donneuse d'ordre, confie l'exécution de tout ou partie d'un marché de travaux à une autre entreprise, dite sous-traitante. Le sous-traitant peut lui-même avoir recours à un autre sous-traitant, ce qui constitue une chaîne où chaque sous-traitant est identifié par son rang. Le prêt de main d'œuvre permet à artisan ou une entreprise de mettre à la disposition d'une autre structure en surcharge d'activité, un salarié, pendant une durée limitée. Le prêt doit être consigné dans une convention de mise à disposition du salarié. Qu'est-ce que la cotraitance?
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Il ne peut donc pas contracter en son nom propre. Seul le mandataire commun ou les membres du groupement peuvent souscrire des engagements juridiques. Attention à ce que votre groupement momentané d'entreprises ne soit pas assimilé à une société de fait. Car vous deviendriez alors, en tant qu'associé, responsable des dettes de cette société indéfiniment et de manière solidaire. Pour éviter cela, vous pouvez suivre ces quelques précautions: - Ne signez pas de contrat de sous-traitance au nom du groupement; - Individualisez les commandes ainsi que le paiement des travaux; - Ne faites pas de communication au nom du groupement (publicité, papier à en-tête…); - Encadrez le rôle du mandataire afin qu'il ne soit pas assimilé à un maître d'œuvre. Un indispensable: la convention de groupement momentané d'entreprises La convention de groupement n'a pas de statut légal. Aucune disposition n'impose d'en conclure une mais, en pratique, les entreprises ont besoin d'un instrument pour organiser le fonctionnement interne du groupement et ses relations avec le maître d'ouvrage.
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enfin, le groupement conjoint avec un mandataire solidaire: c'est une forme hybride des deux précédentes. Le groupement est conjoint mais seule l'entreprise mandataire est responsable de l'intégralité du chantier à l'égard du maître d'ouvrage. Avantages et inconvénients de la cotraitance dans le bâtiment En premier lieu, la cotraitance BTP présente des avantages pour les TPE et PME: cela permet de répondre à des appels d'offres plus importants. Et ce, grâce à la mutualisation des moyens matériels, humains et financiers; ainsi, les artisans et entreprises peuvent décrocher des gros chantiers. Ils se partagent les travaux en lots; puis, ils augmentent leur nombre de réalisations. C'est plus facile pour trouver de nouveaux clients, ils améliorent l'image de leur entreprise et se font connaître dans leur secteur d'activité; et travailler avec d'autres entreprises permet d' élargir son réseau professionnel. En revanche, la cotraitance BTP représente: un risque économique dans le cas d'un groupement solidaire, si une entreprise se montre défaillante; sans oublier le risque de mésentente; et la gestion complexe du chantier.