Liquidation Judiciaire Cession Des Actifs

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Wednesday, 15 May 2024

Ce délai spécifique de poursuite d'activité est fixé par le tribunal. Pourquoi opter pour la liquidation judiciaire avec poursuite d'activité? La poursuite (temporaire) de l'activité de l'entreprise après une liquidation judiciaire peut être envisagée pour diverses raisons. Tout d'abord, elle peut permettre d'envisager sereinement une éventuelle cession d'entreprise, mais aussi de désintéresser les créanciers ou encore de préparer les éventuels licenciements des salariés, sans la précipitation qui accompagne parfois les liquidations judiciaires. La clôture d'une entreprise doit se faire de manière réfléchie, afin de ne léser aucune partie (qu'il s'agisse du débiteur ou des créanciers): aussi, la liquidation judiciaire avec poursuite d'activité peut permettre de préparer sereinement la clôture de l'entreprise, en prenant en compte tous les enjeux que celle-ci comporte. Bien qu'elle ne soit pas ouverte à toutes les entreprises en liquidation judiciaire, cette possibilité reste intéressante pour mieux préparer l'avenir.

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Vous êtes chef d'entreprise et vous êtes à la recherche d'un fonds de commerce pour débuter ou développer votre activité? Vous avez repéré une offre déposée par un liquidateur judiciaire et vous souhaitez vous porter acquéreur? Avocats Picovschi, compétent depuis 1988 en droit des affaires, vous témoigne de son expérience dans le domaine des entreprises en difficultés et vous accompagne dans votre procédure de rachat pour faciliter votre acquisition et la sécuriser. Fort de ses nombreuses expériences, le cabinet vous livre les avantages concernant ce type de reprise et vous en dit un peu plus sur le cas particulier et couramment utilisé du rachat de fonds de commerce. Les avantages du rachat des actifs d'une entreprise en difficulté Lorsqu'une société est placée en liquidation judiciaire par le Tribunal de commerce, le liquidateur judiciaire peut organiser ce que l'on appelle une cession des actifs de la société. Dans une telle hypothèse, le rachat des actifs par un repreneur apparaît comme la meilleure solution possible pour remédier aux difficultés financières.

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Dans la présente affaire, une ordonnance du juge commissaire avait autorisé pour un prix de seulement 2 500 €, la cession de gré à gré du fichier clientèle d'une agence immobilière qui avait été mise en liquidation judiciaire.

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Les créanciers ne peuvent donc plus poursuivre le débiteur. Enfin, les contrats de travail des salariés sont rompus dans les 15 jours suivant le jugement de liquidation judiciaire. Au terme de la procédure de liquidation judiciaire, lorsqu'il est manifeste que le rétablissement de l'entreprise n'est pas possible, le tribunal prononce la liquidation (c'est à dire la fermeture) de celle-ci. Quelles sont les conséquences de la liquidation judiciaire sur l'activité et la poursuite de celle-ci? La liquidation judiciaire a pour conséquence la dissolution pure et simple de l'entreprise. En effet, l'article 1844-7 du Code Civil dispose que « la société prend fin par l'effet d'un jugement ordonnant la liquidation judiciaire ». Néanmoins, elle ne met pas un terme aux fonctions des dirigeants sociaux dès lors que le débiteur est une personne morale (article L. 640-9-II du Code de commerce), sauf décision de l'assemblée générale ou dispositions contraire des statuts. Il existe des exceptions à la règle posée par l'article 1844-7 du Code civil.

1224-1 du code du travail, et rendant sans effet le licenciement prononcé, sans que cette contestation, qui ne concerne pas le bien-fondé de la décision administrative ayant autorisé le licenciement d'un salarié protégé, porte atteinte au principe de la séparation des pouvoirs. Doit dès lors être approuvée la cour d'appel qui, ayant relevé que la contestation portait sur le non-respect du principe du transfert des contrats de travail par l'effet de la cession d'une entité économique autonome, intervenue après la notification du licenciement autorisé par l'inspecteur du travail, déclare recevable l'action engagée par les salariés protégés devant la juridiction prud'homale aux fins de condamnation du cessionnaire au paiement de dommages-intérêts pour rupture abusive de leur contrat de travail.