Réforme Des Retraites 2019 : Points Et Calcul De Ma Pension I La Retraite En Clair

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Wednesday, 26 June 2024

Il nous dit que ce système est plus simple et plus prévisible que celui qui existe aujourd'hui. Le 19 décembre dernier, vous vous êtes massivement mobilisés contre cette mesure. Parcce qu'elle n'est ni plus simple, ni plus prévisible! Le gouvernement nous annonce un nouveau système de pensions. Le montant de votre pension se calculerait selon la formule suivante: Nombre de points X Valeur du point X Coefficient de conversion Selon le gouvernement, cette formule est plus simple et garantit un montant de pension plus facilement prévisible. Faux! Démonstration… Etape 1 - Des points Le nombre de points que vous rapporte une année de travail est défini en divisant vos revenus annuels bruts par le revenu annuel moyen des travailleurs du privé. Si, par exemple, vous gagnez 30. 000€ annuels brut et que la moyenne des revenus des travailleurs du privé est de 35. 000€, vous aurez 0, 8 point (= 30. 000 / 35. 000). Moins vous gagnez, moins vous aurez de points. La pension à points pénalise donc les faibles revenus (les temps partiels notamment).

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Pour aller plus loin: La retraite de base des exploitants agricoles La retraite complémentaire des exploitants agricoles Ce qu'il faut retenir sur la façon de calculer le montant de sa pension de retraite Chaque régime de retraite a ses propres règles de calcul: la 1ère étape consiste à définir celui (ou ceux) dans le(s)quel(s) vous avez cotisé. Quel que soit le régime, la pension que vous toucherez (hors retraite supplémentaire) correspond à l'addition d'une pension de base et d'une pension complémentaire. La pension de base est généralement calculée sur la base de vos revenus (salariaux ou autres dans certains cas) et du nombre de trimestres que vous avez validés. De ce dernier dépend le taux appliqué sur votre revenu de référence (appliqué, minoré ou majoré selon que vous remplissez, ne remplissez pas ou dépassez les conditions requises). La pension complémentaire consiste le plus souvent en un cumul de points à transformer. Le niveau de cette pension dépend donc de celui de vos cotisations au régime complémentaire.

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Chaque multiple de 10 € de cotisations vous fera engranger 1 point. Mais ne vous réjouissez pas trop vite, quelques heures de travail de-ci de-là ne généreront pas un montant important de cotisation, donc de points, et finalement de pension. Au moment du départ en retraite, les points accumulés tout au long de votre carrière sont convertis en un montant de pension. À ce jour, le rapport Delevoye fixe la « valeur de service » du point à 0, 55 €. Cela signifie que 10 € cotisés ouvrent droit à 0, 55 € de pension. Dans l'exemple d'une personne ayant effectué 100 heures de baby-sitting au SMIC, cité dans le document de l'ex-Haut commissaire aux retraites, et qui contrairement au système actuel se verrait ouvrir des droits, cela représente 14 € de pension par an. Soit 1, 16 € par mois. Passons maintenant aux vraies mauvaises nouvelles. Des calculs plus défavorables Le taux de cotisation passerait à 28, 12% pour tous, part employeur et salarié confondue. Pour certains régimes indépendants excédentaires c'est une très forte augmentation, et donc une baisse des revenus.

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Comment convertir mes points Agirc? Les régimes Agirc et Arrco ont fusionné en 2019. Il n'y a plus de points Agirc ni de points Arrco proprement dits, mais des points Agirc-Arrco avec une seule valeur. Les points Agirc acquis par les cadres avant 2019 sont ainsi convertis en points Agirc- Arrco. Cette conversion repose sur la formule suivante: nombre de points Agirc x 0, 347798289. Pour les points Arrco, en revanche, rien ne change. Quelles périodes donnent droit à des points gratuits? Comme dans le régime général, certaines périodes non-travaillées permettent d'acquérir des droits. Le régime complémentaire Arrco - Agirc procèdent à une attribution gratuite de points pour: les périodes d'arrêt pour maladie, maternité, invalidité ou accident du travail supérieures à deux mois consécutifs les périodes de chômage indemnisées. Comment racheter des points Agirc-Arrco? Les salariés qui ont fait valider des trimestres d'études supérieures dans le régime général peuvent également racheter des points Arrco et Agirc au titre de ces mêmes périodes.

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Calcul des points acquis Les points acquis sont égaux à la somme de toutes les cotisations versées sur les revenus professionnels et ouvrant des droits à la retraite sur l'ensemble de la carrière. Cette somme sera ensuite divisée par la valeur d'acquisition du point. Dans le rapport Delevoye, la valeur d'acquisition d'1 point sur les revenus professionnels est actuellement fixée à 10 €. Pour tenir compte des périodes d'interruption d'activité professionnelle, des points supplémentaires seront également attribués: pour les périodes de congés maternité ou de maladie: sur la base des revenus (à noter que pour ces points acquis au titre des périodes de congés maternité s'ajoutent d'autres droits familiaux, dont la majoration de pension de 5% par enfant); pour les périodes d'invalidité: sur la base d'un revenu de référence égal aux 10 meilleures années; pour les périodes de chômage indemnisé: sur la base de l'allocation chômage versée. Ces points ont une valeur identique à ceux acquis au titre de l'activité professionnelle.

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Si vous avez cotisé à plusieurs régimes, soyez vigilant, car ils ont tous des modes de calcul spécifiques. Votre retraite consistera en l'addition des différentes pensions calculées.

Mais des points sont également octroyés pour des périodes d'inactivité telles que le chômage indemnisé, les congés maladie, le congé parental ou encore le crédit-temps. Au moment de la retraite, on obtient ainsi une pension en euros par la conversion de ses points disponibles dans son compte "points" sur base de la valeur du point et du coefficient de conversion pour anticipation éventuelle. La valeur du point est publique ce qui permet à l'affilié de suivre l'évolution de sa pension sur base des points accumulés. > Lire aussi: De plus en plus d'intérimaires de plus de 70 ans Quels sont les avantages du système à points? Il permettrait une meilleure flexibilité dans la gestion des départs progressifs à la pension via une pension partielle. De plus, il intégrerait également avec cohérence la pénibilité des métiers dans notre système de pension en tenant compte du caractère évolutif de la pénibilité. > Envie de trouver un job? Découvrez nos 1600 nouvelles offres d'emploi!