Maison A Vendre Loire Authion 49800 — Ce Cofely Sud Ouest

Mariage Les Issambres
Wednesday, 31 July 2024
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Extrait d'une intervention d'un Cadre d'Agence de Sud ouest (à lire dans Espace Cadres) Pourquoi lâcher 11 jours de RTT alors que si l'on fait la moyenne des statuts actuels l'on arrive vers 17 à 18 jours, l'harmonisation doit se faire à ce niveau au strict minimum. Les journées de RTT c'est du temps libre une vie de famille digne et le temps de vivre autre chose que la boite, ce sont des vacances scolaires avec nos enfants, des journées de garde économisées. Les RTT devait permettre l'embauche de salariés et c'est la qu'il ya eu le gros hic avec des embauches qui auraient eu lieu pour les nouveaux contrats.... Pour les cadres le forfait jour avec 12 RTT est inadmissible laissez nous vivire un peu M REGLIER. Aujourd'hui l'on nous évoque en compensation des primes, un bonus pour le complément retraite (que GDF SUEZ veut mettre en ouevre de toute façon). Contribution d'un Cadre d'Agence de Sud Ouest. Alors que nous avons en France de trop nombreux chômeurs l'on propose n'ont pas des embauches mais de l'argent. Si nous ne voulons pas ressembler à une orange pressée il faut garder notre système de travail, obtenir 22 JRTT pour tous, conserver les possibilités de négociation au plus proche du terrain et une qualité de vie.

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Dans mon unité nous allons commencer mi Aout un système sans gps à bord. Vous serez tenus informés de l'évolution du système. A bientôt. canard Date d'inscription: 21/02/2010 Région COFELY: Sud Ouest Messages: 7 oui tu l'es en partie Chris2010 Lun 20 Juin 2011, 15:02 oui tu l'es evidemment, au niveau cpam ce ne sera pas traité en tant qu'accident du travail. la boite s'en prendra aussi plein la gueule je te rassure. tu as un droit qui s'appelle le droit de retrait. Chris2010 Date d'inscription: 14/01/2010 Région COFELY: IDF Messages: 49 Re: Géolocalisation des véhicules cofely pour bientot Cut man Dim 19 Juin 2011, 10:07 Avant d'investir dans de telle système, il ferait mieux du nous donner de vrai outil pour mieux travailler. Dans mon cas, je me retrouve à faire beaucoup de P5, avec peut d'outillage mon véhicule trop petit par rapport au objet transporté. De plus je perd du temps à essayer de faire tous rentré dedans. Ce cofely sud ouest sud. Mon P2 est mal fais à cause du manque de temps. Cela fait 6 mois que je cours pour réussir à faire tourner mes installations.

OUI nous devons exprimer notre désaccord et le faire savoir. SUIVONS L'EXEMPLE DES COLLEGUES DE PROVENCE Le syndicat CGT est là pour faire le lien entre tous. Gérard NORBERT Délégué Syndical CGT Gérard NORBERT Admin Date d'inscription: 15/12/2009 Région COFELY: Sud Ouest Age: 70 Messages: 87 dites non aux essais de géolocalisation barbouille Mar 30 Aoû 2011, 01:44 Attention canard, si vous êtes une agence test, il faut absolument être contre, il faut vous unir pour arreter cela rapidement et si possible faire intervenir vos délégués syndicaux, car si ça se passe comme de rien, la direction va en sur ils vont sortir leur argument premier "pourquoi vous avez des choses à vous reprocher? Ce cofely sud ouest les. ".

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raleur33 Date d'inscription: 31/12/2009 Région COFELY: Sud-Ouest Messages: 38 Re: DATES RETENUES POUR LES N.

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Nous demandons 10% d augmentation cela te parait utopiste, mais sache que si nous les obtenions quelle belle chose, mais dans toute négo c est comme au souk tu marchandes. Avis sur les services de CE COFELY SUD EST France | GoWork.fr. Dans les négos au GSN c est comme au poker tu ne dévoiles pas tes cartes avant si tu veux gagner, c est celui qui à les nerfs les moins fragiles qui gagne, et en face de nous il y a des vrais requins. Pour ma part, lorsque je discute tant en DP qu au GSN, je ne pense qu au bien des salariés, et tu peux me croire j en prend plein la gueule mais je suis du signe PITT BULL ascendant ROTWEILLER et je ne lache rien et ni mes camarades. Je suis une ex-COFATHEC et dans notre région tous nous connaissent et c est toujours vers nous qu'ils viennent lorsqu il y a un probème et nous sommes toujours présents pour tous on s investi à 100%. Je t informe également que je suis juge au prud'homme de NICE, et que je vois des choses pas jolies jolies, donc pour nager avec les requins il faut être comme eux, penser comme eux, se battre pour les salariés de ta société, et pour ceux qui passent devant toi face à des employeurs de plus en plus virulents c est usant, mais lorsque tu obtiens justice pour vous ou eux tu oublies ta fatigue, les fois ou tu vois peu ta famille, et les critiques, car je sais que quoi qu on fasse il y aura toujours quelqu un qui aura des griefs.

pq pas juste une augmentation generale cette année? pourquoi cette année ne pas négocier la même augmentation pour tout le monde? cadres et non cadres, pas d'augmentation individuelle ( une chose qui cree plus de conflits qu'autre chose) qui est attribuée à ceux qui sucent le on avait tous le meme pourcentage ca éviterait des pbs de reconnaissance "en mode dégradée". Et là ça s'appelerait être solidaires tout simplement. Evidemment il y a toujours des cas particuliers mais ces cas devraient être traités au cas par cas. Et concernant la grève qui concerne entre autre des griefs niveau salaires, comme disait un de vos collègues sur ce forum, la grève, pour faire de l'effet doit être lancée au bon moment car on n'a qu'une cartouche. Ce cofely sudouest.fr. je ne prétends avoir la bonne parole mais j'essaie d'etre positif et de proposer des choses au lieu, comme en politique, de critiquer sans cesse sans proposer de solution viable. cordialement chris2010 Chris2010 Date d'inscription: 14/01/2010 Région COFELY: IDF Messages: 49 pour Raleur33 Antoinette GRAND Dim 31 Jan 2010, 13:04 salut Suite à ta réponse pour Gérard, je tiens à te donner mon opinion qui n engage que moi, je suis DP DS dans la région centre Est à NICE plus exactement, et je suis également dans le groupe GSN IRP.